要約求人票をもとにAIがまとめたものです

幅広い業界のクライアントに対し、採用課題をヒアリングして採用戦略や採用ソリューションを提案する仕事です。求人広告の提案・作成ディレクションや面接代行、応募状況の分析、クライアントとの定例会・進捗報告などを行います。SNSを使った集客コンサルや人材派遣・紹介なども提案に活用します。

募集要項最終確認 9/25

企業の「人材が採れない」という課題を解決するために、採用の“しくみ”を提案する仕事です。

幅広い業界のクライアントに対し、オーダーメイドの採用ソリューションを提供します。

■新規営業を中心に、企業の採用課題をヒアリングし、最適な採用戦略を提案

■求人広告の提案や面接代行など、採用プロセス全般のサポート

■求人広告の作成ディレクション、応募状況の分析

■クライアントとの定例会や進捗報告

設立6期目で800名規模まで成長した自社の採用＆育成ノウハウと、人材事業での実績を活かして多彩なご提案が可能です！

上記の他にも、SNSを使った集客コンサルや人材派遣・紹介など、当社の様々な事業を提案に使えます。

◎人事スキル、戦略立案・提案力、マネジメントスキルなどを総合的に習得可能！

◎新規事業の立ち上げに携わるチャンスがあり、組織づくりにも挑戦できる

◎ジョブローテーション制度により、広報や人事など他職種へのチャレンジも可能

入社後は1人ひとりに合わせたマンツーマン研修があるので、未経験でも安心です！

採用・人事スキル、営業ノウハウ、マーケ知識などを体系的に学べます。

また、人材紹介（CA/RA）や人材派遣（CC）等の他事業部に関する研修や、建設・ITなど異業界を学ぶ機会もご用意しており、幅広い知識を得られる環境です。

10:00～10:30 出社・メール・チャット確認／ToDo整理

10:30～12:00 新規法人へのアプローチ

12:00～13:00 ランチ（オフィス周辺で同僚とランチ♪）

13:00～14:00 クライアントMTG／議事録作成

14:00～16:00 レポート作成・報告資料づくり

16:00～17:00 オンライン・対面商談（提案・条件すり合わせ）

17:00～18:00 契約・請求関連など事務作業

18:00～19:00 進捗確認／翌日の準備・チーム共有して定時退社

この求人は株式会社free movaの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。