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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
人事として、採用・雇用の管理、組織配置や評価制度の企画、育成・能力開発、制度・環境の整備、労務管理を行います。入力などの簡単な業務から始め、新卒・中途の採用活動や入退社等の手続き、勤怠管理、給料計算、社内研修制度の準備・運営などをチームで連携して進めます。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- カフェや在宅/リモートで仕事をすることも可能です！
- 勤務時間
- ご自身で出勤日や出勤時間を設定するので縛りがありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）長期休暇はGW・夏季・年末年始があり有給休暇も入社半年後に10日、最大20日とお休みをしっかりとりプライベートの充実が実現できます！
- 掲載日
- 2026/07/03 13:24（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:53（4日前）
仕事内容
業務内容
採用・雇用の管理
組織配置の企画
評価制度の企画
育成・能力の開発
制度・環境の整備
労務管理
具体的な仕事内容
人事業務…まずは入力など簡単な業務からスタートしていきます。
採用業務…新卒および中途の採用活動を行なっていきます。
◎業務のボリュームや適性に沿って、チームで連携しながら下記業務を行ないます。
入社、退職、休職などの手続き
福利厚生の管理
勤怠管理
給料計算
社内イベント運営
内定者管理
人事評価制度の運営、改善
社内研修制度の準備、運営
仕事のポイント
◎経営層との距離が近いです！
人事は役員との距離が近く、副社長とはグループチャットでやりとりすることも。普段は、福利厚生や給料、採用に関する話をすることが多いです。仕事ぶりを褒められることもあるため、モチベーションに繋がっています！
チーム組織構成
メンバーの約9割が20代で、平均年齢は28歳。どの部署にも活気があります。役職者も若く、最年少はリクルーティングアドバイザーのリーダーを務めている23歳の男性。キャリアアドバイザーには女性の役職者がいます。
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