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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
入社後は通信事業部で接客・受付・事務・ヘルプデスクなどを経験し、1年前後を目安に採用スキルのチェックを受けます。その後、自社採用の面接や求人作成・運用、社員マネジメントを担当し、採用活動と広報活動を並行して行います。SNS運用やLP制作も業務に含まれます。
応募資格
求める人物像
- ◎広報のスキルをつけて実績を作りたい人
- ◎自分自身で採用するスキルも身につけたい方
- ◎ボトムアップの会社で社内ベンチャーしたい方
応募について
- ★★★未経験大大大募集中★★★
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 当社ではあなたの頑張りを評価するため年2回の昇給制度を設けており、都度昇給制度もございます。実例として昨年、定期昇給2回、都度昇給2回の合計4度、昇給があったメンバーもいます。そのほかにもインセンティブや賞与での還元もしているので、やりがいやモチベーション向上に繋がっています。
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 家族との時間も大事にしてほしいと考えている当社では、年に1日有給と別途支給されるファミリーデーで社員のプライベート充実も叶えています。
- 福利厚生
- 月1回の施策立案会では、「新しい福利厚生」「新しいキャッシュポイント」など、テーマに沿って全員がアイデアを発信できる機会を設けております。「向き不向きを、決めつけない。」というバリューにならい、当社では1つのポジションにこだわらず社内の様々なポジションに挑戦できます。家族との時間も大事にしてほしいと考えている当社では、年に1日有給と別途支給されるファミリーデーで社員のプライベート充実も叶えています。当社ではあなたの頑張りを評価するため年2回の昇給制度を設けており、都度昇給制度もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 13:24（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:53（4日前）
仕事内容
募集背景
創業から5年連続で成長率200％以上で成長している、20代に特化した人材総合サービスを展開する当社。
より事業規模を拡大するにあたり、人事として採用活動を行いながら自社の広報を行っていただける方を今回募集致します。
入社後のフロー
入社後、まずは通信事業部にて接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務を経験。1年前後を目安に採用スキルを図るスキルチェックを実施します。
そこから採用活動、及び広報活動を並行してお任せいたします！
業務内容
自社採用における面接（新卒・中途・アルバイト・登録型派遣）
社員マネジメント（5名～/一人につき）
母集団形成における求人作成・運用
SNS運用業務（主にInstagram・TikTok）
→アカウント戦略設計・コンテンツ制作（企画・撮影・編集）・アルゴリズム対応・分析レポーティング
LP制作（コーディング除く）
など
この求人は株式会社free movaの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社free movaの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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