2か月前
キャリアアドバイザー
- 年収
- 400〜508万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 中小法人営業
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日122日
- 応募資格
- 不問
キャリアアドバイザーとして、type転職エージェントに登録した求職者の転職を一貫してサポートする。カウンセリング、求人提案、面接フォローを通じて、一人ひとりの本質的なキャリアを提案する。応募要件は専門卒以上で、営業または販売サービス職で予算を追った経験が必要。
822件の求人571〜600件を表示
2か月前
キャリアアドバイザーとして、type転職エージェントに登録した求職者の転職を一貫してサポートする。カウンセリング、求人提案、面接フォローを通じて、一人ひとりの本質的なキャリアを提案する。応募要件は専門卒以上で、営業または販売サービス職で予算を追った経験が必要。
2か月前
ミドル/ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行うキャリアアドバイザー(ハイクラス担当)の募集です。キャリアアドバイザー/法人担当を両面で担当し、企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層の転職支援を行います。2021年4月に立ち上げたハイクラス人材領域の専門部署で、登録獲得から面談・企業対応まで独自の動きをとっています。
2か月前
2か月前
IT専門商社にて、既存法人顧客への提案営業を担当します。営業施策の立案から顧客ヒアリング、提案、新規商材のリサーチまで幅広く行います。
2か月前
株式会社リクルートスタッフィングのジョブコーディネーター求人。登録スタッフへの仕事紹介やマッチング業務を担当し、終日内勤でPCを使った業務が中心。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、月給285,000円(固定残業代40時間分含む)、賞与年2回、インセンティブ制度あり。
2か月前
紹介コーディネーターとして、登録スタッフへの仕事紹介や問い合わせ対応、付随する事務業務を担当します。タッチタイピングができる方が必須で、PCメールや社外電話の経験があれば歓迎です。勤務地は東京都千代田区で、基本出社必須のポジションです。
2か月前
商品在庫・ロジ業務の推進担当として、コントロール部で商品管理・オペレーション運営または販売管理・販路拡大の業務を担当する。未経験者歓迎で、研修やOJTを通じて業務を習得し、将来的にはチームや組織の中心メンバーとして活躍することが期待される。年収350万~500万円、正社員、東京都江東区勤務。
2か月前
日本最大級の平場オークションを運営するタイムレス社で、新規会員への参加・出品促進営業、既存会員のフォロー、平場オークション当日の運営サポートを担当するポジション。営業未経験でも安心して始められる業務内容で、段階的に業務の幅を広げられる。正社員として年収350万〜500万円、完全週休二日制の環境。
2か月前
大手通信キャリアの携帯・格安スマホ拡販プロジェクトにおいて、店舗の販売スタッフ育成や実績管理を行うスーパーバイザーを募集。携帯販売経験とマネジメント経験を活かせるポジションで、フレックスタイム制・シフト制で働ける。キャリアアップの機会もあり、リーダーへの昇格は最速入社1年後。契約社員として長期就業が可能。
2か月前
人材派遣営業として、法人・個人のお客様の人的課題をヒアリングし、派遣スタッフの提案から就業フォローまでを一貫して担当する。既存顧客と新規顧客の割合は配属ユニットにより異なり、経験や適性に応じて判断される。首都圏の各オフィスが勤務地で、フレックスタイム制(コアタイムなし)を採用している。
2か月前
介護×美容の融合で高齢者向け美容サービスを提供する人材コンサルティング会社で、営業マネージャー候補を募集。デイサービスや有料老人ホームへの新規開拓・業務提携を行い、マネージャーとしてメンバー育成や戦略立案を担う。法人営業経験3年以上かつマネジメント経験2年以上が必須。
2か月前
照明部品の営業職。既存顧客への提案活動と新規顧客開拓が中心で、工場やマーケティング本部と連携しながら製品づくりの上流から関わります。必須要件は第一種普通自動車免許とPC基礎スキルで、法人営業経験2年以上が歓迎されます。
2か月前
介護・医療機関専門の人材エージェント『B&Cキャリアパーク』を運営する株式会社ミライプロジェクトで、介護現場と働きたい人をつなぐ人材コーディネーターを募集しています。求職者へのキャリアカウンセリングから就業後のフォローまで一気通貫で担当し、ゆくゆくは新サービスの企画にも携われます。正社員での採用で、月給28万円以上、完全週休2日制、年間休日118日です。
2か月前
アスクルの正規取扱販売店として、法人顧客への加入案内・運用相談・請求窓口などのサポート全般と、新規顧客開拓・既存顧客の関係強化による売上拡大を担う営業職。テレアポ・訪問・WEB商談など多様な手法で営業活動を行う。営業未経験でも活躍できる環境で、アスクル・エージェントアワード入賞を目指す。年収322万円〜390万円、完全週休2日制。
2か月前
2か月前
電設資材の総合商社であるヤマト電機で、既存顧客の電気工事会社に対し電設資材の提案営業を担当する正社員求人。入社後はOJTで商品知識や業務の流れを習得し、将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍が期待されている。勤務地は本社(東京都練馬区)で、配属先は複数の営業所のいずれかとなる。
2か月前
電設資材の総合商社であるヤマト電機株式会社の北営業所で、電設資材商品の提案営業を担当する正社員求人です。電気・内装工事会社への営業活動に加え、見積もりから集金までの一連の業務を担います。営業経験者を対象とし、普通自動車免許が必須です。
2か月前
電設資材の総合商社であるヤマト電機で、電気・内装工事会社への電設資材・空調資材の提案営業を担当する。顧客訪問から見積もり、納期管理、集金まで一連の業務を担い、OJTや研修を通じて業務を習得する。将来はリーダーやマネジャーとしての活躍が期待されている。
2か月前
電設資材の総合商社であるヤマト電機で、電気・内装工事会社への電設資材・空調資材などの提案営業を担当するポジションです。顧客訪問から見積もり、納期管理、配送手配、集金まで一連の業務を担います。入社後はOJTや研修を通じて商品知識と業務の流れを習得し、将来的にはリーダーやマネジャーとしての活躍が期待されています。
2か月前
電設資材の総合商社であるヤマト電機で、電設資材商品の提案営業を担当するポジション。電気・内装工事会社への営業を行い、見積もりから集金まで一連の業務を担う。入社後はOJTや研修で知識を習得し、将来的にはリーダーやマネジャーとしての活躍が期待されている。
2か月前
企業の外部人材活用(人材派遣、業務委託等)の最適化サービス『Managed Service Provider(MSP)』の導入後におけるオペレーションをリードする総合職の募集です。サプライヤーへの発注・契約管理、各種問い合わせ対応、パフォーマンス評価、サービスレベル管理などをチーム体制で担当します。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、勤務地は埼玉・東京・神奈川・千葉・大阪の各拠点です。
2か月前
採用代行サービスを担当する総合職の正社員求人。営業担当と運用担当の2つの役割があり、顧客企業の採用課題解決や採用オペレーションを担う。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、月給254,000円~。応募資格は高卒以上かつ社会人経験1年以上で、採用代行ビジネスまたは企業人事での採用業務経験が必須。
2か月前
人材紹介コンサルタントとして、担当企業への営業と求職者のカウンセリングを行い、採用成功までを支援する。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、勤務地は東京・大阪。中途採用で、高卒以上かつ社会人経験1年以上が必須。
2か月前
人材派遣サービスの法人営業を担当する総合職の求人。新規開拓営業から派遣スタッフの就業フォローまで一貫して担当する。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、勤務地は全国の支店から選択可能。高卒以上かつ社会人経験1年以上が必須。
2か月前
2か月前
人材派遣サービスのコーディネーター職として、求職者向け営業(求人紹介)を担当する正社員求人。派遣登録業務、求人紹介、案件ヒアリング、求人情報作成・掲載、契約書作成などの事務処理を行う。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、勤務地は宮城県、福島県、埼玉県、東京都、神奈川県、千葉県、愛知県の各支店。応募資格は高卒以上かつ社会人経験1年以上で、業界経験・営業経験は問わない。
2か月前
電子デバイスのBtoB法人向け提案型営業職。プリント基板を中心に回路開発から完成品までの一貫支援サービスを提案し、新規顧客開拓から納品までを担当する。未経験者可で、インセンティブ制度による実力主義が特徴。
2か月前
日雑・製薬メーカーのラウンド業務を管理するスーパーバイザーを募集する求人です。担当エリアを巡回するラウンダーの勤怠・業務管理、売り場構築やメンテナンス業務のサポート、活動報告やマニュアル等の資料作成、ラウンダー活動のバックアップ業務を行います。契約社員として、東京都港区の赤坂オフィスで勤務します。
2か月前
株式会社クムナムエンターテインメントにて、国内外のタレントやアーティストのキャスティングを強みとする広告代理業務の営業サポートと翻訳業務を担当します。商談や来日時の通訳、資料や契約書の翻訳、海外パートナーとの調整などを行います。ビジネスレベルの英語力とWord、Excel、PowerPointの実務経験が必須です。
2か月前
派遣スタッフと企業のマッチングを担当するコーディネーター職。求人内容の確認からスタッフへの提案、就業前サポートまでを一貫して行う。社会人経験2年以上かつ顧客対応経験が必須で、未経験者向けの研修制度も充実している。
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