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人材コーディネーター
28万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日118日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
介護業界で働きたい人と介護現場をつなぐ人材コーディネーターとして、求職者の希望条件をヒアリングし、求人紹介を行います。就業までの書類添削や面接対策、就業開始後のフォローも担当します。ゆくゆくは新サービスの企画や訪問美容施設の開拓、介護美容スクールのコース企画にも携わります。
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間3か月
- 給与
- 28万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 280,000円〜 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には40時間分のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。年収例 ・年収600万円（36歳・経験2年） ・年収420万円（32歳・経験1年）◇昇給・昇格 年2回 ※各基準に基づいて決定◇賞与年1回（12月）
- 手当
- 役職手当交通費月30,000円まで結婚祝金30,000円出産祝い金18,000円家族会手当年10,000円までスタイルアップ手当月5000円まで
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前1-15-15 タガミ神宮前ビル2F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間）※残業は月20時間以内。みんなメリハリをつけて働いています。※子どもの送り迎えのために、遅く出社したり早めに退社したりすることも可能です。
- 年間休日
- 118日
- 休日・休暇
- 【年間休日118日＋年間有給取得推進日10日】◇完全週休2日制(当部署は基本的に土日休み※月に3日まで希望休取得可)◇GW（10日）◇夏季休暇（10日）◇年末年始休暇（12日）◇有給休暇（有休取得率100％！）◇慶弔休暇◇産休・育休（取得・復職実績あり）◇ボランティア休暇◇入社時特別休暇（入社日から半年間使える有給休暇を3日間付与）
- 福利厚生
- ◇ストックオプション 株式上場を目指しているミラプロでは、上場時に社員に利益を還元できるようストックオプションまたは上場時特別賞与を支給する制度があります！◇社員持株会◇健康診断◇時短勤務制度◇オフィスカジュアルOK（ネイルや髪型も自由）◇資格取得奨励制度
- 社会保険
- ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 15:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 03:05（1日前）
仕事内容
介護現場の人手不足を解消し、日本のミライをもっと明るく
- あなたには、介護現場と介護業界で働きたい人をつなぐ"人材コーディネーター”として活躍していただきます。 介護・医療機関専門の人材エージェント『B&Cキャリアパーク』を運営している当社。 介護業界で働きたいと考える人々の仕事探しをお手伝いしてください。
問い合わせ
- お仕事探しのポータルサイトやHPから、メールや電話で問い合わせのあった方に対応していただきます。スタッフの登録や面談の日時を決めるアポイントをとってください。
面談
- 求職者とのキャリアカウンセリングを行ないます。まずは「勤務地」「出勤日数」「時間帯」「経歴や保有資格」「希望収入」など、求職者の希望条件をヒアリング。 どんなワークスタイルを実現するかを一緒に決めながら、求職者に合う求人を紹介していきましょう。
フォロー
- 求職者が働きたい職場が見つかったら、就業までフォローします。職務経歴書や提出書類を添削したり、面接対策のセミナーを案内したり、面接に同行したりとサポートしてください。 就業がスタートしたら、定期的に連絡を入れましょう。楽しく働けているか、困り事や悩みはないかをしっかりと聞き、 何かある際は就業先へ連絡をしたり、別のお仕事を紹介したりすることで介護現場で長く活躍していただけるようにサポートしてください。
ゆくゆくは
- 新サービスの企画・訪問美容の施設の開拓などもお任せしていきます。「介護美容スクール」のコース企画などに携わることも可能！社長とも距離が近く、意見やアイデアの交換は日常茶飯事。 SNSの広報戦略も、電話やメールなど遠隔でのキャリアカウンセリングを可能にしたのも、社員の声がきっかけです。ワクワクするような企画を一緒に考えていきましょう。
入社後の教育
- 研修期間は3ヶ月程。 業界の基本から人材紹介エージェントとは何か、サービスの特徴、介護施設の種類など 多くの知識が必要ですが、基本的にはOJTで学んでいただきます。 並行してベテランコーディネーターが行なう求職者のカウンセリングにも同席。 求職者のスキルや経歴の見極め方、求人紹介の仕方などのテクニック面を教わってください。 求職者のスキルや要望を把握できるようになれば独り立ちです。
以下のような仕事に携わることも可能です
- 学校設立の際、ニーズを抽出して様々なプログラムを用意する。
- 講師を開拓したり、課題を見つけて新たなサービスを企画、開発する。
- 販促マーケティングや新規事業の立ち上げに携わる。
配属部署
- 人材コーディネーターとして活躍しているのは現在10名。男女比率は4：6です。 個人ではなくチームで目標を追っているため、チームワークは抜群。 ホワイトボードに個人の進捗を書いたり、情報交換を積極的に行なったりと 他のチームメンバーに配慮しながら仕事に取り組んでいます。 困ったことがあればフォローし合い、みんなほぼ定時に帰宅。 社内イベントを月1回行なっており、メンバー同士仲がいいので、 仕事の後に飲みに行ったり、食事に行ったりすることもありますよ。
この求人は、株式会社ミライプロジェクトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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