2か月前
DXフィールドセールス
- 年収
- 30〜33万円/月
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 中小法人営業
- 休日
- 年間休日125日
- 応募資格
- 不問
小売店・飲食店向けにタブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス募集。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアを目指せる。
822件の求人541〜570件を表示
2か月前
小売店・飲食店向けにタブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス募集。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアを目指せる。
2か月前
小売店・飲食店向けにタブレット決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアを目指せる。
2か月前
小売店・飲食店向けにタブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス募集。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアに挑戦できる。
2か月前
小売店・飲食店向けにタブレット決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアを目指せる。
2か月前
小売店・飲食店を中心に、タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス職。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。東証プライム上場企業で、成長フェーズの営業支援事業に携わる。
2か月前
小売店・飲食店向けにタブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアを目指せる。
2か月前
小売店・飲食店向けにタブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアに挑戦できる。
2か月前
小売店・飲食店向けにタブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス職。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアパスが用意されている。
2か月前
小売店・飲食店向けにタブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアに挑戦できる。
2か月前
小売店・飲食店向けにタブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス職。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアパスが用意されている。
2か月前
小売店・飲食店を中心に、タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス職。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアに挑戦できる。
2か月前
小売店・飲食店を中心に、タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で担当するフィールドセールス職。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアに挑戦できる。
2か月前
キャリアリンク株式会社の営業支援事業で、小売店・飲食店などへのキャッシュレス決済導入の提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、能力に見合った評価制度やキャリアパスが用意されています。
2か月前
キャリアリンク株式会社の営業支援事業として、小売店・飲食店などへのキャッシュレス決済導入の提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、月給30万円〜33万円(みなし残業45時間分含む)で、賞与年2回、交通費支給などの待遇があります。
2か月前
キャリアリンク株式会社の営業支援事業で、小売店・飲食店などへのキャッシュレス決済導入の提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。
2か月前
キャリアリンク株式会社の営業支援事業で、小売店・飲食店などへのキャッシュレス決済導入の提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、月給30万〜33万円(みなし残業45時間分含む)+賞与年2回が支給されます。
2か月前
キャリアリンク株式会社の営業支援事業で、キャッシュレス決済の導入提案からサポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、能力に見合った評価制度やキャリアアップの機会があります。
2か月前
キャリアリンク株式会社の営業支援事業で、小売店・飲食店などへのキャッシュレス決済導入の提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、賞与年2回、みなし残業45時間分を含む月給30万〜33万円が支給されます。
2か月前
キャリアリンク株式会社の新規事業である営業支援事業で、小売店・飲食店などへのキャッシュレス決済導入の提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすく、能力に見合った評価制度やキャリアパスが整っています。
2か月前
キャリアリンク株式会社の営業支援事業で、キャッシュレス決済の導入提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、月給30万〜33万円(みなし残業45時間分含む)+賞与年2回が支給されます。
2か月前
キャリアリンク株式会社の営業支援事業で、キャッシュレス決済の導入提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、能力に見合った評価制度のもとキャリアアップを目指せます。
2か月前
キャリアリンク株式会社の新規事業である営業支援事業で、キャッシュレス決済の導入提案からサポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、評価制度やキャリアパスが整っています。
2か月前
キャリアリンク株式会社の営業支援事業で、キャッシュレス決済の導入提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、能力に見合った評価制度のもとキャリアアップを目指せます。
2か月前
キャリアリンク株式会社の営業支援事業で、小売店・飲食店などへのキャッシュレス決済導入の提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、月給30万〜33万円(みなし残業45時間分含む)+賞与年2回が支給されます。
2か月前
2か月前
キャリアリンク株式会社の新規事業である営業支援事業で、小売店・飲食店などへのキャッシュレス決済導入の提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすく、能力に見合った評価制度やキャリアパスが整っています。
2か月前
キャリアリンク株式会社の営業支援事業で、小売店・飲食店などへのキャッシュレス決済導入の提案から導入サポートまでを担当する営業職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、能力に見合った評価制度のもとキャリアアップを目指せます。
2か月前
小売店・飲食店などに対して、タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案からアフターフォローまでを一気通貫で行うフィールドセールス職です。未経験歓迎で、チーム体制で成果を上げやすい環境です。契約社員として、将来的にはマネジメントや新サービス立ち上げなど多様なキャリアに挑戦できます。
2か月前
人材派遣のキャリアコーディネーターとして、登録スタッフへの仕事紹介や面談、フォロー対応、マッチング業務を担当します。スタッフとクライアント双方から感謝されるやりがいのあるポジションです。正社員雇用で、新宿本社勤務です。
2か月前
法人企業向けに人材派遣サービスを提案し、派遣スタッフの就業フォローまで担う営業ポジション。既存顧客との関係構築を中心に、一部新規開拓も行いながら、担当エリア・企業に対して最適な人材をご提案します。就業後のスタッフのフォローや職場定着支援まで一貫して対応します。
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