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DXフィールドセールス(メンバー?リーダー候補)
30〜33万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
小売店・飲食店などに対し、タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案から導入サポート、アフターフォローまでを担当します。店舗の会計フローや課題、決済ニーズをヒアリングし、導入後の運用や集客、リピートづくりにつながる提案を行います。
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応募資格
求める人物像
- 「営業としてしっかり稼ぎたい」「マネジメントにも挑戦したい」
- 自由にキャリアを切り拓いていきたい方
- 営業にチャレンジをしたい方
- 営業経験をもとにマネジメントに挑戦してみたい方
応募について
- 未経験OK
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 契約社員・契約の更新:有(勤怠実績、業務習熟度、ミッションの遂行状況等により判断) 初回契約期間は2か月、その後は期末(3月または9月)まで更新し、以降は半年ごとの契約更新 ・更新上限:無※試用期間14日間(期間中の給与や待遇に変動はありません)
- 役職
- (メンバー?リーダー候補)将来的にはチームリーダー・拠点長
- 給与
- 30〜33万円/月
- 給与の詳細
- 月給 300,000円〜330,000円 【週5日勤務の場合】月給30万?33万円(みなし残業月45時間分/7万円?を含む)+賞与年2回+交通費 ★賞与年2回あり(6月・12月) ※みなし残業超過分は別途全額支給いたします ※試用期間14日間(期間中の給与や待遇に変動はありません)
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 171-0021 東京都豊島区西池袋5丁目26番19号陸王西池袋ビル7階・8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:30?18:30 ※時間外労働:あり ※休憩時間:1時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2026年度)週休2日制(基本は土日祝休み)年末年始休暇 (12月29日?1月3日)慶弔休暇有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)産前・産後休暇(取得実績多数)育児休業(取得実績多数)介護休暇特別休暇リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)従業員持株制度社内公募制度結婚祝金出産祝金見舞金弔事金給付限定正社員制度
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所による)
- 掲載日
- 2026/07/03 15:56(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:22(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 《積極採用》★東証プライム上場★ 町のお店の「お会計」と「集客」をアップデートするフィールドセールス募集!
- 現在は、小売店・飲食店を中心に 「カード・スマホ決済をはじめとした店舗の決済まわりのDX」を推進中。
- 決済手段の多様化・現金レス化が当たり前になった今、 店舗側の「運用」「集客」「リピートづくり」まで含めて支援していくポジションです。
お任せしたいのは
- 小売店・飲食店などに対して、 タブレット端末を用いた決済サービスの導入提案?導入サポート?アフターフォローをお任せします。
- ただ「端末を置いてください」とお願いするのではなく、 「どんなお客様が多いか」「どんな決済手段ニーズがあるか」などをヒアリングしながら、 店舗にとって最適な導入・使い方を一緒に考えていきます。
訪問
- 担当エリアの店舗を訪問 現在のお会計フローやお客様層、課題(行列ができる/インバウンド対応/少人数オペレーションなど)をヒアリング。 決済端末と関連サービスの導入メリットをお伝えします。
説明
- タブレット・スマホ端末を使いながらプランをご提案 導入後の運用イメージ(会計スピードUP、ミス削減、客単価UPの打ち手など)までお話しします 契約手続きはオーナーの方のサポートに入って頂き進めていただきます。
アフタフォロー
- キャンペーン告知用ポップ・ポスターなどを活用し、 認知度アップと利用回数アップを一緒に仕掛けていきます。 リピート対策や客単価UPにつながる使い方提案も行います。 今後は、決済だけにとどまらず、店舗運営全体のDXを支援するサービスも取り扱っていく予定です。
- 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。
時代に求められているサービスだからこそ、提案しやすい
- ご提案するのは、カードやスマホ端末で支払いが完了できるキャッシュレス決済。 利用するユーザーも多く、
- お会計の手間が省ける
- 「スマホで決済できる」便利さをフックに集客できる
- 導入にコストがかからない
- ……など導入先の店舗にもメリットが多いためご提案もしやすく、「試してみようかな」とご検討もしていただきやすいサービスです。
チーム体制で成果もあげやすい
- エリアごとにチームを組むため、ナレッジの共有がはかどり、社員一人ひとりの成果が上がる体制です。
(1) 能力に見合った評価制度
- 社歴や年齢は関係ありません。 実績や意欲を独自の軸で評価して、ポジションや給与に反映します。中には営業未経験から入社して、1年8カ月でマネージャーになったメンバーも。
キャリアリンクで働くメリット
- 営業支援事業は、まだ立ち上げから数年の成長フェーズ。 今後も新拠点・新サービスの展開を予定しており、 ポジションも続々と生まれています。
- 入社2カ月で拠点長になったメンバーも在籍 将来的にはチームリーダー・拠点長 新サービスの立ち上げメンバー 研修担当・育成ポジション など、多様なキャリアに挑戦できます。 「営業としてしっかり稼ぎたい」「マネジメントにも挑戦したい」 という方のご応募をお待ちしています。
キャリアパス
- 1人ひとりの頑張りを公正に評価し、どんどん引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりの立ち上げから数年の成長フェーズ。今後も拡大予定なのでポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。今までも入社2カ月で拠点長になった実績も。意欲次第で着実にステップアップできる環境です。
- 自由にキャリアを切り拓いていきたい方、営業にチャレンジをしたい方、営業経験をもとにマネジメントに挑戦してみたい方、ご応募お待ちしております。
この求人は、キャリアリンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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