822件の求人451〜480件を表示
2か月前
新卒採用の課題解決に向けて、様々な手法を組み合わせて顧客と伴走する法人営業を行うポジションです。採用プランニングから人材定着までをコンサルティングし、新卒採用専任チームの再編に伴い募集しています。人材業界（新卒領域）での営業経験3年以上、または新卒採用の責任者（人事）としての経験2年以上が必須です。
2か月前
株式会社アクシアエージェンシーで、人材面の課題解決に向けて顧客と伴走する法人営業を担当します。未取引企業へのアプローチから採用プランニングまで、多彩な手法を組み合わせてコンサルティングを行います。営業経験2年以上かつ大卒以上の方を募集しており、週2日までのリモートワークが可能です。
2か月前
中小企業や店舗を中心に、人材採用をサポートする法人営業職。メールや電話でのアクションや問い合わせ対応から始まり、Indeed PLUSやリクナビなどの採用媒体を提案します。未経験歓迎で、入社後は研修を実施し、経験豊富なスタッフと連携しながら業務を進めます。
2か月前
採用コンサルティング営業として、企業の採用課題をヒアリングし、求人広告を中心に多様な採用手法を組み合わせて提案する仕事です。未経験者向けの研修・フォロー体制が整っており、週2日までのリモートワークが可能です。
2か月前
2か月前
ポストプロダクション営業として、CMやドラマ、MV、映画などの映像案件の予算・スケジュール・進捗を管理し、編集業務をコントロールする。既存顧客とのやり取りが中心で、編集室やスタッフの調整、見積書作成なども担当する。エンタメコンテンツへの興味とポストプロダクションまたはエンタメ業界での営業経験が必須。
2か月前
上場企業グループの株式会社ミライル新宿支店にて、法人営業（顧客フォロー・営業）を募集。派遣先企業への巡回・環境改善・提案、既存顧客フォローと新規開拓を担当。未経験OK、高校卒以上、普通免許必須。月給25万2500円〜、固定残業代含む。年間休日120日以上、完全週休2日制。試用期間3ヶ月（条件同じ）。
2か月前
SES営業として自社エンジニアをクライアントへ提案・マッチングする営業職。主にメールやWeb商談が中心で、本社勤務が基本。業界未経験者にはOJTで基礎から指導する。応募要件は営業経験1年以上。年収360万～800万、完全週休二日制で年間休日125日以上。
2か月前
株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のフィールドセールスを募集しています。主にインサイドセールスが獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスを担当し、配属先は3つの事業本部から経歴・適性に応じて決定されます。無形商材の法人向け新規営業経験3年以上が必須で、IT/SaaS商材の営業経験などが歓迎されます。
2か月前
2か月前
「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を展開しています。今回新規チームとして立ち上げ期である、SIer領域(システム開発会社)向けの法人営業としてご活躍いただきます。商談、IT人材のマッチング、提案後フォロー／更なるニーズの発掘を担当します。
2か月前
M&Aマッチングプラットフォームを活用し、売り案件の分析から買い手候補の選定、商談獲得、提案までを一気通貫で担当するマッチングセールス職。営業経験1年以上が必須で、対法人営業や経営者との折衝経験があれば尚可。
2か月前
医療機関や福祉施設への人材派遣サービスを提供する企業で、営業担当として顧客へのサービス提案から求職者の面談・フォローまでを一貫して担当する正社員求人です。
2か月前
M&A仲介会社で、会計事務所への営業を通じてM&A案件のソーシングを担当するポジション。既存取引先へのルート営業に加え、新規開拓や勉強会の企画・講師も行う。未経験者向けのOJTやフォロー体制が整っており、アクティブに働ける環境。
2か月前
ウィルオブ・ワークの法人営業職として、IT・教育・インフラなどの領域でクライアントの営業課題解決を担う。BtoB特化の営業代行サービス「セイヤク」を展開し、AIチャットボットやキャッシュレス決済などSaaSやDX関連の最先端サービスを扱う。チーム制で営業活動を行い、インサイドセールスやフィールドセールスなど幅広いスキルを身につけられる。未経験者歓迎で、ワークライフバランスも充実している。
2か月前
株式会社オールアバウトナビのアカウント開発グループに所属し、企業のSNS運用にかかわる課題解決に向けた企画提案営業を担当します。新規開拓を強化する事業拡大フェーズで、得意領域やグループ会社経由の案件を中心にクライアント開拓・提案を行い、上流工程の推進も期待されています。
2か月前
長期インターン特化型の人材紹介事業で、大学生向けキャリアアドバイザー業務を担当し、その後事業責任者直下で新規事業開発に携わるポジション。スタートアップ支援に興味があり、自発的に行動できる方を求めている。現在はフルリモート勤務で、フレックス制（コアタイム11:00-16:00）を採用している。
2か月前
スローガングループの新規事業として、第二新卒領域に特化した人材紹介サービスのコンサルティングセールスを担当する。立ち上げ期のため営業組織構築も並行し、将来的には営業統括マネージャーを期待される。クライアントは新産業創造に取り組む成長企業で、起業家やCXOと直接仕事ができる。現在はフルリモート勤務。
2か月前
ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した事業で、キャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職支援やスキルアップアドバイスを行う。希望に応じて集客・マーケティング施策の企画・実行にも携わり、事業拡大に一気通貫で関わることができる。社内エンジニア向けのキャリア支援にも関わる可能性がある。
2か月前
お客様の課題解決をシステム開発などで解決に導く企画営業を担当します。新規および既存顧客向け営業、エンジニアの提案・フォロー、新規取引先開拓などを行います。受託開発サービスを一貫して提供する企業で、エンジニアの技術力で企業の本質的な課題解決に繋げます。
2か月前
ファインディ株式会社が展開する開発生産性可視化SaaS「Findy Team+」のフィールドセールスポジション。インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、CTO・VPoE・経営層へのソリューション提案から受注までを一気通貫で担当する。SMB・MMの成長企業が中心で、経験に応じてエンタープライズ企業も担当する。
2か月前
人材紹介会社にて、転職希望者とクライアント企業のマッチングを支援する人材コンサルタントを募集しています。英語を使用するグローバルな環境で、候補者支援とクライアント支援の両方を担当します。未経験者歓迎で、将来的にはマネージャーとしてチーム運営を担うキャリアパスもあります。
2か月前
Findy Freelance事業部のフィールドセールスとして、新規導入企業向けのセールス活動に従事する。企業向けコンテンツマーケとナーチャリング、セールス活動を中心に、プッシュ型営業施策の強化を担う。法人・個人の営業経験1年以上が必須。
2か月前
Findy Freelance事業部にて、セールス・カスタマーサクセス・ユーザーサクセスのオープンポジションを募集。営業未経験でも成長意欲と論理的思考力があれば歓迎。選考で適性に応じた具体的なポジションを提案する。
2か月前
外資就活ドットコムを運営する株式会社ハウテレビジョンで、就活生の就活支援を行うキャリアパートナー（新卒紹介CA）を募集しています。面談はオンライン中心で、未経験・第二新卒も歓迎です。上場企業で安定した働き方ができ、成果に応じて報酬やキャリアアップも見込めます。
2か月前
新卒紹介事業（エージェント事業）の立ち上げフェーズを牽引する責任者として、事業戦略の設計から推進までを担当する。主に事業戦略の企画設計、リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務の設計と型化、予算設計・管理、求人企業の開拓や商品設計などを推進する。新卒エージェント事業の事業責任者経験または新卒採用領域での実務経験と人材紹介営業経験の両方が求められる。ピープルマネジメント経験（5人以下）も必須。年収700万円〜1200万円。東京都港区六本木勤務。正社員。完全週休二日制（土日祝）、年間休日121日以上。試用期間3か月（条件面の変更なし）。
2か月前
コンサル業界（戦略／総合／ブティック）を中心とした両面型の人材紹介業務を担うExecutive Career Consultantの募集です。キャリアアドバイザー(CA)業務とリクルーティングアドバイザー(RA)業務の両方を担当し、求職者様のキャリア支援とクライアント企業の採用支援を行います。外資就活ネクストの独自会員DBを活用し、質の高い求職者様とのリレーション構築が可能です。
2か月前
人材紹介会社にて、転職希望者と企業のマッチングをサポートするコーディネーターを募集。英語を使用するグローバルな環境で、案件紹介や面接調整、通訳翻訳などの業務を担当。未経験者歓迎で、入社後1ヶ月の研修とOJTでスキルを習得できる。
2か月前
エグゼクティブコンサルタントとして、PEファンドやスタートアップのCxOクラスを中心とした転職支援業務を担当します。経営幹部の求人案件開拓から、候補者とのキャリア面談、マッチング、採用に至るプロセス管理まで一貫して行います。外資就活ネクストの独自会員DBを活用し、質の高い候補者とのリレーション構築が可能です。
2か月前
中途キャリア支援部のリクルーティングアナリストとして、ワンキャリア独自のデータと知見を活用し、求職者のキャリア支援と企業の採用支援を実現する。業務・メンバーマネジメントとPJ型業務を担当し、第二創業期の事業成長を牽引する。マネジメント経験者を求め、データ起点のキャリア支援に挑戦する。
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