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ジョブコーディネーター

株式会社リクルートスタッフィング

セールス 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/3

給与

28.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
契約社員
働き方
オフィス出社
年間休日
125日

完全週休2日

仕事内容中小法人営業

株式会社リクルートスタッフィングのジョブコーディネーター求人。登録スタッフへの仕事紹介やマッチング業務を担当し、終日内勤でPCを使った業務が中心。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、月給285,000円(固定残業代40時間分含む)、賞与年2回、インセンティブ制度あり。

業務内容

  1. 求職者への求人紹介(架電・メール)
  2. 求人とのマッチング業務
  3. 専用端末へのデータ入力
  4. 問合せ対応

働く環境/ジョブコーディネーション部

  1. 東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織
  2. 東京は100名社員がおり20代~50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成
  3. 終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチング

こんな方がご入社いただいています

  1. 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
  2. 「ホスピタリティをいかして働きたい」
  3. 「多様な価値観にふれることが好き」
  4. 「自分だからこそできる価値を提供したい」
  5. 「とにかく成長したい、成果を出したい」
  6. グランドスタッフ、塾講師、テレマーケティング、販売職、事務職の方など様々なバックグラウンドを持つ方々がご活躍

働き方

  1. 職業紹介業務のため原則、オフィス出社しての勤務(内勤)
  2. 社内コミュニケーションツール「Teams」を使用
  3. フレックスタイム制(コアタイムなし)で10~19時前後で勤務する方が大半
  4. 月平均10~20時間残業がある
  5. 月40時間分の固定残業代が給与に含まれる
  6. 完全週休二日制(土日)、祝日休み
  7. 有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与
  8. 期中に消化必須のフレックス休日も付与
  9. 年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)
  10. 夏休みは固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得

評価制度・インセンティブ・研修

  1. Will-Can-Must(WCM)制度で個人のやりたい領域と得意な領域、会社から望まれている領域を言語化
  2. インセンティブ制度で目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給
  3. Good Action Bonus(GAB)制度で貢献度の高い取り組みにインセンティブ支給
  4. Goal in Bonus(GIB)制度で年間の全社目標達成によるインセンティブ
  5. オンラインSBC研修、営業力強化研修、教育訓練休暇(有給)

女性の働き方

  1. 産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能
  2. ベビーシッター割引、ホカツのミカタ等の支援あり
  3. 女性管理職比率38.8%(2024年度実績)
  4. 従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママ(2025年4月時点)
  5. えるぼし認定を受けている
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
契約社員
想定年収
28.5万円/月
勤務地
東京都千代田区
働き方
オフィス出社
年間休日
125日
職種
中小法人営業
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方
  • 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方

歓迎する経験

  • マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方
  • 成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方
  • 2026年6月までのご入社が可能な方

待遇・福利厚生

  • キャリア支援金制度(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)
  • フレックスホリデー制度
  • ベビーシッター割引券
  • 介護休暇
  • 出産育児・介護休業制度
  • 子供の看護休暇
  • 定期健康診断
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 教育訓練休暇
  • 産前産後休業
  • 罹災休暇

求めるスキル・経験

OA電話対応マルチタスクMicrosoft Teams

この求人は株式会社リクルートスタッフィング採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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