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年収800万以上の求人(4,276件・46ページ目)

4,276件の求人1351〜1380件を表示

求人一覧

2か月前

Engineering Manager

株式会社InsightXテック
フレックス
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員・契約社員
職種
DevOpsエンジニア
休日
非公開
応募資格
不問

InsightXはCX変革AIプラットフォームを開発・提供する少数精鋭のAIネイティブ企業。本ポジションはプレイングマネージャーとしてFDE業務とエンジニアチームのマネジメントを担い、CTOと連携して技術戦略・開発文化の設計を推進する。技術スタックはTypeScript/React/Go/Python/GCPを中心に、Cursor・Claude Codeを活用したAIネイティブな開発環境が整っている。

2か月前

VP of People / CHRO

株式会社InsightXコーポレート
フレックス
年収
1000〜1500万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員・業務委託
職種
組織開発・人材開発
休日
非公開
応募資格
不問

InsightXは現在16名のチームで、2026年中に30〜40名規模への成長を目指す中、VP of People(CHRO候補)として組織設計・採用戦略・人事制度をCEOと共に設計・実行するポジションです。評価制度・報酬体系のゼロイチ設計やマネージャー育成、労務コンプライアンス整備までを担い、経営参画するビジネスパートナーとしての役割が求められます。

2か月前

Growth Marketer

株式会社InsightXマーケティング
フレックス
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員・業務委託
職種
グロースマーケター
休日
非公開
応募資格
不問

PMFを経てスケールフェーズに入ったInsightXで、新規顧客・新規市場開拓のエンジンとなる一人目マーケターを募集。イベント参加やコンテンツ発信を組み合わせ、新規リード創出とマーケティング機能の立ち上げを担う。BtoB SaaSでの新規リード獲得経験が必須。正社員(業務委託も相談可)、年収800〜1,200万円。

2か月前

CEO直下の1人目HR

株式会社InsightXコーポレート
フレックス
年収
850〜1500万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
採用担当
休日
非公開
応募資格
不問

急成長AIスタートアップで、CEO直下の一人目HRとして採用戦略立案から実行までをリードするポジション。生成AIを活用したAIネイティブなHR組織の立ち上げを担い、将来的にはCHROを目指す。採用に関する全プロセスに責任と裁量を持ち、事業成長を人材面から牽引する。

2か月前

経営企画室シニアマネージャー

株式会社Leo Sophia Groupビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
年収
800〜1300万円/年
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
職種
経営企画
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

経営企画室シニアマネージャーとして、グループ全体の成長戦略・予算策定、各社の事業計画策定支援、経営アジェンダの設計・推進を担当する。取締役直下で、多様な事業ドメインにおける経営課題の解決に携わり、中長期的にはグループ各社のCEOやCOOへの就任も見据えたポジションである。

2か月前

運用型広告スペシャリスト

株式会社Leo Sophia Groupマーケティング
完全週休2日年間休日120日以上
年収
1000〜1200万円/年
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
職種
デジタルマーケター
休日
完全週休2日制・年間休日129日
応募資格
経験5年以上

運用型広告スペシャリストとして、グループ各社の広告運用をリードし、事業成長を加速させるポジション。月間4,000万円以上の広告予算を扱い、戦略立案から実行まで一気通貫で担当する。将来的にはマネジメントや複数事業のポートフォリオ最適化も期待される。

2か月前

グローバル事業開発・新規市場開拓

トランス・コスモス株式会社ビジネス
完全週休2日Web面接可
年収
1000〜1200万円/年
勤務地
東京都豊島区
雇用形態
正社員
職種
事業開発
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

日本拠点をベースに新規海外市場(EMEA・南米)における事業開発業務全般を担当するポジション。新規市場調査・参入戦略策定・パートナー企業との提携交渉・事業立ち上げ支援を行い、将来的には事業責任者として事業拡大をリードする。英語での商談・交渉経験とTOEIC800点以上が必須。

2か月前

プロジェクトマネージャー(部門長候補)

株式会社クーシービジネス
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可
年収
800〜1000万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
プロジェクトマネージャー
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験2年以上

デジタルエージェンシーにて、Webサービスやコーポレートサイトのプロジェクトマネジメントを担当するポジション。ディレクション部の組織マネジメントも任され、部門長候補として会社創りに参画する。Web制作の実務経験5年以上とチーム・部門マネジメント経験2年以上が必須。

2か月前

アカウントプランナー

株式会社クーシーセールス
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可
年収
800〜1000万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
ソリューション営業
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験5年以上

大手企業のWebサイトやアプリ制作実績を持つ会社で、自社サイトへの問い合わせ案件に対して提案からクロージングまで担当するアカウントプランナーを募集。将来的には営業戦略の設計や部署マネジメントも任せる想定で、マネージャー候補としての採用。Webインテグレーションや営業経験5年以上、マネジメント経験が必須。年収800万〜1000万円。東京本社勤務。

2か月前

CTO(最高技術責任者)

株式会社クーシーテック
完全週休2日年間休日120日以上Web面接可
年収
800〜1000.1万円/年
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
職種
システムアーキテクト
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験3年以上

CTO(最高技術責任者)として、AI SaaSプロダクトを手がける株式会社クーシーで技術戦略の策定・実行、プロダクト開発の牽引、エンジニア組織の再構築を担う。経営層の一員としてIPOを見据えた技術投資判断や組織スケーリングを主導する。Webサービス/SaaSでの技術部門マネジメント経験3年以上が必須。

2か月前

経理(管理職候補)

エンセイピア株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
1000〜1500万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
経理
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験5年以上

エンセイピアグループでIPO準備に向けた経理体制強化のため、経理(管理職候補)を募集。月次・連結決算、監査法人対応、J-SOX構築など幅広い経理業務を担当する。事業会社での経理・財務実務経験5年以上が必須。年収1000万〜1500万円。

2か月前

経営企画担当

エンセイピア株式会社ビジネス
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
800万円/年〜
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
職種
経営企画
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験3年以上

ENSAPIAグループで、デジタルワールドを軸とした「エンターテインメント×ITサービス」をグローバル市場で展開しており、グループの売上は100億を超え、今後のIPOに向けて経理体制の強化を進めています。経営企画担当として、事業戦略の策定及び遂行のため、様々なミッションやプロジェクトで活躍いただくポジションです。IPOを視野に、経営企画の領域にて中心となっていく役割を担います。

2か月前

経営企画_FP&Aスペシャリスト

エンセイピア株式会社コーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
職種
FP&A
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
経験3年以上

エンセイピア株式会社の経営企画チームで、FP&Aスペシャリストとして経営陣の意思決定を定量面・財務分析で支えるポジション。中期経営計画の策定、予実管理、M&Aや新規事業の財務分析などを担当する。経営企画チームは新設で、初期メンバーとして活躍できる。

2か月前

3DCGデザイナー(シニア)

エンセイピア株式会社デザイン
完全週休2日フレックスWeb面接可
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
職種
3DCG・ゲームアーティスト
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

3DCGデザイナーとして新作アプリ『LIVING with LIVLIES:もしもの世界』のキャラクター、背景、アイテムなどの3D制作を担当します。ゲーム・アプリ業界での実務経験3年以上とMAYAやUnityなどの使用経験が必須です。ハイブリッドワーク勤務で、フレックスタイム制度を導入しています。

2か月前

サービスデザイナー(プランナー)

エンセイピア株式会社ビジネス
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可
年収
800〜1000万円/年
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
職種
商品企画・MD
休日
完全週休2日制・年間休日120日
応募資格
不問

サービスデザイナー(プランナー)として、アバターを通じたデジタルワールド『Ontos』領域のサービスにおいて、体験設計と意思決定をリードするポジションです。お客様の機微を捉えながら、世界観と事業成長の両立に挑戦し、企画立案から開発・デザインへのディレクションまでを担当します。配属予定部署は4タイトルの中のどれかになります。

2か月前

インハウスローヤー(事業法務)

株式会社メドレーコーポレート
完全週休2日Web面接可
年収
1000〜1500万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
法務
休日
完全週休2日制
応募資格
経験2年以上

医療プラットフォーム事業を展開する株式会社メドレーにて、事業CLOのもと契約法務・プロダクトサービス法務・戦略的法務を幅広く担当するインハウスローヤーを募集します。オンライン診療・電子カルテ・生成AIなど最先端の法的論点に向き合い、事業と一体となった戦略的な法務を実践します。日本法弁護士資格と法務実務経験2年以上が必須です。

2か月前

採用企画マネージャー候補

株式会社メドレーコーポレート
完全週休2日
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
採用担当
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

株式会社メドレーのヒューマンキャピタル統括部TA室にて、採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントを担当する採用企画マネージャー候補の募集です。年間200名以上の採用を行う少数精鋭のチームで、テクノロジーと創意工夫によりTA室のパフォーマンス最大化を目指します。経営陣と連携し、採用予算の策定やデータ設計、ツール導入などを推進します。

2か月前

HR Transformation Lead(業務改革リード)

株式会社メドレーコーポレート
完全週休2日Web面接可
年収
1000〜1600万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
組織開発・人材開発
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

人事領域の業務改革を牽引するリーダーとして、エンドツーエンドのワークフロー最適化、BPRテーマの優先順位づけ、ロードマップ策定を担う。HRISマネジャーやコーポレートITと連携し、業務プロセス・役割分担・システム要件を一体で再設計する。人事BPR機能の立ち上げと組織能力化も期待される。

2か月前

全社セキュリティ技術統制推進担当

株式会社メドレーテック
完全週休2日
年収
800〜1300万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
セキュリティエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

医療ヘルスケア分野の事業を展開する株式会社メドレーで、全社セキュリティ技術統制推進担当として、セキュリティアーキテクチャ設計やDevSecOps推進などの技術リードを担うポジションです。立ち上げ間もないセキュリティ組織で、全社横断のセキュリティ基盤構築に携わります。

2か月前

人事領域 オープンポジション

株式会社メドレーコーポレート
完全週休2日
年収
800〜1300万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
人事
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

株式会社メドレーのヒューマンキャピタル統括部における人事領域のオープンポジションです。TA、CoE、HRBP、HR Opsのいずれかの部署に配属され、選考の中でポジションやミッションを決定します。医療ヘルスケア領域で成長拡大フェーズにあり、戦略策定から施策実行まで裁量を持ってリードできる環境です。

2か月前

AX推進室 PMO

株式会社メドレービジネス
完全週休2日Web面接可
年収
1000〜1500万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
オペレーション企画
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

株式会社メドレーのAX推進室で、CAXO直下のPMOとして全社変革プログラムの設計・推進・実行を担うポジションです。生産性10x/コーポレートコスト1/10という経営数値へのアウトカムにコミットし、各部門のワークフロー棚卸しやリビルド設計の支援、部門横断プロジェクトの推進を行います。

2か月前

全社セキュリティガバナンス推進担当

株式会社メドレーテック
完全週休2日
年収
800〜1300万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
セキュリティエンジニア
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

医療ヘルスケア分野の事業を展開する株式会社メドレーで、立ち上げ間もないセキュリティ組織においてガバナンス領域のリードを担うポジションです。ISMSや3省2ガイドラインを高次元で解釈・実装し、Governance as CodeやAI-Driven Security Reviewなどの先進技術を融合させて、医療業界の次世代ガバナンスを定義します。

2か月前

FP&A(Business Finance)

株式会社メドレーコーポレート
完全週休2日
年収
900〜1500万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
FP&A
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

株式会社メドレーのファイナンス統括部内FP&A室にて、各事業部に向き合うFP&Aとして、予算策定・P/Lモニタリング・予実差分析・着地見込管理などを通じて事業成長と企業価値の最大化を推進するポジションです。事業本部長や経営層と連携し、中長期計画策定から投資プロジェクト支援まで幅広く担当します。医療ヘルスケア業界とIT業界の経験者を歓迎しており、事業会社での経営企画・事業企画・営業戦略部門のリード経験が必須です。

2か月前

FP&A 全社経営管理・事業管理

株式会社メドレーコーポレート
完全週休2日
年収
900〜1500万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
FP&A
休日
完全週休2日制
応募資格
経験5年以上

株式会社メドレーのファイナンス統括部FP&A室にて、全社の経営管理プロセスの設計・運営や各事業の数値面からの課題解決をリードするポジションです。経営メンバーの意思決定を支援し、チームマネジメントや体制構築も担う可能性があります。応募にはFP&A・経営管理・経営企画などの経験5年以上が必要です。

2か月前

導入デリバリー統括マネージャー

株式会社メドレーセールス
完全週休2日Web面接可
年収
900〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
オンボーディング担当
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

株式会社メドレーが提供する調剤薬局向け基幹システム「MEDIXS」の導入デリバリー統括マネージャーを募集するポジションです。オンボーディングとフィールドサポートの2チーム18名を率い、外部委託の設計・業務標準化・大手薬局チェーン向けオペレーション構築を通じて事業成長に貢献します。ITシステム導入のマネジメント経験と10名以上のチームマネジメント経験が必須です。

2か月前

事業開発(調剤薬局事業)

株式会社メドレービジネス
完全週休2日Web面接可
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
事業開発
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS」を提供する株式会社メドレーで、エンタープライズ領域の事業開発(BizDev)担当を募集する。大手顧客とのPoC推進や外部パートナーとの戦略的アライアンスを通じて、プロダクトの競争力強化と新たな事業機会の創出をリードする。IT/SaaS業界での事業開発経験3年以上が必須で、医療・ヘルスケア業界の知見は歓迎される。

2か月前

アカウントマネジメント責任者候補

株式会社メドレーセールス
完全週休2日Web面接可
年収
1000〜1400万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
カスタマーサクセス
休日
完全週休2日制
応募資格
経験3年以上

医療プラットフォーム本部で、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心とした医療DXソリューションを提供する株式会社メドレーにて、カスタマーサクセス・カスタマーサポートの2グループ(計20名超)を統括するアカウントマネジメント部の責任者候補を募集しています。組織戦略・KPI・体制構築から実行まで一貫して責任を持ち、NRR・解約率等の主要KPIにオーナーシップを持って事業成長に貢献する役割です。医療IT・ヘルスケア領域での経験や組織マネジメント経験が求められます。

2か月前

医療DXクライアントデリバリー責任者

株式会社メドレーセールス
完全週休2日Web面接可
年収
1500〜1700万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
オンボーディング担当
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

医療DXクライアントデリバリー責任者として、クラウド型電子カルテの導入改革をリードする新組織をゼロから立ち上げるポジション。コンサルティング型導入モデルの設計から採用・育成、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つ。医療IT知識は不問で、組織・業務プロセスの構造改革経験を重視する。

2か月前

バックオフィス業務BPR推進

株式会社メドレービジネス
完全週休2日Web面接可
年収
800〜1200万円/年
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
職種
オペレーション企画
休日
完全週休2日制
応募資格
不問

医療プラットフォーム本部のバックオフィス業務フローを対象に、構造的な課題の特定から改善設計・推進・定着まで一気通貫で担うポジションです。複数事業にまたがる業務フローの現状把握と整理から着手し、現場・事業部・コーポレートとの対話を重ねながら改善を進めます。実装・運用・改善サイクルのリードまで期待されています。

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