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システム保守運用の企画・改善
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と継続的な改善を推進するポジションです。ITサービス管理のルール・手順や運用資料の整備、運用品質の管理、外部委託先の業務管理、新規システム導入時の運用設計支援を行います。
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応募資格
必須
- 高等専門学校・大卒以上
- 情報システム部門またはITベンダーにおけるITインフラ領域(デバイス、ネットワーク、サーバ/クラウド基盤、ID基盤(Active Directory、Entra IDなど))の構築・保守・運用経験(5年以上)
- 複数のITインフラ領域を横断的に理解し、専門担当や外部委託先と連携しながら、運用上の判断・調整・意思決定を担った経験(3年以上)
- TOEIC 600点以上
- 将来的な転勤が可能な方
求める人物像
- 自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
- 複数部署や外部パートナーとの調整・折衝を厭わないコミュニケーション力のある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間あり(2カ月)※処遇の変更なし
- 給与
- 1000万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 290,000円〜500,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します 【モデル賃金】(2025年度) 30歳 年収660万円 ※残業代別途支給 35歳 年収810万円 ※残業代別途支給 管理職採用の場合:1,000万円〜昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)
- 手当
- 通勤手当家賃補助単身赴任手当二重コストサポート
- 勤務地
- 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
- 転勤
- ※将来的には転勤の可能性あり会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:15〜17:30(実働7.5時間・休憩45分) フレックスあり(時間は事業所ごとに設定)
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間123日(事業所カレンダーによる)有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ)特別休暇:慶弔、リフレッシュ等
- 福利厚生
- 通勤手当:全額支給住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給)多子出産一時金(第3子以降、子ども1人あたり200万円)退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙専用室設置)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 18:28(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 03:11(今日)
仕事内容
仕事内容
- 社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と継続的な改善の推進
- ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理
- 運用品質や対応状況に関する管理
- 外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理
- 新規システム導入時の運用設計支援
組織の特徴
- 保守運用の「実務対応」だけでなく、「仕組みづくり・改善」に関われるポジションです。部門全体として注力する領域となるため、業務の整理や改善に大きな裁量を持って取り組めます。情報システム部門内で、各担当や外部委託先と連携しながら幅広い経験を積める環境です。
この求人は、株式会社ダイセルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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