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兵庫県の求人3,121件

労働安全・保安防災推進担当(レスポンシブル・ケア活動)

1000万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の安全衛生・環境管理の求人の中央値(600万円)より400万円高い

勤務地
兵庫県姫路市
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ダイセルグループ全体の労働安全推進を担うポジションです。改正労働安全衛生法に従った仕組みの構築や各事業所への支援、労働災害データの集計・解析、労働安全マネジメントシステムの見直し・強化などを行います。勤務地は兵庫県姫路市です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000万円/年〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 10/22

職種
安全衛生・環境管理
雇用形態
正社員期間の定めなし 試用期間あり(2カ月)※処遇の変更なし
給与
1000万円/年〜
給与の詳細
月給 290,000円〜500,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します 【モデル賃金】(2025年度) 30歳 年収660万円 ※残業代別途支給 35歳 年収810万円 ※残業代別途支給 管理職採用の場合:1,000万円〜昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)
手当
通勤手当全額支給家賃補助単身赴任手当二重コストサポート多子出産一時金子ども1人あたり200万円
勤務地
兵庫県姫路市網干区新在家1239
転勤
※将来的には転勤の可能性あり
働き方
記載なし
勤務時間
9:00〜17:30(実働7.5時間・休憩60分)フレックスあり(時間は事業所ごとに設定)
年間休日
123日
休日・休暇
年間123日(事業所カレンダーによる)有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ)特別休暇:慶弔、リフレッシュ等
福利厚生
住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給)その他 :多子出産一時金(第3子以降、子ども1人あたり200万円)退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(喫煙専用室設置)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
経験年数
2年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/21 16:16(2日前)
最終確認
2026/10/22 23:06(1日前)

仕事内容

近年、改正労働安全衛生法への対応強化や労働災害防止活動の高度化が求められており、ダイセルグループ全体の安全レベル向上に向けて体制強化を進めています。 ダイセルグループ全体の労働安全推進を担うポジションです

  • 改正労働安全衛生法に従った対応の仕組みの構築、グループ含めた各事業所への支援、化学物質管理者等のサポート
  • 労働安全の取り組みの各事業場(国内グループ、海外グループ含む)のサポート
  • 労働災害データの集計、解析、(災害分析)、対策内容の是非確認(AI等の活用含む)
  • 労働安全マネジメントシステムの見直し、強化
  • 同業他社等の労働安全衛生動向調査と当社への導入(採用)可否等の検討や日化協等所属協会対応

この求人は、株式会社ダイセルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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