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2か月前
情報システム部の責任者候補として、ITインフラ・セキュリティ領域を横断的に統括するポジション。Microsoft 365 / Entra ID / Intuneを中心とした社内IT基盤の運用改善、セキュリティ強化、外部パートナー管理、チームマネジメントを担当する。プレイングマネージャーとして、実務を理解しながら課題整理から実行までをリードすることが期待されている。
2か月前
セキュリティ統括・ガバナンス領域の責任者として、セキュリティ戦略、統制（規程・監査・ログ／権限）、リスクマネジメントを横断的に推進するポジションです。インフラ運用・DX推進と連携し、ゼロトラスト／SASE等の高度化プロジェクトをリードし、グループ／海外を含むガバナンス標準の整備・定着を担います。将来的にはセキュリティ／ガバナンスチームの組成も見据えています。
2か月前
公益財団法人笹川平和財団の総務部人事課にて、人事業務全般の合理化・最適化を牽引する管理職候補を募集しています。将来的にはプレイングマネージャーとして、人事領域を俯瞰しメンバー育成も担います。有期契約職員としての採用で、無期契約への転換の可能性があります。
2か月前
都心の10～20億円クラスの収益不動産の仕入・販売実績が豊富な方を部長候補として迎える、収益不動産の買取再販営業職。仕入からバリューアップ、販売まで一貫して担当し、チームマネジメントも任される可能性がある。インセンティブ制度が充実しており、初年度想定年収800万～1000万円。
2か月前
建築施工管理職として、ビル・ホテル・工場・医療福祉施設等の新築・リニューアル工事における施工管理業務を担当します。品質管理・安全管理を徹底し、現場作業の全体指揮・マネジメントを行います。1級建築施工管理技士の資格または現場所長の経験が必須です。
2か月前
土木施工管理職の経験者向け求人。水道施設、トンネル、下水道、道路、地盤改良などの土木工事の施工管理業務を担当し、品質・安全管理を徹底しながら現場の全体指揮・マネジメントを行う。正社員で、勤務地は大阪本社と東京支店。月給60万円以上。年間休日125日。
2か月前
コーチングプロジェクトのPMとして、サービスデリバリーの企画設計とコーチ全体のスーパーバイズを担うポジション。主担当でのプロジェクト推進経験2年以上が必須で、人材開発やコーチング経験を歓迎。年俸800万〜1000万円、完全週休2日制、テレワーク週3日出社。配属先は子会社への出向となる。
2か月前
株式会社サンケイビルの関西開発部において、用地仕入れ・事業推進・リーシングなど不動産開発業務を担当する正社員募集です。デベロッパーでの不動産開発経験と宅地建物取引士資格が必須で、大阪での経験や用地仕入れルートを有する人材を歓迎します。勤務地は大阪市浪速区で、年収700万円〜1,200万円、フレックスタイム制度を導入しています。
2か月前
都市開発事業を展開する株式会社サンケイビルで、用地仕入れ（アクイジション）や企画開発（開発推進）を主体とするメンバーを募集しています。住宅・非住宅の用地仕入れや事業企画推進業務に携わり、用地情報収集から売却業務まで幅広く担当します。応募資格は大学卒以上で、宅地建物取引士の資格と不動産取引業務の実務経験が必須です。
2か月前
経営直下チームで新規事業を創造・推進する責任者ポジション。段階的に責任範囲を広げ、成果次第で事業部長や共同経営者候補への登用が見込める。未経験OKで挑戦意欲を重視し、月給100万円以上、完全週休2日制などの好待遇。勤務地は神戸市中央区。
2か月前
Ｚ会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画し、小学生向けから教育機関向けまでの学習サービスの設計・開発・運用をリードします。必須条件としてスクラッチ開発経験5年以上、Webアプリケーション設計経験、AWS開発経験が求められます。勤務地は静岡県三島の本社で、原則週1回出社のリモート勤務が可能です。
2か月前
SLBの東京事業所で、エネルギー業界の顧客に対し、地質・油層工学などの専門知識とデジタル技術を活用した技術サポートやコンサルティング、ソフトウェアトレーニング、技術営業などを担当するポジションです。地球物理学や地質学などの専攻が望ましく、日本語での円滑なコミュニケーション能力が求められます。
2か月前
株式会社アーネストワンのキャリア採用で、マンション事業部の品質管理課にて設計・施工・アフター分野の品質管理業務を担当する。発注主として設計段階から引渡し後まで品質を確認し、経験・年齢を考慮した年収700万円〜1000万円の待遇。新築マンションの設計・監理や現場代理人の経験者を求めている。
2か月前
保険業界の営業組織を統括する本部長ポジション。営業戦略の立案、組織マネジメント、人材育成、コンプライアンス体制の整備、パートナー交渉などを担当する。現在80名近くのライフコンサルタントを100名規模に拡大する計画。保険業界での新規支社立ち上げ、マーケット開拓、100人以上の組織マネジメント経験が必須。
2か月前
約20名のエンジニアメンバーの技術的・人間的成長を支えるエンジニアリングマネージャーを募集。エンジニア組織の体制整備、人員計画、目標設定・評価、メンバーマネジメント、自社プロダクトやBtoB受託案件の開発業務全般を担当する。保険業界のDXに取り組むスタートアップで、影響力の大きい環境でのマネジメントが魅力。
2か月前
システム開発におけるプロジェクトマネージャーチームのマネジメントを行うポジション。保険業界向けのPMチームを統括し、PMの育成やサポート、プロジェクト方針の策定などを担当する。年収800万円〜1200万円、フレックスタイム制、完全週休2日制。正社員。東京都千代田区勤務。リモートワーク可。副業OK。保険業界のDXに取り組むスタートアップ。応募要件はPMまたはITコンサルタントとして3年以上の経験。歓迎要件としてwebアプリケーション開発知見、保険業界知見など。部長クラスのポジション。
2か月前
経営企画室の事業責任者候補として、中長期経営戦略の立案から実行、新規事業開発、M&A、資金調達、組織設計など全社横断的な経営課題を推進するポジションです。経営層と並走し、戦略の立案から実行までを担います。想定年収800万〜1500万円で、執行役員・取締役候補としての登用もあります。
2か月前
株式会社フロンティアコンサルティングの人事部育成グループで、人事企画（人的資本経営・人事制度・人事評価）および人材育成（研修の企画・運用・社内講師）を担当する管理職候補のポジションです。IPO準備中の急成長企業で、中長期目線で人材の成長を引き上げる施策の企画・運用・検証を行います。事業会社での人材育成・研修経験または人事企画の経験と、部下のマネジメント経験が必須です。
2か月前
全国のワークプレイス構築およびオフィスリノベーションにおいて、建築基準法に照らし合わせた全件チェックおよび法規コンサルティングを担当する法規チェッカー（建築基準法）／技術コンサルタントの募集です。1人目の専任者として、全案件の法規適合性チェック、高度な案件へのアドバイザー業務、若手デザイナーの育成・指導、社内コンプライアンス・フローの構築を担います。フレックスタイム制（コアタイム無し）とテレワークOKのハイブリッドワーク制度を導入しています。
2か月前
海外（主にベトナム・タイ）の大型案件をリードするプロジェクトリーダーを募集。地盤・土木設計の経験10年程度以上または地中熱ヒートポンプの経験5年以上、TOEIC640点以上が必須。年収750万円〜、賞与年3回、年間休日126日。正社員雇用。勤務地は東京本社または海外事務所。技術士資格取得支援制度あり。
2か月前
建設会社の副部長候補として、工事統括や職員育成、協力会社選定、購買業務などを担当します。当面は現場代理人としてキャッチアップし、将来的には副部長としてグループを統括します。年収700万〜1100万円で、年間休日126日など働きやすい環境です。
2か月前
当社の強固な経営基盤とアセットを武器に、新規事業の立案からターゲット選定、アプローチ手法の確立、売上創出までを一気通貫で担う事業企画・推進職です。クライアントの課題解決を戦略立案から実装まで完遂し、パイロット検証と営業の仕組化を構築します。安定した経営基盤のもと、大胆な投資とスピード感を持って事業をスケールさせることができるポジションです。
2か月前
上場コンサルティングファームの新規事業部門で、既存顧客へのコンサルティング支援から新規顧客への提案、新規事業の企画立案まで一貫して携わる中核メンバーを募集します。プロジェクトマネジメント経験と論理的思考力を活かし、事業成長に直結する仕組みづくりを担います。
2か月前
住宅インフラの質を支える運営部門の要となるポジションで、全国の修理会社・検査会社のネットワーク構築・品質管理・新サービス立ち上げを担います。営業経験と住宅関連の業界知識を活かし、将来的にはチームマネジメントや事業推進のリーダーを目指せる裁量の大きい役割です。
2か月前
上場コンサルティングファームの事務・バックオフィス組織を、業務の棚卸しやBPO戦略の実行を通じて自律進化型へ変革するマネージャー候補を募集。属人化した業務を可視化し、外部委託の切り分けやステークホルダー調整を担う。年収700万〜900万円で、定額残業代45時間分を含む。
2か月前
2か月前
2か月前
再生可能エネルギー市場における営業部門のトップとして、戦略立案から組織構築、重要顧客とのリレーション深化までを統括するポジション。個人スキル依存の営業体制を組織として再現性のある仕組みへ昇華させることがミッション。上場コンサルティングファームの基盤を活かし、第二創業期の成長をリードする。
2か月前
2か月前
営業部門のプレイングマネージャーとして、自らも主要案件を担当しながら、メンバーの育成と営業プロセスの標準化を担うポジション。属人化した営業スタイルを「組織の仕組み」へとアップデートすることがミッションで、メンバーの案件同行とOJT、データに基づくKPI管理・可視化、営業戦略のアクションプラン策定を主導する。第二創業期のコアメンバーとして、ゼロから「売れる組織」を創り上げる手応えと、市場価値の高い組織開発スキルの習得ができる。
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