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リスク・品質統括室/システムリスク担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
金融機関向けシステムのリスクを特定・評価・管理・対応するポジションです。リスク管理、規制対応、インシデント管理、セキュリティに関する業務を担当し、開発・運用・経営の各部門と連携します。
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応募資格
必須
- ITシステムのリスク管理・情報セキュリティ管理の実務経験（3年以上）
- 金融機関または金融システム開発・運用における業務経験
- システム障害管理・BCP策定・内部統制対応の経験
歓迎
- 金融庁ガイドライン（システム障害対応基準・サイバーセキュリティ管理態勢等）の知識と実務対応経験
- ISMS（ISO/IEC 27001）・PCI DSS・FISC安全対策基準等の知識・対応経験
- 情報処理安全確保支援士・CISM・CISSP等のセキュリティ資格保有
- 銀行・証券・保険等の金融機関または金融システムSIerでの勤務経験
- 監査法人・コンサルティングファームでのリスク管理支援経験
求める人物像
- 金融システムのリスク管理に強い責任感と高い倫理観を持てる方
- 規制・ガイドラインを正確に理解し実務に落とし込める方
- 技術と経営・コンプライアンスを橋渡しできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員無期
- 給与
- 700〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 700万円～1100万円58.3～91.6万円※業績連動型賞与支給※管理職のため残業代支給なし※前職報酬、ご経験・スキルを考慮いたします。賞与：1回／年昇給：1回／年
- 勤務地
- 東京都港区六本木一丁目6番15号 泉ガーデンタワー
- 転勤
- 就業場所の変更・転勤：無し
- 働き方
- リモートワークの有無：有※応相談
- 勤務時間
- フレックスタイム制：無基本勤務時間：9:00～17:45（休憩時間：60分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日：120日完全週休２日制（土日）祝日年末年始（12月31〜1月3日）慶弔休暇年次有給休暇：13日〜23日（初年度13日、入社月により変更有）
- 福利厚生
- 時短制度服装自由確定拠出年金制度総合福祉団体定期保険従業員持株会制度出産・育児支援制度資格取得支援制度研修支援制度食事補助Netflix見放題全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供スポーツクラブ法人契約健康・メンタル相談サービス育児補助制度介護補助制度無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など
- 社会保険
- 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 就業場所の変更・転勤：無し
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 12:54（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:59（今日）
仕事内容
職務概要
- 金融機関向けシステムにおけるシステムリスクの特定・評価・管理・対応を専門的に担っていただきます。
- 金融機関向けサービスの信頼性・安全性確保に向けて、開発・運用・経営の各部門と連携する重要な新設ポジションです。
①リスク管理
- システムリスクの特定・分析・評価（可用性・機密性・完全性の観点）
- リスクアセスメントの実施・リスク管理台帳の整備・更新
- システムリスク管理方針・基準・手順書の策定・維持管理
②規制対応
- 金融庁・監督官庁のガイドライン対応（システム障害対応基準・外部委託管理・サイバーセキュリティ対応等）
- クライアント（金融機関）からのシステムリスク管理要件への対応・報告
- 内部監査・外部監査への対応支援（監査対応資料の作成・説明）
③インシデント管理
- 重大システム障害発生時のリスク評価・影響範囲分析・経営報告
- 障害再発防止策の有効性検証・恒久対策の推進管理
- BCP（事業継続計画）の策定・訓練・見直し
④セキュリティ
- セキュリティリスクの評価・対応優先度の管理
- 脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画・結果管理
- サイバーインシデント対応体制の整備・訓練
- 外部委託先のリスク評価・定期モニタリング
配属先部署名
- リスク・品質統括室
今後のキャリアパス
- システムリスク管理の専門家として金融機関・監督官庁との折衝をリード
- リスク管理部門の統括・CISO（最高情報セキュリティ責任者）補佐へのキャリアパス
この求人は、ＳＢＩホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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