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有機EL材料の合成・設計技術担当者
- 勤務地
- 千葉県袖ケ浦市
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客要求・市場ニーズ・特許動向を踏まえた有機EL材料の分子設計と開発段階の合成を担当します。材料設計方針の立案から試作合成までの研究開発に加え、特許・論文の調査、量産化に伴う技術的な問題への対応などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下すべてを満たす方
- ①有機電子材料（※）において、構造－物性相関を踏まえた新材料（分子）の設計経験を有する方
- ②製薬・農薬・化学メーカー等で、低分子の有機合成および高純度化の実務経験（5年以上）を有する方
- ③現在もラボレベルでの材料設計や有機合成実験に従事している方
- ④近い将来中国への海外赴任の可能性があり中国駐在が可能な方、健康面や本人のモチベーションに懸念がない方
- ⑤英語によるコミュニケーションができる方（目安TOEIC600点以上；英語を使ったコミュニケーションを日常的に行なった経験がある人が望ましい）
歓迎
- 有機電子材料分野において、AIや計算化学を用いた化合物の設計業務に従事した経験がある方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 有 （期間6ヶ月）無期正社員
- 給与
- 700〜940万円/年
- 給与の詳細
- 700万円～940万円380,000円～530,000円休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率・所定時間外 30％・休日 35％※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時 間については50％・深夜 40％■賞与：年2回（6⽉、12⽉）■昇給：年1回（7⽉）
- 手当
- 子ども手当住宅手当通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
- 転勤
- ※勤務地の変更可能性の有無：有会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45～17:15（うち休憩時間 12:00～13:00）※フレックス制度有
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
- 福利厚生
- 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度 有
- 社会保険
- 雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策（有）禁煙 喫煙所あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 14:05（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 06:54（1日前）
仕事内容
組織ミッション
- ディスプレイの省電力化、広色域化、長寿命化に貢献する高性能な有機EL材料の開発・製造・販売に取り組んでいます。日本の他、需要地である韓国、中国に生産拠点を有しており、主要顧客であるディスプレイメーカーへのグローバルな供給体制を構築しています。有機ELディスプレイ市場のさらなる伸長に伴い事業を拡大するとともに、技術優位性を持つ青色発光材料をはじめとした高性能な次世代電子材料の開発を推進します。
組織構成
- 事業部社員数 約100名（うち、約20名が海外駐在） 採用後配属予定の電子材料開発センター材料設計グループは、 社員数は17名となります。
職務内容
- 顧客要求・市場ニーズ・特許動向を踏まえた有機EL材料の材料設計（分子設計）および開発段階の合成を行い、高性能材料の創出を通じて事業拡大に貢献いただく。
- 化学構造ー物性相関を理解し、材料設計方針の立案から試作合成までの一連の研究開発業務を担当いただきます。
- 具体的には以下のとおりとなります。
- 顧客要求仕様（発光波長、効率、寿命、安定性、加工性、コスト等）を理解し、それを満たすための材料設計コンセプトの立案
- 自ら有機合成実験を行い、設計した材料の少量試作（ラボスケール合成）を実施
- 合成ルート・反応条件の検討と最適化
- 材料物性および素子特性の把握と次の改善策提案
- 関連技術分野の特許・論文の調査および出願・権利化
- 材料の生産性・物性を直接把握し、量産化過程で発生する技術的な問題への対応
- 研究開拠点立ち上げ・運営に関わる設計・合成面での各種支援業務
- スキルに応じて、若手・新入社員や委託先への技術指導
- 開発品に関する知的財産獲得・特許出願 など
特徴・魅力
- 1997年、長年不可能とされてきた青色発光材料の実用化に世界で初めて成功。2022年には世界最高レベルの性能を実現する新技術を開発し、さらなる挑戦を続けています。
キャリアパス
- 入社後は電子材料開発センター材料設計グループに所属し、有機EL材料の分子設計とラボスケール合成を担当いただきます。まず半年程度は日本で、材料設計・合成・精製・素子評価・改良設計から成る出光の開発サイクルを実務として習得し、顧客要求を踏まえた材料設計や特許出願を自立して進められる研究者へ育成していきます。同時に韓国・中国戦略への理解を深め、海外拠点で研究開発を担う視点も養っていただきます。その後は電子材料中国（成都）に赴任し、有機EL材料の設計・合成に加え、日本で確立した開発サイクルの現地展開、研究者育成、開発体制構築に従事してもらいます。将来は次世代材料開発や新規テーマ創出を担うグローバル中核人材としての成長を期待します。
この求人は、出光興産株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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