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1か月前
ハードディスクドライブ(HDD)の新製品開発を担う藤沢事業所において、新規開発製品の試作と自動組立装置の保守・点検・管理を担当するポジションです。試作生産計画の立案から組立装置の保全まで、ものづくり全般に関わります。
1か月前
次世代モビリティの中核となるCDC（コックピットドメインコントローラ）向け統合ECUソフトウェアの先行開発を担当するリーダー候補の募集です。要件定義から評価・検証まで一気通貫で携わり、若手メンバーや外注先と連携して開発を推進します。Android/Linux環境での組込み開発経験を活かし、SDV時代の車載ソフトウェア開発に挑戦できます。
1か月前
ユニコーンレベルのIPOを目指すGPUクラウド企業で、経営の中心で事業執行をドライブするCOOポジション。経営戦略の実行責任者として事業計画の策定から実行管理までを統括し、IPO準備に向けた内部統制構築や国内外の事業拡大を推進する。執行役員以上のマネジメント経験5年以上が必須。
1か月前
日本発のGPUクラウドサービスを提供する株式会社ハイレゾで、IPO準備フェーズの収益成長を経営の中心でドライブするCRO候補を募集しています。営業・マーケティング・アライアンスを横断した全社収益戦略の立案・実行や、国内外の事業拡大における収益目標の設計・達成をリードします。収益責任者としてのマネジメント経験5年以上が必須です。
1か月前
株式会社ハイレゾは日本発のGPUクラウドサービスを提供する急成長企業で、IPO準備フェーズにあります。本ポジションは経営の中心で人事戦略と組織づくりを担うCHRO候補を募集しており、全社人事戦略の立案・実行、IPOに向けた人事関連の内部統制構築、CxO層の採用などを担当します。必須要件として人事責任者としてのマネジメント経験5年以上が求められます。
1か月前
国内屈指の自社設計GPUインフラを技術の最高責任者として導くCTOポジション。技術戦略と組織づくりの両方をリードし、IPO準備フェーズの急成長企業で事業戦略の設計にも関与する。必須要件はCTOまたは技術責任者としてのマネジメント経験5年以上。年収1,500万円〜。
1か月前
急成長するGPUクラウド企業で、IPO準備に向けた財務戦略を経営の中心で担うCFOポジションです。資金調達・決算体制の高度化・IR体制構築など、経営レベルの意思決定をリードします。事業会社でのCFOまたは財務責任者としてのマネジメント経験5年以上が必須です。
1か月前
KANNAのQAエンジニアとして、Web・モバイルアプリのテスト設計・実行・バグ報告、テスト自動化の運用・改善、スクラムチームへの参加、生成AIを活用したテスト効率化、多言語対応の品質確認を担当する。スクラム体制・生成AI活用・多言語対応という実戦的な環境で、品質プロセスの改善提案・実行も行う。
1か月前
株式会社ログラスは経営管理クラウドLoglassを提供し、新たにIR特化型AIプロダクト「Loglass AI IR」を立ち上げています。本ポジションは、プロダクトセキュリティチームの立ち上げを担う1人目のプロダクトセキュリティエンジニアとして、セキュリティ基盤の構築やカルチャーづくりに従事します。初期はクラウド基盤チームに所属し、将来的にはセキュリティ専門チームのEM機会もあります。
1か月前
西友の人事部C&Bダイレクターとして、報酬・福利厚生制度の企画・運用・改善をリードし、C&Bチームのマネジメントと育成を担う。トライアルグループとの連携のもと、競争力ある制度設計を推進する。人事領域10年以上、C&B管理職5年以上の経験が必須。
1か月前
I-PEXグループの事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を実行するHRビジネスパートナーです。受託事業を担う約180名規模の会社を担当し、人事制度の運用ではなく事業責任者と対等に人材マネジメントを推進します。具体的には人材課題の特定、配置・異動・採用・評価の意思決定支援、要員計画の設計・実行などを担います。
1か月前
I-PEXグループの事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を実行するHRビジネスパートナーです。受託事業を担う約180名規模の会社を担当し、人事制度の運用ではなく事業責任者と対等に人材マネジメントを推進します。具体的には人材課題の特定、配置・評価・採用の意思決定、要員計画の設計などを担います。
1か月前
人材開発施策を通じて適材適所と人材成長を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担うポジション。育成企画から評価・配置・登用支援まで一貫して担当し、人材開発会議の運営や経営との合意形成も行う。大卒以上で人材開発・評価・配置関連の実務経験が必須。
1か月前
I-PEXグループ全体の人材ポートフォリオとタレントマネジメントを統括する人事戦略課の課長として、人材・組織戦略の企画推進、人事制度設計、経営支援、タレントマネジメント、グローバルHRを牽引するポジションです。部下マネジメント経験や人事領域での意思決定経験が必須で、経営層や海外拠点との折衝も求められます。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発／育成業務との連携を担当します。
1か月前
人材開発施策を通じて「適材適所」と「人材成長」を実現し、組織パフォーマンスの最大化を担うポジションです。人材の特性・ポテンシャルを見極め、配置・育成・評価を連動させることで、組織としての最適解を導きます。具体的には人材開発企画、タレント評価・アセスメント、配置・異動・登用支援、人材開発会議の運営・合意形成を担当します。
1か月前
人事制度および人事データを基盤として、人事オペレーションを安定的かつ効率的に運用・改善するポジションです。評価・昇格・異動等の人事制度運用業務や人事データの集計・分析・管理、人事オペレーションの実行・改善、制度運用における課題抽出および改善施策の企画、業務効率化・標準化に向けた仕組み構築、人材開発／育成業務との連携を担当します。応募資格は大卒以上で、人事制度運用の実務経験、Excel等を用いたデータ処理スキル、教育・人材開発業務への関与経験が必須です。
1か月前
株式会社アラヤの事業開発室で、既存のAI受託開発と新規プロダクト（ClanExe / ArKairos / NAMマイク）の事業化を横断して推進するポジション。複数プロジェクトの実働を担い、折衝から要件定義、プロトタイピング、デリバリーまで一気通貫で手がける。代表や執行役員、研究者・エンジニア、社外パートナーを巻き込みながら、進め方の型そのものを一緒に作っていく。法人向け事業開発・営業・企画の実務経験3年以上が必須。
1か月前
当社はAI・脳科学・ニューロテクノロジー領域の研究開発に取り組むテクノロジーカンパニーです。本ポジションでは、脳科学・ニューロテクノロジー分野に特化したインキュベーションプログラムにおいて、起業経験を活かしコホート参加者への指導・メンタリングを担います。新設ポジションとして、プログラム運営や専門家ネットワーク構築にも携わります。
1か月前
生成AI、RAG、AIエージェント、機械学習、BI、自動化などを活用し、企業の経営課題・業務課題の解決を支援するAIコンサルタントを募集。経営層や現場部門へのヒアリングから、テーマ特定、ユースケース設計、ロードマップ策定、PoC設計、導入推進、定着化、ガバナンス設計まで一気通貫で担う。情報セキュリティSaaSを提供するLRM株式会社のコンサルティング部でのポジション。
1か月前
新規立ち上げとなる家事支援（家事代行）サービスチームのスターティングメンバーとして、サービス品質の定義、業務マニュアル作成、オペレーション設計、キャストのマネジメントや初期の顧客対応など、0→1の立ち上げフェーズにおける実務全般をリードする管理職候補の募集。同じ会社内の介護ケア事業とナニー事業で提供していた家事支援サービスを一つにまとめ、新しい家事支援サービスを立ち上げる。東証スタンダード市場上場のポピンズグループで、事業の土台を共に創り上げる専任メンバーを募集している。
1か月前
大手企業向けに、自社のコア技術を活用した3次元情報ソリューションの提案・提供を行う事業開発（DXコンサルタント）営業ポジション。法人営業経験者を必須とし、コンサルティングファームでのマネージャー経験や英語対応などを歓迎する。年俸制で、フレックスタイム制（コアなし）・完全週休二日制・年間休日120日以上。東京（田町）勤務。
1か月前
Aiamブランドのマーケティング戦略立案から実行までをリードするマネージャー職。EC・広告・CRM・SNS・新商品プロモーションを横断し、ブランド成長を牽引する。必須条件としてマーケティング経験5年以上、EC売上改善経験、CRM施策経験、Web広告戦略立案経験、Google Analytics分析経験、3名以上のマネジメント経験を求める。
1か月前
社長直下で経理・財務領域をリードする経理財務マネージャー候補の募集。月次・年次決算などの経理業務に加え、PL管理、予実管理、経営会議資料の作成など経営に近い立場で会社の成長を数字の側面から支える。将来的には経理財務組織を牽引する中核メンバーとしての活躍が期待されている。
1か月前
東証プライム上場企業である鎌倉新書にて、総務マネージャー候補として機関運営・ガバナンス業務、ファシリティマネジメント、総務実務全般とチームマネジメントを担当します。株主総会や取締役会の運営、オフィス環境の最適化、BCP策定など幅広い業務を牽引し、将来的には部門リーダーシップを担うことが期待されます。
1か月前
商業施設、オフィス、ホテルなどの建築・内装環境における照明設計と技術提案営業を担当するポジションです。意匠建築設計者や内装設計者を直訪し、早期の件名情報収集から照明デザイン提案、設計折り込みまでを能動的に行い、営業と連携して高価値な照明設備の受注を目指します。照明業界トップシェアのパナソニックグループで、大型プロジェクトに参画しながらスキルを成長させることができます。
1か月前
当社のソフトウェア第三者検証事業部門において、社内QAエンジニア向けにテスト自動化ツールの活用推進と教育推進を担うポジションです。技術推進室にて、プログラミングやシステム開発の基礎知識を含む教育プログラムの企画・推進（講師含む）を行い、QA組織全体のスキル向上を目指します。
1か月前
モバイルゲームQA事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長ポジション。在籍400名以上の人員を動かし、売上・人員計画、ピープルマネジメント、プロジェクト管理、ステークホルダー折衝を担当する。BPO業界での売上拡大経験またはプロジェクトPL管理経験が必須。
1か月前
JR西日本グループのデジタル施策実行支援を行う株式会社TRAILBLAZERで、データ分析プロジェクトのマネジメントおよび複数サブプロジェクトの統括を担うマネージャー職。鉄道事業の収益分析や需要予測など経営の根幹に関わるプロジェクトを牽引し、分析結果をビジネス言語に翻訳して顧客幹部への意思決定支援を行う。ハンズオンでのデータ分析は不要で、PMと事業企画の視点でプロジェクトを推進する。
1か月前
13,681件中 211〜240件を表示
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