マネーフォワードを使う求人を33件掲載しています（2026年10月2日更新）。マネーフォワードを使う募集求人で提示されている年収の平均値は588万円、中央値は540万円、最高年収は1600万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月17時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
33件の求人1〜30件を表示
9日前
資格日商簿記検定(歓迎)
日々の仕訳・伝票処理や入出金管理、月次・年次決算の補助に加え、固定資産の管理、償却資産税申告や税制優遇業務を担当します。経理業務の改善を進め、他部署や外部関係者と連携しながら、会社の財務基盤を支える役割です。
2か月前
資格税理士(歓迎)
税務顧問業務をメインに担いながら、FAS・DD業務にも携わるポジションです。自社グループのM&Aにおける税務DDやストラクチャリング、外部向けのバイサイドDDを推進します。申告書・決算書・DDレポート等のレビューや品質管理、クライアントへの付加価値提案も行います。
2か月前
資格日商簿記検定(必須)
クライアント企業の経理業務を担当し、月次決算対応や業務フロー整備、クラウド会計の導入・運用など、経理業務全般に関わります。会計データレビューやクライアントとのコミュニケーションのほか、BPO案件の立ち上げサポート、業務効率化・DX推進も担います。
2か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
経理の日常業務を行いながら、プロジェクト業務に関与して頂きます。日次仕訳、月次・期末決算対応、子会社経理・決算、連結決算、債権・債務管理、税務対応などを担当します。AI等を業務に活用し、経理から事業部への貢献（管理会計）や、全社を俯瞰した課題抽出・プロジェクト創出にも取り組みます。
2か月前
資格日商簿記検定(必須)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
主に不動産・インフラ資産を投資対象とするデジタル証券ファンドの会計業務・ディスクロージャー業務を担当します。決算業務、法定開示・適時開示対応、会計・監査対応や開示業務の効率化（DX）プロジェクトの推進を行います。
2か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
Finance & Accounting 領域の Domain Owner（責任者）として、月次・四半期・年次決算、監査対応、内部統制、グローバル会計統制、FP&Aを一貫して担います。IPOを見据えた決算体制・内部統制の構築や、経営の意思決定を支える数字の基盤づくりを担うポジションです。
3か月前
労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を担当します。顧客の勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートを行います。クラウドシステムの導入コンサルティングや業務効率化のコンサルティングにも挑戦できます。
3か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、顧客案件の進行・品質管理やメンバーマネジメントを担当します。給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用・レビュー、業務フローの構築・効率化、クラウドシステムの導入・運用サポートを行います。顧客のバックオフィスの効率化・最適化に、労務の側面から伴走する仕事です。
3か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、各顧客案件の進行管理と品質管理、メンバーマネジメントを担います。給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用・レビューや、業務フロー構築・効率化、クラウドシステムの導入支援を行います。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
経理実務を中心に、仕訳・伝票処理、日次経理、月次・四半期・年次決算などを担当します。IPOに向けた体制構築サポートや開示資料の作成、監査法人・証券会社・税理士対応も含まれます。
3か月前
資格日商簿記検定(歓迎)
グループ会社の経理事務全般を担当し、仕訳入力や支払業務など経理の基盤となる実務を担います。会計データ入力・記帳、出納・支払申請、書類整理、数値集計、外出業務、電話対応を行います。マネーフォワード会計plusなどのクラウド会計ソフトを使用します。
3か月前
顧客の労務代行案件のプロジェクトマネージャーとして、新規商談対応や案件・チームメンバーのマネジメントを担当します。給与計算や勤怠管理、入退社対応の運用・レビュー、業務フローの構築・効率化、クラウドシステムの導入・運用サポートを行います。
3か月前
外部の税理士・専門家と連携し、日々の伝票処理から月次・年次決算の内製化実務、店舗や自社Labの原価・在庫管理を担当します。店舗別の損益把握や管理会計データの集計・整理、会計フローの改善にも取り組みます。
3か月前
経理・総務・経営企画の実務を横断的に引き受け、月初の経理処理や登記関連書類の対応、数値の集約などを行うコーポレート事務のポジションです。各事業部のKPI・売上データの集計や予実管理表の更新、集計作業の自動化、業務フローの効率化も担当します。
3か月前
IPO準備に対応する経理マネジメント体制の構築を担うマネージャー候補です。月次・四半期・年次決算の取りまとめや進行管理、会計処理のレビュー、税理士・監査法人対応、内部統制対応などを行います。IPOに向けた経理チームの体制構築・後輩育成や、経営陣・他部門との連携によるガバナンス構築支援も担います。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
経理責任者候補として、仕訳・決算から連結会計・内部統制の整備、管理会計まで、グループ全体の財務基盤を構築・運用します。決算統括やグループ連結会計体制の構築、BPO領域の内製化、業務DX、管理会計、内部統制整備、経理チームの採用・マネジメントを担います。
3か月前
クライアントからの依頼に基づき、バックオフィスを中心とした幅広い業務を担当します。スケジュール管理や資料作成、ECサイト運営、経理、人事採用、クライアント窓口業務などがあり、経験や希望に応じて業務を選択できます。
3か月前
経理業務を担当するメンバーの募集です。月次・四半期・年次決算、有価証券報告書等の開示資料作成、新規事業に関する会計・税務論点の検討や業務フローの構築などを担当します。M&A後のPMIや子会社管理、予算策定・予実管理業務を担当する可能性もあります。
3か月前
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト/VTuber HIMEHINAのプロジェクトで、外部企業への営業・PR活動やタイアップ企画の立案、交渉、進行管理を行います。営業資料の作成、契約手続き、営業進捗の共有、収益化施策の企画やグッズ販売・ECサイトの事務サポートも担当します。
3か月前
財務経理として、日常経理業務から月次決算業務まで担当します。管理資料の作成や売上分析のほか、freeeを中心とした業務設計、API / SaaS連携、経理業務の自動化・効率化にも携わります。
3か月前
株式会社BPIOの労務BPO領域のコアメンバー（リーダー）として、複数のお客様の労務代行を牽引します。顧客の労務代行案件のプロジェクトリーダーとして、給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用や成果物のレビュー、業務フロー構築・効率化、クラウドシステムの導入支援を担当します。
3か月前
複数のお客様の労務代行案件でプロジェクトリーダーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応の運用と成果物のレビューを担当します。業務フローの構築・効率化や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートも行います。
3か月前
労務BPO領域のプロジェクトリーダーとして、顧客の給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用と成果物のレビューを担当します。顧客ごとの業務フロー構築・効率化や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートも行います。
3か月前
複数のお客様の労務代行を担う労務BPOメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務を担当します。クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートを行い、希望や適性に応じて導入コンサルティングや業務効率化のコンサルティングにも関わります。
3か月前
労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を担当します。勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務や、クラウドシステムの初期設定・運用サポートを行います。クラウドシステムの導入コンサルティングや業務効率化のコンサルティングに挑戦できる業務として記載されています。
3か月前
資格税理士(歓迎)
会計マネージャーとして、月次・四半期・年次決算、申告書作成、会計・税務相談、5名～10名程度のマネジメントを担当します。経験やスキルに応じて、会計事務所・税理士法人の経営全般や税務コンサルティング、スタートアップ支援などにも携わります。
3か月前
資格税理士(歓迎)
会計マネージャーとして、月次・四半期・年次決算や申告書作成、会計・税務相談を担当します。5名～10名程度のマネジメントを行い、経験やスキルに応じて税務コンサルティングやスタートアップ企業の会計支援などにも携わります。クライアントを2-3名体制でサポートしています。
3か月前
資格税理士(歓迎)
月次・四半期・年次決算や申告書作成、会計・税務相談を担当し、5名～10名程度のマネジメントを行います。成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援を行い、経験やスキルに応じて税務コンサルティングや融資・補助金支援などにも携わります。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
セブンリッチグループの人事部で、グループの労務業務全般を担当します。入退社や勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続き、給与計算、就業規則の作成・更新などを行います。労務相談やシステム導入、衛生委員会運営、マネジメント業務も担当します。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
セブンリッチグループの人事部で、グループ労務業務全般を担当します。入退社や勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整、就業規則の作成・アップデートなどを行います。
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