経理担当

必須

• 経理実務経験（仕訳から月次決算の一連の流れを理解している方）
• マネジメント、リーダー経験

歓迎

• 簿記2級、または同等の知識・資格
• 会計事務所、税理士法人、またはBPOベンダーでの勤務経験
• クラウド会計ソフト（マネーフォワードなど）の導入・運用経験
• 年次決算、税務申告の経験

求める人物像

• 新しい技術やシステム、ソリューションへの感度が高く、それらをどのように実務に活かせるかという視点を持って探求できる方。
• 課題に対して客観的な分析を行うだけでなく、その実現と成果に最後までコミットできる方。
• 自分の専門分野に壁を作らず、会社全体の利益のために周囲と協調し、主体的に動ける方。

使用ツール

募集背景｜全社的なAI活用と、経理の世代交代

• 現在、当社は業容拡大に伴い、会社の規模が急速に大きくなっている転換期を迎えています。組織が拡大を続ける今、あらゆる部署において「AIを高度に活用し、業務の価値を高める」という変革を推進しており、管理部門もその一翼を担っています。
• 特に経理部門においては、組織を支えてきたメンバーが40〜50代となり、将来を見据えた世代交代のタイミングにあります。会社の規模が大きくなる今だからこそ、最新技術を駆使した省人化が最大の効果を発揮する事ができます。 全社的なテクノロジー推進の機運の中で、これまでの信頼や歴史を大切に継承しつつ、AI活用を前提とした少数精鋭の次世代型組織へと再設計していただけるリーダーを募集します。

ミッション：経理の価値の再定義

• お任せしたいのは、最新ツールを駆使した効率化と、経理の価値の再定義です。
• AIによる徹底した合理化と省人化： 「変化しないことに危機感を持つ」感性を大切にし、AIを有効に活用して定型業務を徹底的排除する事で、効率的に働く環境を自ら構築し、生産性を高めてください。
• 情報の集積地から、上流からの変革を： 経理は全社の情報が集積する場所だからこそ、他の部署では気づけない会社全体の課題やポテンシャルが見えることがあります。拡大する組織のデータを活かし、オペレーションの根幹や経営の上流からの変革を提案・推進してください。
• 経理の枠からはみ出る： 経理の専門性に閉じこもるのではなく、他部署の課題に歩み寄る方を求めています。現場を巻き込み、会社全体のボトルネックを解消するまで、一貫して成果に責任を持つ姿勢を期待します。
• 謙虚な姿勢とリーダーシップ： 変革期においても大切なのは、現場への敬意です。これまでの歴史を謙虚に受け止め、信頼関係を築いた上で、「自ら解決の主体」となって周囲を牽引するリーダーシップを発揮してください。

このポジションの魅力

• 全社的な変革を支える： AI導入をスマートに推進する会社の方向性に沿って、経理部をその先進的な組織へと進化させる業務に携われます。
• 次期部長としての確かなキャリア： 組織の自然な代謝に伴い、マネジメントの中核を担う役割をご用意しています。将来の管理部門トップとして、大きな裁量を持って変革を主導できます。
• プロフェッショナルとしての完遂力： 提案だけで終わらず、自ら実務に触れ、結果が出るまで伴走する。AI時代においても、確かな実績を築ける環境です。

具体的な業務内容

• 経理の日常業務を行いながら、プロジェクト業務に関与して頂きます。

日常業務

• 日次仕訳、月次・期末決算対応
• 子会社経理・決算
• 連結決算
• 債権管理
• 債務管理
• 税務対応
• 各事業部（他拠点）との連携業務

プロジェクト業務

• AI等を業務への活用
• 経理から事業部への貢献（管理会計）
• その他、全社を俯瞰し、課題を抽出し、自らプロジェクトを創出