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2か月前
セメント業界最大手グループ傘下のコンサルティング企業で、社内ITインフラの設計・導入・運用、ネットワーク管理、ヘルプデスク対応、業務改善・自動化推進を担当する社内SEを募集。事業拡大に伴い、IT環境の整備・最適化を主体的に推進できる人材を求めている。正社員、年収400万〜600万円。勤務地は東京都千代田区。
2か月前
ハタスグループの情報システム担当として、社内IT環境の整備・運用および業務改善を担当する正社員求人。ITインフラ機器の運用保守、Microsoft 365の管理、端末管理、社内サポートなどを行う。経験者歓迎で、年間休日120日、資格手当あり。
2か月前
社内ITの運用を支え、クラウドサービス管理、アカウント管理、IT機器管理、問い合わせ対応、外部委託先連携などを担当するポジションです。将来的にはワークフロー導入や電子化、セキュリティ整備、AI活用などの業務改善にも関わります。応募資格は社内IT関連の実務経験が必要で、Google WorkspaceやMicrosoft 365の運用経験が求められます。
2か月前
社内ITインフラの運用・保守・管理を担当するポジションです。MS365対応やヘルプデスク、セキュリティ対策、ベンダー折衝などを行います。ITインフラの実務経験5年以上が必須で、製造業での経験やクラウドサービス利用経験は歓迎されます。
2か月前
総合不動産ディベロッパーである当社にて、社内SEとしてIT基盤の運用・改善を担当。現場部門と連携し、システム導入・インフラ整備・業務改善・セキュリティ強化など、企画提案から導入・運用まで幅広く携わる。経験豊富な方は企画・改善・推進の中心として、若手の方は幅広い経験を積みながら成長できる環境。
2か月前
住友林業グループの総合不動産ディベロッパーにて、生成AIを活用した全社横断の業務改革・生産性向上・新たな価値創造を推進するポジションです。経営・現場双方と連携し、AI活用施策の企画から実装・定着までを主体的にリードします。
2か月前
音声系ソリューションSEとして、一般企業への提案から構築までの支援を担当する。クラウドPBXなどの商材の提案活動やSI構築支援、各種事務処理を行う。リーダークラスとしてプロジェクトメンバーを率いることが期待される。
2か月前
ドコモグループの情報管理&IT基盤推進リーダーとして、Microsoft365を中心としたクラウドサービスの活用を推進し、情報管理施策の要件整理、開発・導入、ユーザ問い合わせ対応、チームリーダとしてのマネジメントを担当する。PMまたはPLとしての経験が必須で、チームマネジメント経験も求められる。正社員として勤務し、年収613万〜892万円。勤務地は東京都文京区。
2か月前
自動車アフターサービス領域のITシステム企画・開発・運用を担当する社内SEポジション。業務部門と連携し、システムライフサイクル全体を俯瞰して推進する。未経験者も歓迎で、OJTを通じて業務理解を深められる。
2か月前
CTO室として全社横断のAI利活用・DX推進を担うエンジニア。生成AIを活用した業務変革を戦略立案から実行まで一貫して推進する。Microsoft365や社内生成AIツールを用いた業務効率化と新たな価値創出を目指す。
2か月前
全国紙のCSIRTでリーダー役としてのセキュリティーエンジニアを募集。脆弱性診断やインシデント対応、セキュリティー施策の立案など幅広い業務を担当する。生成AIに詳しい方を歓迎し、技術面でCSIRTを引っ張る意欲と経験を持つ方を求めている。
2か月前
J PREP株式会社のIPO準備に伴い、情報セキュリティ運用と社内ITシステム管理を担当する情報システム担当を募集します。社内SEや情報セキュリティの経験を活かし、ITサービスの選定から導入、運用まで一気通貫で携わることができます。基本は出社中心ですが、一部リモート勤務も相談可能です。
2か月前
J PREP株式会社の英語塾『J PREP 斉藤塾』の教室運営スタッフを募集する求人です。事務作業や社内連携、保護者対応を中心に、教室運営全般を担当します。未経験者も歓迎で、キャリアパスも柔軟に相談可能です。
2か月前
WeWork JapanのProduct部門で、新拠点開設や既存拠点の改善プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。社内外のチームを統括し、予算・スケジュール・品質を管理しながら、複数プロジェクトを並行して推進します。建設プロジェクトの全プロセスで3年以上の経験が必要です。
2か月前
高級車ブランドを支えるIT基盤をリードする社内SEポジション。ITインフラの安定運用に加え、改善や高度化、ITプロジェクトへの参画まで幅広く担当する。ネットワーク・サーバー・クラウド環境の運用をベースに、グループ全体のIT環境をより良くしていく役割。単なる運用にとどまらず、インフラ刷新やデジタル化推進などのプロジェクトにも関わることができる。
2か月前
建設DXを軸に事業変革を推進する野原グループのIT統括部で、ERPやServiceNow等のプロジェクト推進を担うPMOポジション。進捗管理・課題整理・関係者調整をリードし、社内ITのハブとして全社の業務改善と生産性向上を支える。リーダークラスとして、少人数体制の中で裁量を持って幅広い業務に挑戦できる。
2か月前
2か月前
りそなグループのIT企画部にて、Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用を担当するポジションです。業務アプリ開発やAzure基盤の整備・運用を担い、将来的には内製化を目指しています。正社員として、年収600万円〜1,300万円で募集しています。
2か月前
再生可能エネルギー事業を展開する株式会社リエネ・エナジーで、IT責任者として全社ITサービス運用管理やネットワーク保守、セキュリティポリシー策定、ITプロジェクト支援、部門マネジメントを担当します。将来はIT・DX戦略企画・導入も期待されるポジションです。
2か月前
社内のITインフラ・業務システムの企画・運用・保守を担い、各部門と連携しながらDX推進を進める社内SEの募集です。医療機器メーカー・ディーラー・ナノテク事業を展開する安定企業で、幅広いIT技術に携われます。
2か月前
情報システム部門の技術担当として、社内インフラの運用・構築やITサービス導入など社内IT環境の整備・改善を担当する。インフラ担当と案件担当に分かれ、NW構築やサーバー管理、業務ツール導入、セキュリティ施策推進など幅広い業務を経験できる。ベリーベストグループの拠点拡大に伴う体制強化のための募集。
2か月前
ベリーベスト法律事務所の情報システム部門で、社内ITインフラの利用者サポートを担当するヘルプデスク職。PC管理やアカウント管理、ユーザーからの問い合わせ対応などを行い、OJTでスキルを習得しながら業務効率化にも携わる。正社員で、東京オフィス勤務。社会人経験1年以上かつMicrosoft 365等の経験が必須。
2か月前
当社のIT統括部にて、Microsoft365等のテナント管理やITサービスの導入・リプレイス、生成AIの利活用推進など社内DX業務を担当します。PM/PLとして上流工程を中心にプロジェクトをリードし、ユーザー部署へのヒアリングや要件定義を行います。社内DX企画の導入・推進経験3年以上が必須です。
2か月前
ITサポート領域における案件拡大を推進しており、ヘルプデスクや社内SE、テクニカルサポート等のご経験をお持ちの方を募集しています。主な業務はPC・システム・ネットワークに関する問い合わせ対応、キッティング、アカウント管理、Microsoft 365の運用サポートなどです。フルフレックス勤務でテレワークも可能です。
2か月前
情シス支援コンサルタントとして、顧客の情シス部門に入り込み、業務整理・標準化・改善などの上流領域をリードするポジションです。大規模プロジェクトの立ち上げから本番移行まで携わり、裁量を持ってプロジェクトを推進します。必須要件として情報システム部門での業務経験が3年程度求められます。
2か月前
サーバーエンジニアとして、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで幅広いフェーズを担当します。オンプレからクラウドまで幅広い技術に携わり、上流工程やプロジェクトリーダーへのキャリアアップも目指せます。
2か月前
インフラエンジニアとして、サーバーの設計構築から運用保守、クラウド環境への移行、セキュリティ環境の構築、Microsoft365運用保守などを担当します。直接取引のクライアントが中心で、在宅勤務OK、完全土日祝休みです。ITインフラ系の運用または設計・構築業務を約3年以上経験のある方を求めています。
2か月前
コーポレートIT担当として、社内IT環境の整備をミッションに、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ等の幅広い業務を担当する。必須経験はネットワーク、Windows、Linuxのいずれかの構築・運用経験。年収700万円〜950万円、正社員。勤務地は東京都港区虎ノ門。
2か月前
当社が開発したシステムの保守および保守開発のプロジェクトリーダーを担当するポジションです。プロジェクト推進・管理業務から設計・製造・テストまで管理業務と開発業務の両面でプロジェクトを推進します。将来的には複数の案件の保守開発を管理するキャリアパスが用意されています。
2か月前
シンプレクスは金融領域を中心にシステム開発のコンサルティングから保守運用まで一気通貫で行うITコンサルティング企業。アーキテクト／テックリードとして特定プロジェクトに配属され、テクノロジー面やシステム開発面でプロジェクトを牽引する役割が期待される。配属先は選考プロセスで調整され、並行して部署横断のコンピテンシー活動にも参加する。年収800万円〜2,000万円の正社員募集で、実力主義の評価制度が特徴。
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