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M365エンジニア/テックリード (M365、Active Directory|大手商社IT子会社インフラ運用・構築)
30〜72万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
某商社およびグループ企業向けに、Microsoft365(AzureAD,Intune,Defender)やActiveDirectoryなどを活用したエンドポイントセキュリティサービスの顧客業務を担当します。申請書に基づく各種変更業務、Windowsサーバパッチ適用、問い合わせ対応、障害対応などを行います。
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応募資格
必須
- Microsoft365製品、サービスに関する知識と経験
- WindowsServerやPC、ActiveDirectoryに関する知識と経験
- 関係者(お客様、IT未経験ユーザ、ベンダー、ビジネスパートナー)とのコミュニケーション経験
- 日本語:流暢(複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる)
- 英語:日常会話・基本的な読み書きレベル(日常会話と簡単な読み書きができ、基本的な業務連絡を理解・対応できる)
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- テックリード
- 給与
- 30〜72万円/月
- 給与の詳細
- 月給300,000円〜720,000円※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定裁量労働手当:有の場合は、60,000円~80,000円残業手当:無昇給:都度賞与:あり
- 手当
- 裁量労働手当60,000円~80,000円
- 勤務地
- 東京都大阪府愛知県
- 働き方
- 本社(麻布台)、六本木・晴海、西日本支社(大阪)、中部支店(名古屋)/在宅勤務/お客様先常駐※各プロジェクトによって勤務地変わる可能性がありますので、必ず面談・面接にてご確認ください
- 勤務時間
- 労働時間区分:みなし労働時間制みなし労働時間制の種類:専門業務型裁量労働制一日当たりのみなし労働時間:8時間9:00〜18:00
- 休日・休暇
- 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)完全週休2日制(土曜日・日曜日)祝日年末年始慶弔休暇育児・介護休業
- 福利厚生
- 財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
- 社会保険
- 健康・厚生年金・雇用・労災保険
- 掲載日
- 2026/10/14 06:18(19日前)
- 最終確認
- 2026/11/01 22:31(1日前)
仕事内容
プロジェクト概要
- 商社系IT事業の中核を担っているお客様のインフラ業務のアウトソースプロジェクトです。サーバーチーム、ネットワークチーム、業務系チーム、クライアント系チーム、ツールチームに分かれ、各システムの運用サポートを担当しています。今回クライアント系チームのMicrosoft365テクノロジーを中心としたサービスを提供しているグループの追加要員を募集しています。
ポジションの魅力
- 商社系IT子会社のインフラ運用全般のアウトソーシングプロジェクトになります。弊社がカバーする領域はサーバ(Windows,Linux,Unix)、ネットワーク、VDI,Microsoft365、その他業務運用を担当しており、運用作業(依頼作業、設定変更、問い合わせ、障害対応)が主な業務となります。また、運用業務をオフショア移管することで効率化を図っていきます。オフショアを活用しており、総勢100名を超えるメンバーが参画している大規模プロジェクトです。
主な業務内容
- 某商社およびグループ企業に対して、Microsoft365(AzureAD,Intune,Defender)やActiveDirectory、その他クラウドを活用し、PCおよびモバイル端末へエンドポイントセキュリティサービスを提供している顧客業務を実施して頂きます。
- 申請書に基づく各種変更業務
- Windowsサーバパッチ適用
- クライアント端末へのパッチやソフトウェア配信
- エンドポイントセキュリティ関連の問い合わせ対応
- 各種ベンダーへの問い合わせ対応
- 障害対応・課題対応
キャリアパス
- 配属予定のグループはMicrosoft365の中心となる様々なサービス(AzureAD,Intune,Defender,ExchangeOnline,Teams)やオンプレミスAcrtiiveDirecotry、その他クラウドサービスを活用した幅広いサービスを提供しています。昨今の世の中はMicrosoft365サービスを中心に業務を実施している会社が多く、どこの企業も要因不足なので、本業務を経験することは今後のキャリアパスにも活かせられます。また、オフショアメンバとのコミュニケーションも必要であり異文化スタッフの考え方や風習を知る機会となると考えています。
この求人は、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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