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仕事内容インフラエンジニア
顧客先のオンプレミスサーバの設計・構築業務に従事しながら、数名規模のチームマネジメントを担うサーバエンジニアを募集。将来的にはクラウド基盤の設計・構築にも携わることが可能で、上流工程へのステップアップを目指す方を歓迎する。インフラ部門の立ち上げフェーズに携われる貴重な機会である。
募集背景及び事業の方向性
- 当社は1997年創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤に事業展開し、近年は売上・営業利益ともに順調に推移している。
- 中期経営計画「BASE2030」を策定し、労働集約型から知識集約型のITサービス企業への転換を進めている。
- AI技術の活用や業務変革、上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化する方針である。
- 社内では毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に、部長補佐制度やリーダー育成プログラムを拡充している。
- 今回の募集は事業構造の転換と持続的な成長を支える体制強化が目的である。
業務内容
- 顧客先のオンプレミスサーバの設計・構築業務に従事し、数名規模のチームマネジメントを担う。
- 将来的にはクラウド（AWS・Azure・GCP等）基盤の設計・構築にも携わることが可能。
- 要件定義書をもとにサーバ領域の基本設計（構成、冗長化、可用性）と工数見積もりを実施する。
- 物理／仮想構成やバックアップ方式等の構成方針を検討し、非機能要件を踏まえた設計と工数算出を行う。
- 基本設計書の作成・レビュー、詳細設計～構築を見据えた工数見積もりの精緻化を行う。
- 顧客・関係者対応、要件変更に伴う影響範囲・追加工数の見積もりを行う。
- 構築工程の作業計画策定・推進（進捗／要員管理含む）および工数管理・最適化を行う。
- メンバー指示、進捗管理、成果物レビューおよび工数配分の最適化を行う。
- テスト、移行、障害対応、運用設計を含む各工程の工数見積もり・管理を行う。
インフラチームについて
- 2016年にNTTデータ配下で飲料メーカー向け基盤構築プロジェクトに参画し、インフラ領域へ事業拡大した。
- 2024年度よりインフラ領域の案件開拓を強化し中途採用を本格スタート、2025年度にインフラ部門として独立した。
- 現在のインフラチームはビジネスパートナーを含め13名の少数精鋭チームである。
- オンプレミスからクラウドまで幅広い基盤の新規設計・構築案件の引き合いが増加している。
- 本ポジションは「チーム」から「事業部」への発展を目指す立ち上げフェーズに携われる。
このような方に向いています
- 顧客に近い立場でRFPを起点に要件定義・基本設計などの上流工程へステップアップしたい方。
- チームで連携しながら顧客の課題解決に取り組むことにやりがいを感じる方。
- 技術力を軸にビジネスパートナーを巻き込みチームをリードしたい志向の方。
- 将来的にPL／PMとしてプロジェクト推進やチームマネジメントにチャレンジしたい方。
- 組織づくりや事業成長にも関心を持ち長期的にキャリアを広げたい方。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 顧客との折衝経験をお持ちの方（設計内容の説明、仕様調整、問い合わせ対応など）
- オンプレミスサーバに関する要件整理または要件定義の実務経験をお持ちの方（目安：1年以上）
歓迎する経験
- クラウド（AWS、Azue、GCP）の設計・構築経験がある方
- アプリやミドルウェアの知見があり、フルスタックエンジニアを目指されている方
- インフラ・サーバ、クラウド、ネットワーク関連の何かしらの資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
- Udemy付与
- クラブ活動支援
- 国民の祝日
- 定年60歳・再雇用制度
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社内SNS
- 社内教育制度
求めるスキル・経験
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