インフラエンジニア

必須

• 高卒以上
• 何らかのインフラ設計構築経験

歓迎

• 情報処理技術者資格「基本情報」以上、または当社が定める資格（ベンダー資格を含む）を保有している方※未取得の場合、入社後1年以内での取得を必須とします
• クラウドに関する知識・資格
• 上流工程（要件定義など）の経験

求める人物像

• 将来的には組織の中核を担っていただける方

使用ツール

職務内容

• 中部地区の全業種を対象としたインフラ基盤の構築を行っています。従来のオンプレ物理サーバーの構築、仮想化基盤の構築に加えて、パブリッククラウドやMicrosoft365案件も増加傾向にあり、対応できる人財が不足しています。ビジネスの成長を見込み、物理インフラ、クラウド、各種ミドルウェアなど、全方位でシステム構築に対応できる体制が必要です。当社でインフラ基盤構築やクラウドに関するマルチスキルを身につけ、将来的には組織の中核を担っていただける方からの応募をお待ちしています。

仕事内容

• 日立グループとして、中部地区のさまざまな業種のお客さまに対するインフラ基盤構築業務を担っています。プロジェクトとしては、日立グループからの案件が2/３程度、当社独自のプライム案件が１/３程度です。

具体的には

• お客さまの状況に合わせたインフラ基盤構築は日立の強みであり、日立の各種プラットフォーム製品群（サーバー、ストレージ、オープンミドルウェアなど）を活用した構築を行います。各種業務システム開発、パッケージ開発で培った豊富なノウハウと、当社独自のメソッドを駆使し、迅速かつ適切なシステム基盤構築を実現します。
• プロジェクトの規模は、小規模から大規模までさまざまであり、大規模なプロジェクトになると、2〜3年の期間、他部門、または他社との合同で数十名の大人数で対応します。
• 2〜3名ほどのチームで3〜6カ月の規模のプロジェクトが一般的で、大半です。
• 対応するプロジェクトはオンプレミス、クラウド、ミドルウェアなど幅広いことから、社員の希望や特性を考慮して業務を任せていくため、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
• 入社後は、インフラに関する社内教育・研修に加え、報奨金制度など資格取得も後押ししており、社員一人ひとりのキャリアアップを全力で支援する環境も用意されています。
• 働き方はプロジェクトの状況次第ですが、部門全体では出社とテレワークのハイブリッド勤務です。内部のコミュニケーションや技術的な育成面も踏まえ、定期的にメンバーが顔を合わせて業務を行う機会も作っています。

配属部門について

• 中部地区への配属です。現在、当部には27名が在籍しており、全業種を対象としたITインフラ構築を担当しています。インフラに関する深い知識を蓄え、どのお客さまからも信頼されるエンジニア集団をめざして成長を続けています。