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インフラ設計構築オープンポジション
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手企業(製造業、公共系)の情報システム部門業務全般で、ITインフラの仕様検討、設計、構築、運用までを一貫して担当します。直接取引のお客様と対話しながら、サーバー構築の上流工程やクラウドへのリプレイスなどに携わります。
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応募資格
歓迎
- リーダー経験(規模不問)
求める人物像
- 自ら考え、決断し、行動できるオーナーシップを持ち、愛知の産業をインフラ技術で支えることに情熱を持てる方を歓迎します。
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 450〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給 270,000円〜450,000円 ■基本給27万円~+裁量労働手当3万円~5万円+住宅手当+家族手当 ※裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数 ※ご経験などにより変動します。 ■想定年収 450万円~900万円 ■賞与 年2回(6・12月) ■昇給 年1回(7月) ■諸手当 家族、通勤、裁量労働、在宅勤務、住宅 定年60歳、継続雇用65歳
- 手当
- 家族通勤裁量労働在宅勤務住宅
- 勤務地
- 451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階
- 転勤
- 転勤 無転居を伴う転勤はありません。
- 働き方
- テレワーク可能案件あり
- 勤務時間
- 09:00〜17:30(所定労働時間:07時間30分 休憩60分) 残業時間:プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均15時間ほど
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日完全週休2日制(土・日)祝日休み年末年始休暇慶弔休暇有給休暇(年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)産前・産後・育児休暇(取得・復職率100%)特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)失効年休積立制度あり5日以上の連続休暇取得OK(プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり)
- 福利厚生
- ロングバケーション制度保存休暇制度国民の祝日完全週休2日制年末年始休暇慶弔休暇特別休暇(婚姻・出産・忌引き等)
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 掲載日
- 2026/06/30 12:54(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:17(1日前)
仕事内容
募集内容
- 【愛知勤務】インフラエンジニア・リーダー候補|日本のモノづくりを支える基幹インフラの上流に挑む
- 「愛知の地で、大手製造業のDXをインフラから推進したい」 「運用から脱却し、クラウド移行や戦略的な設計に携わりたい」
- 愛知の大手製造業や公共系のお客様と直接取引をしています。5人~15人のチーム体制でのアサインが基本。安定した環境で、お客様のIT戦略に直結する仕様検討・設計といった最上流工程から関わる裁量の大きな仕事です。
- あなたの経験を活かし、愛知の産業をITインフラで支えませんか?
仕事内容:愛知の基幹産業のITインフラを構築・変革
- 大手企業(製造業、公共系)の情報システム部門業務全般において、ITインフラの根幹を担っていただきます。直接取引のため、お客様と対話しながら、多種多様なサーバー構築の上流工程から手掛けます。
具体的な業務内容
- インフラ構築全般: ITインフラに関する仕様検討、基本・詳細設計、構築、運用までを一貫して担当します。
- プロジェクト例:
- クラウドへのリプレイス(既存システムをクラウド環境へ移行)をリードします。
- 仮想化基盤、ホスト基盤との連携システム基盤の保守改善など、IT戦略の根幹に関与します。
- 技術領域: Windows、Linux系サーバーおよびミドルウェアの設計・構築、テストなど。
- チームリーダー: 経験のある方はリーダーとしても期待します。 チームメンバーへの作業指示、教育、プロジェクトのとりまとめを担っていただきます。
この仕事の魅力
- 高い裁量と影響力: 直請け案件のため、企画・構想段階から関与可能。お客様のIT投資戦略に直接影響を与えられます。
- 安定のチーム体制: 5人~15人のチームでのアサインが基本。一人で常駐する不安はなく、安心して上流工程に挑戦し、スキルを高められます。
- 技術のスペシャリスト or マネジメント: 経験を積みながら、技術を極める道、またはマネジメントを担う道、あなたの志向に合わせたキャリアパスが可能です。
この求人は、情報技術開発株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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