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仕事内容M&A担当
社長直轄の経営企画部にて、M&A戦略の実行部隊として案件発掘からクローズ、PMIまで一気通貫で携わるポジションです。少数精鋭の組織で、経営の意思決定を間近で体感しながら、SIerの非連続な成長を支えます。テレワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。
役割・業務内容
- SIerとしてのさらなる飛躍を目指し、経営戦略の柱であるM&Aの「実行部隊」としてご活躍いただきます。
- 社長直轄の組織にて、案件発掘からクローズ、その後のPMIまで一気通貫で携われる、裁量の大きなポジションです。
- まずはターゲット選定・ソーシング、分析・バリュエーション、デューデリジェンス（DD）の推進、エグゼキューション支援、ステークホルダー調整からスタートします。
- 経験や適性に応じて、経営戦略に基づいたM&A戦略自体の立案・策定、M&A後の統合プロセス（PMI）の計画策定および実行支援をお任せします。
この仕事の面白み
- 社長直轄組織のため、意思決定のスピードが速く、自分の介在価値をダイレクトに感じられます。
- 組織の安定感がありながら、M&A実務を担うのはわずか数名。型にはまった作業ではなく、自らスキームを考え、実行する「手触り感」のある経験を積めます。
- SI業界におけるM&Aは、技術・事業・財務が複雑に絡み合います。ここでの経験は、市場価値の高い「事業会社におけるM&Aスペシャリスト」としてのキャリアを確固たるものにします。
- テレワーク制度を導入しており、高いパフォーマンスを発揮できるよう、自律的な働き方を推奨しています。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30〜40万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- M&A戦略の立案から実行までの一連の業務経験 ３件以上
- 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
- 複雑な交渉を円滑に進める高いコミュニケーション能力
- デューデリジェンスの実務経験
- 高度な分析力と論理的思考に基づいた課題解決能力
歓迎する経験
- 企業価値評価や財務分析に関する実務経験
- 法務デューデリジェンスを含むM&A関連法務の基礎知識
- IT業界またはSIer企業でのM&A実務経験
- M&A関連の法務・会計に関する専門知識
- ビジネスレベルの英語を用いた実務経験
- PMI（M&A後の統合）の実務経験
- 投資銀行やコンサルティングファームでの実務経験
待遇・福利厚生
- MBO面談
- クラブ活動支援
- ロングバケーション制度
- 介護休業
- 保存休暇制度
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期1on1面談
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 社員互助会
- 育休後復帰支援
- 育児休業
- 育児短時間勤務
- 託児所費用補助
- 財形住宅融資制度
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- 転勤なし5,714
- フレックス19,708