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システム運用オペレーター リーダー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手電機メーカーの情報システム部門で、オペレーターチームのリーダーとして運用業務全体の管理・指示、チームメンバーの育成を担います。自動化・リモート化が進む現場で、運用変更時のリスク管理や新しい運用体制の構築も担当します。
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応募資格
求める人物像
- お客様と一体となって問題解決に取り組み、信頼関係を築ける方
- 顧客、プロジェクトメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方
- 自らが主体的に行動し、チームや運用の改善を牽引できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 20名規模のチームを動かすオペレーターリーダーオペレーションチームのリーダーチームメンバーの育成
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 月給 300,000円〜450,000円 ■基本給27万円〜＋裁量労働手当3万円～5万円＋住宅手当＋家族手当 ※裁量労働手当＝時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数 ※ご経験などにより変動します。 ■想定年収 450万円〜800万円 ■賞与 年2回（6・12月） ■昇給 年1回（7月） ■諸手当 家族、通勤、裁量労働手当、住宅 ※単身者：9,000円、世帯持ち：16,000円
- 手当
- 家族手当通勤手当裁量労働手当3万円～5万円住宅手当単身者：9,000円、世帯持ち：16,000円
- 勤務地
- 530-8660 大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階大阪府門真市
- アクセス・通勤
- Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩5分
- 転勤
- 転勤 無転居を伴う転勤はありません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分）残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。※残業時間は月平均１５時間ほど
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日完全週休2日制（土・日）祝日休み年末年始休暇慶弔休暇有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）失効年休積立制度あり5日以上の連続休暇取得OK（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）
- 福利厚生
- ロングバケーション制度保存休暇制度国民の祝日完全週休2日制年末年始休暇慶弔休暇特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 掲載日
- 2026/06/30 12:54（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:17（1日前）
仕事内容
募集内容
- 「オペレーション経験を活かし、次はチームを率いるリーダーになりたい」 「自動化やDX推進といった『攻め』の運用に挑戦したい」
- 長年取引のある大手電機メーカーの基幹システム運用において、20名規模のチームを動かすオペレーターリーダーを募集します。
- お客様先に常駐ながらも、弊社関連の社員が100名以上いる大規模な体制のため、安心してリーダーシップを発揮できる環境です。将来は、お客様のシステム企画・構想といった最上流へとキャリアアップできます。
仕事内容：大規模チームを率い、運用の「自動化・変革」を推進
- 大手電機メーカーの情報システム部門にて、オペレーターチームのリーダーとして、日々の安定運用と、次世代の運用体制構築を担っていただきます。
具体的なミッションと役割
- オペレーションチームのリーダー業務：
- 汎用機/オープンサーバー、ネットワークなどのアラート監視、障害連絡、臨時ジョブ対応といった運用業務全体の管理、指示、チームメンバーの育成。
- お客様やチームメンバーと連携し、円滑なコミュニケーションを築きながら、業務を推進します。
- 運用変革の推進：
- 自動化・リモート化が推進中の現場において、運用変更時の現場リスク・マネジメント管理を担当。
- 自動化ツールでは対応できない部分のヒューマンスキルの維持・強化を検討し、新しい運用体制を構築します。
キャリアパス
- 現在の運用リーダー経験を足がかりに、ゆくゆくは、お客様の要望を伺いながらシステムの企画・構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富にあります。
働く環境
- 安心の大規模常駐： お客様先常駐ですが、弊社関連社員が100名以上常駐しているため、技術的な相談や業務の進め方など、社内メンバーと連携・相談しながら進めることができます。
- リーダー経験を活かす： チームは20名規模での参画を想定。大規模チームを率いる経験を積むことで、マネジメントスキルを大きく向上させられます。
- フォロー体制： リーダー経験が浅い方でも、周囲のベテラン社員がしっかりフォローし、学びながらステップアップできる環境です。
この求人は、情報技術開発株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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