2か月前
人材開発・組織開発担当
- 年収
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験2年以上
当社の事業拡大に伴い、人材開発・組織開発領域の施策企画・運営を担当するポジションです。階層別研修の企画運営やオンボーディング、キャリア開発支援など、チームで分担しながら進めます。将来的には組織開発のマネージャーや部門責任者を目指せる環境です。
81件の求人61〜81件を表示
2か月前
当社の事業拡大に伴い、人材開発・組織開発領域の施策企画・運営を担当するポジションです。階層別研修の企画運営やオンボーディング、キャリア開発支援など、チームで分担しながら進めます。将来的には組織開発のマネージャーや部門責任者を目指せる環境です。
2か月前
ウィメンズ漢方は不妊治療専門クリニックや婦人科と提携し、女性の体質に合わせた漢方相談・処方サービスを提供する企業。薬剤師がカウンセラーとして診察・処方を担い、患者支援から事業開発まで幅広く関わる中核人材を募集している。
2か月前
人材開発・組織開発プランナーとして、キャリア開発支援、組織開発、新卒育成、階層別研修の企画・運営を担当する。研修企画や組織開発に関する実務3年以上の経験が必須。配属先はコーポレート部門の人材開発部。
2か月前
ニトリグループのECサイト/モバイルアプリの設計・開発・運用を担うエンジニアリングマネジャーを募集。開発チームのマネジメントやプロセス改善、メンバー育成が主な業務。年収900万〜1200万円、東京または札幌勤務でリモートワーク可。
2か月前
急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするフルスタックエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広く担当します。モダンフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験3年以上、Python/TypeScript/Reactでのフルスタック開発経験1年以上などが必須です。週2日の在宅勤務が可能で、年収700万円〜1,200万円の正社員募集です。
2か月前
マッチングアプリ「タップル」を運営するサイバーエージェントグループで、経営重要テーマの中核を担うプロダクトマネージャーを募集。候補者の強みや志向に応じて担当ミッションを柔軟に定義し、課題設定から実行まで一気通貫でリードする。累計会員数2,300万人規模のプロダクトで、事業戦略と技術戦略の両方に関与しながら、プロダクトと組織の成長を推進する。
2か月前
ギブリーグループのAX部門で、生成AIソリューションのエンタープライズセールスリーダーを募集する求人。セールス/GTM、導入・価値実現、プロダクト戦略/マネジメントの領域を担当し、入社当初はプレイヤーとして活動後、チームを牽引する。年収600万円〜840万円、完全週休2日制、ハイブリッドワーク可能。
2か月前
ギブリーグループの生成AI活用コンサルティング事業で、エンタープライズセールスとして顧客の変革を支援するマネージャー候補ポジション。プロダクト戦略、セールス、導入支援、組織運営まで幅広く担当し、チームを牽引する。年収720万円〜1,020万円、完全週休2日制、フレックス勤務可能。
2か月前
ギブリーグループのAX事業において、生成AIソリューションのプロダクト戦略とGTMを統合的に推進する責任者候補ポジション。入社初期は現・事業責任者と共同で統括し、段階的にP/Lを含むオーナーシップを拡張する。エンタープライズセールスやDXコンサルティングの経験者を求める。
2か月前
Givery AI Labの一員として、スクラムマスターとしてチームの自律的な開発を支援する。アジャイル開発経験2年以上と認定スクラムマスター資格が必須。リモートと出社のハイブリッドワークで、年収600万円〜1,200万円。
2か月前
株式会社viviONの人事部門で、採用戦略の立案・実行から組織開発施策までを担うマネージャー候補の募集です。事業成長に伴走しながら、文化醸成やミドルマネジメント層の強化を推進します。人事・組織開発の実務経験5年以上が必須です。
2か月前
中古車買取事業の立ち上げメンバーとして、オンラインでの買い取りから売却までの新規オペレーション構築と管理を担う。まずプレイヤーとして成果をあげつつ、1年後にマネージャーを任せられる人材を期待している。中古車仕入れ・買取り・下取りの経験やBtoBの業務提携経験、PL管理経験が必須。
2か月前
金融機関のAI人材育成・組織変革を担う上流コンサルタントポジション。AI・データ利活用人材の育成プログラム開発やCoE組織の立ち上げ支援など、人材育成領域のコンサルティング案件に参画する。大手金融機関をクライアントとし、シニアコンサルタントと協力しながらプロジェクトを推進する。
2か月前
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)の研修講師職。法人向けの人材育成・組織開発に携わり、新入社員研修やマネジメント研修などを担当。入社後は開発職として約3年の育成期間を経て、講師職試験合格後に講師として稼働する。組織での実務経験を活かした体験型研修が特徴。総合職のため将来的に転勤の可能性があり、講師職は全国出張がある。
2か月前
物流SaaS「ロジックス」のリードプロダクトエンジニアとして、2-3名の小規模ユニットを率いて1つのプロダクト領域を担当し、プロダクトマネジメントから設計・実装まで一気通貫で担う。専任PMは置かず、現場ヒアリングから事業ロードマップとの照らし合わせ、技術的意思決定までを牽引する。フルスタックTypeScriptで1日6回デプロイする開発環境で、ドメインモデルやシステムアーキテクチャの設計判断、ユニットメンバーへの技術的メンタリングとコードレビューも行う。
2か月前
XAION DATAはオープンデータ収集・構造化特許技術を保有し、AI・DATAソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。急成長するエンジニア組織の生産性と品質を維持・向上させるため、Engineering Managerを募集しています。ピープルマネジメント、チームビルディング、開発プロセス改善を通じて組織全体の価値提供を高める中核的な役割です。
2か月前
AI受託開発・AIプロダクト事業を牽引するAI Integrationグループのプロジェクトマネージャー募集。5名以上のメンバー指揮、複数プロジェクトの俯瞰管理、顧客折衝・スケジュール管理を担当し、設計レビューやコーディングも期待される。フルリモート勤務可能で、年俸600万〜1100万円。
2か月前
自動車×サブスクの急成長事業におけるインサイドセールス部隊のマネージャー候補を募集。戦略・戦術の設計からメンバーマネジメントまで担当し、早期に10~15名規模のマネージャーとして活躍いただくことを想定。入社直後は4~5名のメンバーマネジメントから始め、実績次第でセールス部隊統括へと業務領域を広げる。セールス部隊は現在約30名で、今後数百名規模への拡大を予定している。
2か月前
自動車産業DX事業部内の中古車買取事業において、海外輸出領域の事業責任者として、輸出先開拓・マーケティング・車両調達・アライアンス構築を担う。短期で月5台規模の輸出安定化、中長期で月30台規模と買取事業の売上10億・営業利益1億を目指す。将来は中古車取り扱い全般の責任者として事業を牽引する。中古車輸出・PL管理などの経験が必須。想定年収800万~1500万円。
2か月前
人材コンサルタント(マネージャー候補)として、クライアント企業の採用支援と転職希望者のキャリア支援を両面で担当する。上場企業やベンチャー企業を中心に、人材紹介やヘッドハンティング、採用チーム立上げ支援などを行う。年収600万〜1000万円で、フレックスタイム制、週2日リモート勤務が可能。
2か月前
自社ECプラットフォームのプロダクトマネージャーを募集。特定機能のオーナーとして、ユーザーインサイトの特定から実装、事業インパクトの証明まで一貫して担当する。フレックス制・リモート可(週2日出社)で、年収600万〜700万円。
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