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2か月前
店長候補として、100名超のスタッフを率いるリーダーを募集。売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持ち、入社年次に関係なくチャレンジできる環境。正社員で、月給25万円〜65万円、賞与年2回、残業月平均13.25時間以下。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必要。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日休みで残業月平均13.25h以下。年収300万円〜で、経験・年齢・能力を考慮して決定。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日の休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下。年収300万円〜で、経験や能力に応じて昇給・賞与あり。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日の休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下。キャリアパスは店長からマネージャーや本部戦略部など広がる。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。年収300万円〜で、賞与年2回、残業月平均13.25h以下。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日休日が基本で残業は月平均13.25時間以下。年収300万円以上で、経験や能力に応じて昇給・賞与あり。
2か月前
株式会社トライアルカンパニーが生鮮事業の成長を担うスーパーバイザーを募集。店舗支援やエリア戦略立案から始まり、複数店舗の売上・利益責任を持ち、組織運営や人材育成を行う。年収600万〜800万円で、店長業務経験やマネジメント経験が必須。
2か月前
ディバイス事業部にて、燃料電池自動車向け水素ディテクターのモジュール製品開発を担当するエンジニアを募集しています。ハードウェアまたはソフトウェアの設計・評価業務に従事し、世界初の実車搭載水素センサーの開発に携われます。
2か月前
店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジションです。固定曜日の休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下と働きやすい環境です。正社員として、経験や年齢に応じた月給25万円〜65万円が支給され、賞与年2回に加え決算賞与もあります。
2か月前
2か月前
店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日の休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下。正社員で、月給25万円〜65万円、賞与年2回。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。
2か月前
店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジションです。急成長中の小売企業で、店長からマネージャーや本部戦略部などへのキャリアパスも用意されています。
2か月前
2か月前
メガセンター店長候補として、100名超のスタッフを統括し、売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組むポジション。固定曜日の休日が基本で、残業は月平均13.25時間以下。年収300万円以上で、経験や能力に応じて昇給・賞与あり。
2か月前
店長候補として、100名超のスタッフを率いるリーダーを募集。売り場づくりや売上アップ施策に裁量を持って取り組める。正社員で、月給25万円〜65万円、賞与年2回。高卒以上、28歳以上で、マネジメント経験または小売業の店長経験が必須。
2か月前
新規化粧品事業における商品企画責任者候補として、ブランド全体の中長期戦略立案、商品企画、チームマネジメントを担当する。市場調査から商品戦略、マーケティング、予算管理まで一貫してリードし、企画チームの育成も行う。化粧品・美容雑貨・アパレル業界での商品企画またはMD経験5年以上が必須。
2か月前
ReFaブランドのプロモーション戦略立案から実行までを担うリーダー候補のポジションです。PR、マス広告、デジタル、インフルエンサー施策を統合したプランニングを行い、事業会社側の戦略家として上流工程から関わります。必須要件は事業会社でのプロモーション・広報・宣伝経験3年以上、または代理店での企画提案・支援経験です。
2か月前
化粧品ブランドReFaの店頭体験を創るVMD制作ディレクター。新商品やキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション、什器や販促ツールの仕様策定・コスト調整、外部パートナー管理を担当。制作・実装の知見を活かし、ブランド価値向上に集中できる環境。キャリアパスとしてクリエイティブやマーケティング領域への拡張が可能。
2か月前
アイフル株式会社のデジタル推進部にて、システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）を担当する社内SEリーダーを募集しています。ユーザー部門とエンジニアの架け橋となり、IT戦略を推進する役割です。モノリシックなシステムのモダナイズや、コードレビューへのAI組み込み、自動テストによるカバレッジ向上など、技術的チャレンジにも取り組んでいます。
2か月前
扇港電機の社内SE（管理職候補）として、IT部門のマネジメントを担う正社員求人です。前職でのマネジメント経験が必須で、IT経験は必須ではありません。勤務地は三重県四日市市で転勤なし、固定残業代を含む月給制です。
2か月前
扇港電機の貿易部門で、将来的な管理職候補としてマネジメントを担う正社員求人。前職での課長や係長などのマネジメント経験が必要で、貿易部門の経験は必須ではない。三重県四日市市での勤務で転勤なし。
2か月前
建築積算士として、積算業務の効率化とコスト管理の強化を推進する中核人材を募集。営業・設計・購買・施工と連携し、コスト戦略の立案・実行、積算システムの構築・運用、マニュアル作成・教育などを担当する。年間休日120日、平均残業20時間程度の働きやすい環境。経験者歓迎で、建築積算業務の実務経験1年以上が必須。
2か月前
ITソリューションの提案営業として、顧客課題のヒアリングから提案、クロージングまでを担当する。エンジニアのフォローや事務処理も行い、管理職候補として入社し実績により昇格を目指す。必須要件はIT業界または人材業界での営業経験1年以上。
2か月前
2か月前
障がい者雇用推進のセンター長候補として、障がいのある社員が活躍するチームの運営管理やメンバーのフォローを担当する。業務の進捗管理、要件定義、教育・指示、評価面談などを行い、社内外との折衝も担う。未経験OKで、学歴不問。年収375万円〜600万円、正社員、フレックス勤務、年間休日125日。
2か月前
企画部にてIPビジネスに関する管理業務全般を担当する事業管理マネージャー候補の募集です。予算管理や会計処理、チームマネジメントなどの経験が求められます。
2か月前
当社の経営企画機能をゼロから構築し、経営戦略の立案・推進を担うポジションです。中長期経営計画の策定、予算管理・業績分析、M&A戦略の立案・実行などを担当します。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第二創業期の変革に携わることができます。
2か月前
税務を中心に担当しながら決算、開示資料作成等まで幅広くお任せする経理ポジションです。まずは担当部長として入社後、部長就任を想定しています。経理部門のマネジメントや他部門調整、経営陣へのレポートも担当します。
2か月前
デジタル庁の人事組織に所属し、国家公務員全体の人事管理分野のグランドデザイン構築やデジタル化プロジェクトにおける人事システム分野のエキスパートとして、行政全体の人事DXの推進を担うポジションです。具体的には、デジタル庁の人材情報管理における課題整理、業務プロセスの設計、人事システムの選定・調達・導入・保守、国家公務員の人材管理におけるデジタル化に向けたプロジェクトマネジメント業務全般を担当します。
2か月前
DMM GAMES向けソーシャルゲームのアートディレクションを担当するポジション。キャラクターのコンセプトチェック、イラスト品質管理、成人向けスチル監修、制作スケジュール管理等を行う。ビジュアルコンセプトの確立と統括、アートガイドラインの作成と管理、チームマネジメントとディレクション、技術選定と効率化、制作リソースの管理を担う。
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