システムエンジニア（SI）条件を変える閉じる
仕事内容システムエンジニア（SI）
アイフル株式会社のデジタル推進部にて、システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）を担当する社内SEリーダーを募集しています。ユーザー部門とエンジニアの架け橋となり、IT戦略を推進する役割です。モノリシックなシステムのモダナイズや、コードレビューへのAI組み込み、自動テストによるカバレッジ向上など、技術的チャレンジにも取り組んでいます。
業務内容
- IT企業への変革に向けて、システム開発の内製化を推進している。
- エンジニア/デザイナー/アナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回している。
- デジタル推進部にて、システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）を担当する。
- ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進するリーダー人材を求めている。
- 申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発を担当する。
- 社内業務系システムの開発を担当する。
- 入社後は配属部署の業務に従事し、その後は本人の適性により当社業務全般に変更する可能性がある。
- 約20名体制で上流、下流を各メンバーが担当し開発を進めている。
- 使用技術や選定の基本方針はチームで検討し、部内での情報共有を通じて統一性を考慮している。
得られるスキル・市場価値
- プロダクトの技術的方向性に対して主体的に関与することが可能な環境である。
- 審査業務の高度化や自動化に向けたシステム開発を行うことで、金融領域特有の業務知識と設計力を鍛えることができる。
- モノリスからモダンアーキテクチャへの刷新をリードできるスキルは、複雑なレガシーシステムの刷新において高く評価される。
目指す状態と投資戦略
- 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指している。
- 「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標にしている。
- 全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大する。
- 将来有望な市場（海外/クレジットカード/ペイメント事業）への投資を進める。
- 新規事業領域や新プロダクトの創出（M&A/事業提携）への投資を進める。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- システムの要件定義や基本設計のご経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 数名規模のリーダー経験があり、教育・指導が行える
- プロジェクト、チーム等、何らかのマネジメント経験がある
- 金融業界でのシステム開発経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 保存休暇制度
- 健診補助
- 副業・兼業OK
- 学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 財形貯蓄、社員持株会、育児・介護支援、確定拠出年金、借り上げ社宅制度など
求めるスキル・経験
この求人はアイフル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
神奈川県のシステムエンジニア（SI）の求人210件
- システムエンジニア
- システムエンジニア／プロジェクトリーダー（空港DX・顔認証・フライト情報システム）
- 基幹システムの新規開発、運用保守
- フロントSE・業務アプリ開発・システム設計開発
- システムエンジニア
- 公共市場を中心としたお客様ネットワークインフラのシステムインテグレーション業務
募集元の採用ページから応募できます
応募はアイフル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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