フロントエンドエンジニア条件を変える閉じる
仕事内容フロントエンドエンジニア
アイフルグループのWEBサイト開発を担うフロントエンジニアの募集。営業企画やマーケティングと協働し、開発だけでなく改善提案も行えるポジション。フレックスタイム制でリモート勤務も可能。年収600万円〜800万円。
ミッション
- ローカルビルドの設計と構築を行い、開発環境の増築やGitの完全導入を進めている
- ビルドスクリプトの開発によるCI/CD化を実現し、新人エンジニアやディレクターの育成とスキルの標準化に力を入れている
- 将来的な現場でのコンテンツ更新を見据えたCMS設計の見直しや承認フローの改善、ローコード化が直近の開発課題
- ディリー更新に伴う資源の競合管理や安全なリリース環境の整備も重要な課題
- CMS設計の見直しによる現場更新の推進と、専門領域外の知識習得を目指したフルスタックエンジニア化に取り組んでいる
業務内容
- アイフル、ライフカード、その他グループ会社のWEBサイト開発のフロントエンジニアの募集
- 営業企画、マーケティングと協働しながら、改善提案なども行っていくことが出来るポジション
- まずは、エンドユーザー向け各サイトの開発および保守、品質管理をお任せする
- 将来的には、開発から営業企画やマーケティング部門に対して、顧客視点で改善提案を行うことを期待
- 主要プロダクトはライフカード公式サイトとアイフルグループ統合サイト
- 開発体制は約15名で、HTML,CSS,JavaScript,PHP,Gitなどを使用しCMS（PowerCMS X）を中心に据えた構成
得られるスキル・市場価値
- 要件定義やスケジュール管理、技術選定をチームで主導し、プロダクトオーナー（PO）と直接議論しながら、エンジニア発信で新技術の導入も可能な裁量の大きい開発体制
- PowerCMS XやHTML/CSS/JSによるWebサイト構築、Swift/Kotlinなどのアプリ技術、さらにCI/CDやGitなどのDevOpsを習得できる
- Web・アプリをまたいだマルチチャネル開発経験を持つエンジニアは希少であり、属人化の打破や技術標準化をリードできる「横断型プレイヤー」としての市場価値が高まる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 127日
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- フロントエンドの開発経験
- 企画、改善提案などのPDCAを回してきた経験がある方
歓迎する経験
- JavaScriptでのチーム開発経験
- ライブラリを使用した開発経験
- Node.jsなどのサーバーサイド開発経験
- SEO等のサイト改善等を実施した経験
- UI/UXでの改善運用を実施した経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 健診補助
- 学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
- 定年60歳・再雇用制度
- 財形貯蓄、社員持株会、育児・介護支援、確定拠出年金、借り上げ社宅制度など
- 階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
求めるスキル・経験
この求人はアイフル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Senior Front-End Engineer
- フロントエンドエンジニア
- Webアプリケーションエンジニア（フロントエンド）
- フロントエンド（ハイレイヤー）
- フロントエンドエンジニア／Webサービス開発
- フロントエンドエンジニア
募集元の採用ページから応募できます
応募はアイフル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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