ReFaプロモーション戦略・企画リーダー候補

仕事内容

1. 1主力事業であるReFaにおいて、各商品カテゴリの責任者や各チャネル担当と連携しながら、ブランドの認知拡大から購買意欲の醸成までを担う「プロモーション戦略」の全体設計および実行リードをお任せします。
2. 2単一の手法にとらわれず、PR、マス広告、デジタル、インフルエンサー施策などを複合的に組み合わせ、投資対効果を最大化するコミュニケーションプランを描いていただくことを期待しています。
3. 3プロモーション全体の戦略立案（KGI/KPI設計、予算配分、メディアプランニング）
4. 4新商品ローンチおよび既存商品のリブランディングにおけるコミュニケーション設計
5. 5PR戦略の立案と実行（メディアキャラバン、プレスリリース、発表会など）
6. 6広告代理店や制作会社へのディレクションおよびパートナーシップ管理
7. 7施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定
8. 8デジタルプロモーション単体、PR単体ではなく、これらを統合したプランニングが求められます。
9. 9実務（広告運用やクリエイティブ制作）はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力いただけます。
10. 10新商品発売に伴う、TVCM×デジタル広告×SNSキャンペーンを連動させた統合プロモーションの指揮
11. 11美容感度の高い層に向けた、インフルエンサーやメディアを巻き込んだPRイベントの企画 等
12. 12「事業会社側の戦略家」への転身：代理店出身の方であれば、クライアントの要望に応えるだけでなく、自ら予算を持ち、商品開発段階からマーケティング戦略に入り込む「上流工程」の経験が積めます。
13. 13圧倒的なブランド成長への寄与：BEAUTECH事業本部単独のカテゴリで500億円規模の売上という成長中のブランドにおいて、億単位の予算規模を動かすダイナミックなプロモーションに携われます。
14. 14裁量の大きさ：「手段」は限定されていません。ロジックと情熱があれば、TVCMからSNS活動まで、あらゆるチャネルを駆使した戦略を実行できます。
15. 15入社後はリーダー候補として、大規模なプロモーションプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー）を担っていただきます。
16. 16その後は、実績に応じてプロモーションチームのマネジメント職（課長職）へのステップアップや、ブランド全体のPL責任を持つブランドマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。
17. 17ご本人の志向性と適性に合わせて、キャリアパスを描くことが可能です。
18. 18BEAUTECH事業本部マーケティング1部内 3Gおよび4Gを統括する課長職として組織をけん引いただくことを期待しております
19. 19BEAUTECH事業本部：124名 マーケティング1部：22名

必要経験・能力

1. 1論理的思考力をベースに、目的達成に向けた戦略を描き、社内外を巻き込んで推進できる方で、下記いずれかの経験をお持ちの方
2. 2①事業会社での経験：メーカーや事業会社にて、プロモーション、広報、宣伝いずれかの実務経験（3年以上目安）
3. 3②代理店・支援会社での経験：広告代理店、PR会社、デジタルエージェンシー等での顧客への企画提案・プロモーション支援経験
4. 4特定の領域（例：デジタル専業など）の経験であっても、プロジェクト全体の目的を理解し、戦略的な提案を行ってきた実績のある方
5. 5美容、ファッション、ラグジュアリー業界での業務経験
6. 6マス広告からデジタルまで、フルファネルでのプランニング経験
7. 7プロジェクトマネジメント、もしくは数名程度のチームマネジメント経験
8. 8担当領域が狭い業務経験であっても、「もっと上流から全体設計に関わりたい」「事業成長にコミットしたい」という強い意志をお持ちの方
9. 9複雑な課題に対して、ファクトベースで仮説を立て、自分の言葉で戦略を語れる方

応募資格（必須）

• 事業会社でのプロモーション、広報、宣伝いずれかの実務経験（3年以上目安）
• 広告代理店、PR会社、デジタルエージェンシー等での顧客への企画提案・プロモーション支援経験

歓迎する経験

• 美容、ファッション、ラグジュアリー業界での業務経験
• マス広告からデジタルまで、フルファネルでのプランニング経験
• プロジェクトマネジメント、もしくは数名程度のチームマネジメント経験

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• グループ活性会
• 入社特別休暇
• 単身赴任帰省旅費補助
• 年間休日120日
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 昇給年2回
• 残業手当、深夜勤務手当、出張手当
• 社内研修
• 管理監督者手当
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
• 財形貯蓄制度
• 賞与年2回

求めるスキル・経験