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3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務部門の中心メンバーとして、給与計算、賞与算定、勤怠管理、安全衛生管理などの労務実務を担います。労務オペレーションの業務設計やフロー見直し、効率化・自動化、規程改定を行い、労務課題の解決を主導するポジションです。
3か月前
経理の専任メンバーとして、売上・入金管理、会計記帳、税務対応、決算対応などの経理業務全般を担当します。予実管理や経営レポーティング、会計・業務プロセスの設計・改善を通じて、経営陣の意思決定を支援する役割です。
3か月前
CSO直下で、生成AIやRPAを前提とした社内業務の再設計「AI BPR」を全社推進するポジションです。既存業務の可視化・課題特定から、AIオペレーションの設計・構築、導入プロジェクトの推進、KPIの設計・改善までを担います。特にバックオフィスやセールスオペレーション領域から改革をリードします。
3か月前
資格ITIL(歓迎)
ServiceNowやJira Service ManagementなどのITサービスマネジメント製品を活用し、サービス運営の設計・改善、維持管理をリードするポジションです。顧客課題の整理から業務プロセスや運用設計、導入後の維持管理・継続的な業務改善を推進します。開発・実装実務は主にパートナー企業と協力し、顧客折衝、チーム運営、プロセス設計などのマネジメント領域を主導します。
3か月前
資格CFA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
The Global Head of Finance Transformation and Tokyo Transformation Lead drives the strategic transformation agenda across Nomura's global Finance function and leads the global Finance Transformation function within International Change. The role manages the Finance change portfolio and transformation investments, partners with senior Finance leadership, and serves as the senior International Change representative in Tokyo.
3か月前
EC事業者様に運営課題をヒアリングし、ネクストエンジンおよび周辺サービスを活用した業務改善・成長支援ソリューションを提案して、導入に向けた意思決定を推進します。インバウンドリードへのアプローチやナーチャリング、提案、カスタマーサクセス部門・マーケティング部門等との連携を行います。
3か月前
カスタマーサポート部の責任者として、メール・チャット・電話の3チャネルにおけるお客様対応と18名規模のチームを統括します。修理・MD・EC・店舗運営・物流など他部門との連携設計や、お客様の声（VOC）の事業活用を担います。CS部門の組織再編の定着、電話応対の強化、修理チームとの連携設計、VOCの事業活用を推進します。
3か月前
BtoB企業の事業・顧客理解に基づく課題設定と、マーケティング・営業プロセスの高度化を担当します。マーケティング・営業戦略の策定、リード獲得・育成、商談化プロセスの設計、CRM・SFA・MAの導入・活用支援などを通じて、クライアントの売上向上を支援します。HubSpotを活用したマーケティング部門と営業部門を横断する業務改革をリードし、プロジェクトリードや案件拡大、サービス開発、チーム育成も担います。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事オペレーション企画・推進担当として、給与・社保、就業管理、異動情報管理業務の安定運用を支えるポジションです。業務課題の改善、業務プロセスの標準化・効率化、制度やシステムの変更に伴う運用設計を担います。シェアードサービスのベンダーマネジメントや、HR CoE、HRBPなどとの連携も行います。
3か月前
当グループのM&Aや組織再編におけるコーポレート側のPMI PMOを担います。グループ会社統合・再編時の機能統合設計や、統合後の業務・制度・統制運用の標準化と定着を推進します。また、BPR / DX / UXXによるコーポレート業務の変革や生産性向上施策の立案・推進を行います。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
BPRコンサルティングとして、業務プロセスの分析・設計や業務改善策の立案から実行までを担い、クライアントやプロジェクトをリードするポジションです。現状業務のヒアリング・可視化・分析、あるべき業務の立案・設計、テクノロジー導入サポート、プロジェクトのPMOなどを行います。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
BPRコンサルティングとして、業務プロセスの分析・設計や業務改善策の立案から実行までを担い、クライアントやプロジェクトをリードします。現状業務のヒアリング・可視化・分析、あるべき業務の立案・設計、テクノロジー導入サポート、プロジェクトのPMOなどを行います。会計、税務、給与・人事を中心とした業務効率化を支援します。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
BPSが提供するBPRサービスで、会計、税務、給与・人事を中心とした業務効率化をサポートします。業務プロセスの分析・設計、業務改善策の立案から実行まで、クライアントやプロジェクトをリードします。職位や経験に応じてチームリーダーをサポートする役割も担います。
3か月前
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務のコンサルタント、及びPMOとしてPJに参画頂きます。業務改善コンサルティングや税務業務DXプロジェクトのPMO、税制対応に向けた業務設計・システム導入支援などを担当します。
3か月前
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務のコンサルタント、及びPMOとしてPJに参画します。税務オペレーションの改善・高度化や業務の自動化、税務領域の生成AI導入、税務業務DXプロジェクトのPMOを担当します。制度対応として、会計・税務情報開示や税制対応に向けた業務設計・システム導入支援、海外子会社情報管理や国際税務管理のプロセス構築にも携わります。
3か月前
税務・経理領域に係るBPR対応支援・コンサルティング業務のコンサルタントおよびPMOとしてPJに参画します。業務改善コンサルティングや税制対応支援のほか、税務業務DXプロジェクトのPMO、業務設計やシステム導入・運用支援などを担当します。
3か月前
サイバーインシデント対応体制やプロセスの設計・構築・運用、要員育成を通じて顧客の成長を支援する。経営レベルの方針提言から、CSIRTの脅威インテリジェンス、脆弱性管理、復旧手順などの仕組みづくりまで支援する。顧客ニーズに応じて、統合Security Operation Center（SOC）の構想策定も支援する。
3か月前
データサイエンスを活用し、クライアントのビジネス課題をデータ分析で解決します。不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測などの分析を提供し、ヒアリングから業務設計、将来像の構想までを手がけるコンサルタントとしての役割も担います。
3か月前
人事機能・組織・IT・人材変革およびデジタルHR、Employee Experienceに関するコンサルタントを募集しています。日本の大企業を中心に、人事部門の改革、データドリブン人事、人事機能の高度化、デジタル人材の確保・育成や働き方の変革を支援します。プロジェクトテーマには、人事組織設計、人事BPR、人事システム化構想・導入支援、デジタルHR変革などがあります。
3か月前
顧客体験変革やデジタルプラットフォーム構築をテーマに、構想策定からソリューション導入、運用・定着化まで幅広く支援するポジションです。経営・事業の視点で顧客体験やテクノロジー、データ基盤、変革の体制・ロードマップを検討し、実行まで伴走します。東京都勤務です。
3か月前
HC as a Service（HCaaS）として、クライアントのHRプラットフォームの能力拡張や人事施策の運用を支援します。人事施策設計、HR Enablerの選定・導入、業務運用支援・BPOを通じて、人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。サービスにはCapabilities as a ServiceとHC Operateがあります。
3か月前
資格AWS認定(歓迎)
クラウド基盤のHR Techアセット開発におけるプロジェクトに参画し、デザイン構想、アーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発までを担当します。チーフアーキテクト、プロダクトマネージャー、各種エンジニア、データサイエンティスト、UX/UIデザイナーを募集しています。希望により、HR系コンサルにおける開発系・分析系プロジェクトの支援に携わる機会もあります。
3か月前
クライアントの目指す姿や改革の道筋の提言にとどまらず、新たなオペレーション・システム基盤の構築・運用定着まで、グローバルのテクノロジー人材やアライアンスパートナーと連携した伴走型支援に携わります。現状調査・課題分析から改革施策の策定、ロードマップ・実行計画策定、プロジェクト全体のマネジメント支援などを行います。
3か月前
資格JSTQB認定テスト技術者資格(歓迎)・システム監査技術者(歓迎)
Engineering（Quality Engineering）ユニットでは、企業における大規模基幹系システムを中心に、上流工程から稼働までをEnd to Endで支援しています。品質管理、テスト推進、移行推進、システム基盤構築について、構想・計画フェーズから本番稼働後の安定運用まで関与します。
3か月前
Engineering（Cloud Strategy & Architecture）チームで、クラウド戦略やシステム刷新構想の策定、CCoEの設立・実行支援を担当します。クラウドを活用した事業・業務・システム・組織の将来像やロードマップの策定を支援し、戦略の実現計画から実行までEnd to Endで推進します。
3か月前
デジタルリスクに対応する社内オペレーションの再構築を行う業務変革、内部統制、内部監査等に、テクノロジーの専門性を発揮する業務です。デジタル規制への制度設計・制度対応支援、サイバーセキュリティデューデリジェンス、サプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理の高度化、GRCツール等の企画・設計・構築を支援します。
3か月前
新しい決済サービス等を提供・検討する事業者に対し、事業が抱えるリスクを整理・分析・予測し、必要な対策を提案するアドバイザリーサービスを提供します。クライアントは決済サービスを扱う金融機関や、決済サービスへの参入を目指す非金融の事業会社などです。金融事業に係るリスクの調査・分析、リスク管理態勢の高度化に係る助言、プロジェクトマネジメント全般などを担当します。
3か月前
業務設計PMOとエンジニアが連携し、顧客企業の業務プロセスをAIエージェントで自律化する支援を行います。業務フローの可視化・再設計、AI活用シナリオの策定、プロジェクト伴走支援に加え、AIエージェントの実装・精度改善や組織への定着支援を担当します。
3か月前
既存プロジェクトにAIを活用したQA自動化基盤を設計・実装し、新規AI Nativeサービスの品質プロセスを設計して展開するポジションです。QA Engineering組織の役割定義・採用・育成・評価・文化を含め、AI時代の品質組織を設計・拡張します。
3か月前
人事領域（採用・労務・評価・配置など）の領域横断ワークフローを俯瞰し、業務全体の最適化を担います。各領域の担当者と現場プロセスを再設計し、HRISマネジャーやコーポレートITと連携して業務要件・ワークフロー要件を仕組みやシステムへ接続します。導入後の定着や運用レビューまで見据え、人事業務基盤を構築します。
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