477件の求人91〜120件を表示
22日前
ピクシブ全体の複数プロダクトやプラットフォームの事業成長と、マーケティング組織の構築・最大化に責任を持つポジションです。全社および各事業部のグロース戦略の策定、ユーザーライフサイクル全体のファネル設計と投資最適化、国内・海外市場のGTM戦略やプロモーションの統括を担います。
22日前
サービス全体のクリエイティブトーン＆マナーを統括し、デザイン組織の立ち上げとマネジメントを担うデザインマネージャーの募集です。全国拠点とWeb/アプリを横断した店舗プロモーションクリエイティブの監修や、デザインシステム・ガイドライン・ガバナンス体制の構築を行います。
22日前
既存顧客（ペットオーナー）向けのCX施策について、顧客分析から戦略・企画立案、実行推進、効果検証までを一気通貫で担うマネジメントロールです。ロイヤリティ施策やブランド認知向上の企画、クリエイティブ制作のディレクション、グループのメンバーマネジメントを行います。
22日前
広報部 広報グループに配属となり、コーポレートブランディング、コーポレートPR、インナーコミュニケーション、カルチャー推進などを担います。広報グループのマネジメントや戦略立案を担当し、経営陣や事業責任者と連携した全社横断プロジェクトを推進します。
23日前
オンライン車券発売サービス「チャリロト」のマーケティング担当として、ユーザー獲得から継続利用・ロイヤリティ向上までを見据えた施策を企画・実行します。データ分析やプロジェクト推進に加え、プロダクトのUI/UX改善、新機能の企画提案、CRM施策、オフライン施策にも取り組みます。
23日前
中途採用オペレーション全般を担い、候補者対応・面接日程調整、エージェント・求人媒体対応、採用管理システム（ATS）の運用などを行います。採用活動全体を推進し、将来的には採用戦略の立案や採用ブランディング、採用プロセス改善などにも携わります。
23日前
当社のPR業務を通じ、顧客、行政、株主、業界関係者など幅広いステークホルダーとのコミュニケーション構築を担います。事業・ファイナンス・渉外状況を理解した上で、情報発信を設計・実行し、ブランド価値向上と事業推進を支援します。企業ブランディングとPR戦略の策定・実行、メディア対応、イベント運営、社内外コミュニケーション促進などを行います。
23日前
COO直下の経営メンバー（CMOポジション）として、全社ビジョンと次期戦略「AIネイティブマーケティング」を言語化し、全マーケティング活動を統括します。ブランド・世界観の設計と浸透、PR戦略の統括、ユーザーコミュニティの立ち上げを担います。
23日前
入社後の一定期間はリクルーターとして新卒採用を担当し、その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。イベント立案や母集団形成施策、採用ブランディング、採用データの歩留まり改善施策などを担当します。
23日前
新卒Biz採用の専任シニアリクルーターとして、次世代リーダーの採用戦略立案から母集団形成、選考、クロージングまでをプロデュースします。採用チャネルの開拓や採用広報、候補者体験向上に向けたプロセス設計・改善を担います。
23日前
コミュニケーションデザイナーとして、マーケティング・ブランディングに関わるクリエイティブの制作・ディレクションを行います。オンライン／オフラインイベントやプロモーション施策の企画、デザイン、効果検証のほか、HR事業のデザイン部でメンバーのマネジメント、目標設定、進捗管理、成長支援を担当します。
23日前
マネーフォワードグループの広報戦略の立案・実行・効果測定や、メディアリレーションの構築・維持・強化を担います。危機管理広報の体制構築と実行、主要メディアとの継続的なコミュニケーション、レピュテーションマネジメント全般を行います。
23日前
資格弁理士(歓迎)
商標・ブランドと営業秘密を主軸に、日本および海外拠点を含めたグループ全体の知財ガバナンスを設計・運用するポジションです。商標戦略のリード、機密情報・営業秘密に関する体制整備、グローバル拠点への知財ガバナンス、社内教育、著作権に関する相談対応を担います。
23日前
Amazonを主戦場に、EC全般の売上・利益の成長を設計し実行までリードするポジションです。商品ページ改善、広告運用、販促施策、新商品の立ち上げなどを推進します。Amazonで構築した勝ちパターンを楽天、Yahoo!、自社ECへ横展開し、各種指標のモニタリングと改善を行います。
23日前
消費財・食品・飲料メーカーに対して、購買データを活用したデジタル広告や店頭プロモーションを提案するポジションです。広告代理店との折衝、顧客課題に基づく広告ソリューション提案、新規顧客商談、数値目標の設定・進捗管理、施策実行を担当します。商材はUrumo adsです。
23日前
対外広報（Corporate / Product PR）とインナーコミュニケーションを一体で推進するポジションです。コーポレートブランディング、プロダクトPR、採用広報のテーマ設計や企画、情報収集・発信、効果検証を担います。
23日前
ブランドや事業が抱える課題を整理し、ブランド戦略・マーケティング戦略の立案やプロジェクトの企画・ディレクションを担当します。広告、PR、SNS、EC、店舗、撮影、イベント、コラボレーション、海外展開などの領域で、社内各部門や外部パートナーと連携し、ブランドとして一貫したアウトプットへ導きます。
23日前
資格ITパスポート(歓迎)
事業広報を中心に、各事業部のサービスや技術的な強み、顧客事例、イベント登壇などの情報を整理し、社内外に発信するポジションです。プレスリリースやニュース記事、導入事例、登壇レポート、SNS・社内発信などの企画・作成・進行管理を担当します。事業部やエンジニア、採用チーム、外部パートナーと連携し、情報収集から公開後の振り返りまで一連のプロセスに関わります。
23日前
企業ブランディングを軸とした制作進行管理を担う制作プロデューサーの募集です。制作プロジェクトの進行・スケジュール管理、クライアント折衝、企画フェーズのディレクション、制作物の品質管理、予算・リソース管理などを行います。プロジェクトの進行全般をリードし、クライアントが求める成果を達成するためQCDの責任者を担います。
24日前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
農業領域で、次世代型スマート農業サービス事業の企画・推進を担います。適性や経験、希望に応じて、農業AXサービスの提案・導入推進や、新規サービスの企画・事業化を行います。
24日前
本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用を担います。採用要件の抽出や採用手法の提案、採用戦略の企画・実行、母集団形成、インターンシップや会社説明会の企画・実行、選考実施と選考体験の改善を行います。
24日前
人財開発部 採用課で、中途採用（キャリア採用）業務全般を担当します。各事業部門と連携し、中途採用計画や採用要件の整理、採用チャネルの運用、応募者対応から内定者フォローまでを推進するポジションです。採用データの分析・レポーティングや、受け入れ部門と連携したオンボーディング支援も担当します。
24日前
melmoのtoCマーケティング全体の戦略立案・実行を担い、DL数・MAU・会員登録数・予約数・CPAなどの利用指標を最大化します。アプリ広告やSNS、SEO/ASO/AIOなどの施策を推進し、データ分析に基づく施策立案やドミナント戦略の設計・実行を行います。社内プロダクトチームおよびSaaS事業と連携し、プロダクトグロースやBtoBtoC施策を設計します。
24日前
事業戦略および組織の成長計画に基づき、採用戦略の立案から採用実務、候補者体験（CX）の設計まで採用活動全般を推進します。採用マーケティングやダイレクトソーシング、選考プロセスの改善、採用データの分析に基づくPDCAサイクルの構築を担います。
24日前
デジタルアドレスを通じてユーザーが得る体験と、それを支える仕組みの両面から、サービス全体の設計・改善を担います。デザイン基盤の強化、ブランド表現と体験の統一、外部パートナーとの共創や社会実装を、既存のサービスデザイナーと協働しながら構想から実装まで推進します。
24日前
デジタルアドレスのブランドと体験を総合的に設計し、ブランド価値の認知と向上、一貫した体験の実現を担うBXデザイナーです。既存のデザインチームと協働し、CI/VIやブランドデザイン、コミュニケーションデザインを軸に、構想から実装まで推進します。
24日前
広報チームの一員として、コーポレート領域を中心とした社内外向けクリエイティブのデザイン制作を担当し、全社ブランディングプロジェクトにも参画します。プレスリリースやイベント、SNS・広告関連の制作のほか、コーポレートサイトやグループ会社サイトの構築、他チームとの協業、制作体制づくりにも携わります。生成AIを活用した制作フローの改善にも取り組みます。
24日前
トモニテの子育てメディア・子育てサポートアプリで、サービスコンセプトやユーザー体験の設計、インターフェースのUIデザイン・改善などを担当します。デザインプロセス全体の設計や戦略立案、デザインガイドライン・トーン&マナーの策定、ステークホルダーとの折衝・進行管理も行います。
24日前
出前館の各種サービス、キャンペーン、プロモーション、ブランド施策におけるコミュニケーションデザインやアートディレクション、クリエイティブ制作を担います。事業課題やユーザーインサイトを踏まえて企画・制作を進め、関係者と連携しながら制作進行から効果検証まで推進する役割です。
24日前
採用チームのリーダーとして、経営戦略および各事業部のニーズに基づいた中途採用戦略の企画立案から実行までを一貫してリードします。採用プロセスの設計・最適化、エージェントマネジメント、タレントプール構築、データ分析、採用実務およびチームマネジメントを担います。
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