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サステナビリティ推進業務
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サステナビリティ推進を担う部門で、SDGsおよびCSRに関する各種施策の企画・実行を担当します。社外へのSDGs浸透施策、イベントや広報施策の実施・効果検証、社会貢献活動や寄附・協賛の企画・運営などを行います。社外ステークホルダーとの連携・関係構築や、社内外への活動報告・情報発信も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
- CSR、サステナビリティ、広報、企画部門での業務経験
- 社外向け施策（イベント・広報・PR等）の企画・運営経験
- 基本的なPCスキル（PowerPoint／Excel／Word）
- 社内外関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
求める人物像
- 社会課題への関心が高く、自ら企画・推進できる方
- 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進められる方
- 抽象的なテーマを具体的な施策に落とし込める方
- 複数の施策を並行して管理できる実行力のある方
- 企業価値向上の視点でCSR・SDGsに取り組める方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- ■雇用形態・正社員
- 採用区分
- 中途採用強化
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年俸 500万円～800万円 ・月給制（昇給：年1回、賞与：年2回）・通勤手当別途・提示額は目安であり、能力や実務経験等を総合的に判断して決定
- 手当
- 通勤手当超過勤務手当子供手当難関資格手当経営職手当リファラル採用手当転居転勤関連手当
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
- アクセス・通勤
- 車通勤OK通勤は原則公共交通機関、一部マイカー可
- 転勤
- 当行事業所、テレワーク場所、出向場所（転居を伴う転勤は希望に応じる）
- 働き方
- ■テレワーク・一部可（フルリモートは不可）
- 勤務時間
- ■勤務時間（フレックスタイム制度） ・標準時間 8：30～17：10 ・フレキシブルタイム 7：00〜20：00 ※ノー残業デー（1～2日／週）■休憩・60分
- 休日・休暇
- 土日祝1月2日1月3日12月31日年次有給休暇 （11～20日／年間）※入社時に付与（入社月に応じた日数）※年間11日は必ず取得（うち5日は連休）特別休暇（有給）慶弔休暇看護休暇生理休暇介護休暇不妊治療休暇子の1歳の誕生日休暇他産前産後休暇育児介護休業育児介護短時間勤務他
- 福利厚生
- 退職金企業年金資格取得奨励金公募制専門職制度キャリア面談キャリア研修 キャリアコンサルティング面談定年制度（60歳）再雇用制度（65歳）
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり各種保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 銀行業務（職務領域の指定がある場合はその範囲内）
- 就業場所の変更の範囲
- 当行事業所、テレワーク場所、出向場所（転居を伴う転勤は希望に応じる）
- 掲載日
- 2026/10/13 03:06（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:25（2日前）
仕事内容
職務内容
- 当社のサステナビリティ推進を担う部門において、SDGsおよびCSRに関する各種施策の企画・実行をご担当いただきます。
SDGs関連
- 社外に対するSDGs浸透施策の企画・立案
- イベント、セミナー、広報施策の実施および効果検証
- 社外ステークホルダーとの連携・関係構築
CSR関連
- 社会貢献活動の企画・運営
- 寄附・協賛に関する企画立案および実務対応
- プロスポーツチームへの支援企画・スポンサー施策の運営
- 社内外への活動報告・情報発信
1日の仕事の流れ（例）
- 08:30 出社、チャット・メール確認、返信
- 09:00 資料作成、会議、打ち合わせ等
- 12:00 昼食
- 13:00 資料作成、会議、打ち合わせ等
- 17:10 退社
- ※日によって、イベント対応や外部訪問があります。
働き方
- 社外イベントや社会貢献活動への参加のため、休日出勤が発生する場合があります（振替休日を取得）。企業の持続可能性や社会的役割が重視される中、経営に直結する重要なポジションです。裁量を持って新しい取り組みを企画・実行できるため、社会貢献とビジネスを両立させたい方に最適な環境です。
身につくスキル・経験
- サステナビリティ／ESG領域の専門知識
- 対外的な企業ブランディング・広報スキル
- 企画立案力およびプロジェクトマネジメント力
- 行政・スポーツ団体・地域社会とのネットワーク構築力
この求人は、株式会社中国銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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