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東京都のAIエンジニアの求人341件

AI関連技術開発 メンバー

630〜770万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のAIエンジニアの求人の中央値(700万円)より70万円低い

勤務地
東京都武蔵野市
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社のAIナレッジ活用基盤の構築・活用推進、または社内コンサルティングを担うポジションです。ナレッジの収集・分類やAI基盤の構築・運用、各部門へのAI活用提案、要件整理、設計支援、AIモデルの試作・検証などを行います。AI関連の委員会活動支援や顧客向け説明、展示会・学会での情報発信にも関与します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与630〜770万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 大卒以上 専攻不問
  • AI、データ活用における実務経験(目安:2〜3年)
  • 複数のステークホルダーと連携したプロジェクトにおいて課題解決に寄与した経験
  • 技術(AI/データ)、ビジネス、またはコンサルティングのいずれかの領域における専門性
  • グローバル環境または異文化環境での業務経験、またはそれに準じるコミュニケーション能力
  • AI、データサイエンス、情報工学、またはそれに関連する分野に関する知識
  • Pythonなどプログラム言語
  • 日常レベル/TOEIC 600相当
  • ビジネスレベル外国籍の方には日本語能力試験(JLPT)N1レベルを希望

歓迎

  • 院卒(修士)以上
  • 生成AI/LLM等の先端AI技術に関する知見
  • OT(Operational Technology)領域において、お客様のデータを活用した課題解決に寄与した経験
  • Pythonなどプログラム言語の知識と実装した経験
  • 学発表など外部に向けて発信した経験
  • AI/データサイエンス関連資格(G検定、E資格等)
  • PMP、情報処理技術者試験(応用情報以上)、クラウド関連資格(AWS/Azure/GCP等)
  • Python3 エンジニア認定 データ分析試験
  • AI/データサイエンス関連資格(G検定、E資格等)
  • チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
  • ビジネスレベル/TOEIC 700相当
  • ネイティブレベル

求める人物像

  • バリバリ開発・ビジネス価値の創出を進められるイキの良い方を希望します。
  • 抽象度の高い課題に対して自ら課題設定を行い、主体的に推進できる方
  • 困難な状況においても粘り強くやり抜く突破力・実行力を有する方
  • 多様なステークホルダーの意見を尊重し、傾聴できる方
  • 新たな領域や取り組みに対して柔軟に挑戦できる方
  • 主体性をもち、セルフリーダーシップを発揮できる方

募集要項最終確認 10/16

職種
AIエンジニア
雇用形態
一般正社員(試用期間あり)
給与
630〜770万円/年
給与の詳細
年額 630万円〜770万円 月額35万円〜47万円お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります
勤務地
東京都武蔵野市
転勤
将来的に就業場所の変更の可能性:あり(会社が定める部署、グループ会社含む)
働き方
状況に応じて利用可本社(東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む)、遠隔地勤務不可
勤務時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
業務の変更の範囲
入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。
就業場所の変更の範囲
会社が定める部署、グループ会社含む
経験年数
2年以上
学歴
大学院修了以上
選考の流れ
原則、オンラインでの実施としております。ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費(必要な場合に限る)は、当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
掲載日
2026/07/03 21:52(106日前)
最終確認
2026/10/16 17:05(1日前)

仕事内容

募集背景・部門情報

  • YOKOGAWAグループでは、AIの活用が全社および各事業領域において急速に拡大しており、製品・サービスへの組み込みや業務活用が進展しています。当部署は、AI CoEを発展的に継承した機能を有するユニークな組織として、全社横断でAIガバナンスによる安全性・品質を担保するガードレールの整備、AI戦略・ロードマップの策定、生成AIを含むAI活用の推進、ならびにビジネス価値創出の加速を担い、当社グループのAI変革を中核的に推進しています。また、海外のトップカンファレンスへのスポンサー出展等を通じて、最新技術動向のキャッチアップおよびYOKOGAWAのAIの認知向上にも積極的に取り組んでいます。当部署は、技術・コンサル・ガバナンスを横断するクロスファンクショナルな組織です。前例のない仕組みを自ら設計・構築するチャレンジングなフェーズにあり、全社の各部門や海外拠点と連携しながら、スピード感を持って価値創出に取り組んでいます。組織規模は17名で、そのうち約70%(12名)は20代〜30代前半の若手社員が占めており、オープンでフラットなコミュニケーションが取りやすい組織風土が特徴です。また、育児等と両立しながら柔軟に働ける環境も整備されています。

業務内容と期待する役割(入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。

  • 本ポジションは、メンバーとして、世の中の最新動向をキャッチアップしながら、全社のAIナレッジ活用基盤の構築・活用推進、または社内コンサルティングのいずれかを担っていただきます。ナレッジ活用基盤の構築では、当社グループ社員のナレッジの収集・分類、およびAIを活用した基盤の構築・運用に関与し、専門知識の無形資産化を推進し、再利用可能な形での標準化と全社展開の実現に貢献していただきます。また、社内コンサルティングでは、各部門が有する課題に対し、AI活用の観点からの提案や要件整理、課題解決に向けた施策検討および実行を推進し、関係部門のステークホルダーと連携しながら、要件整理、設計支援、AIモデルの試作・検証などを担っていただきます。さらに、AIに関連する委員会活動の支援や顧客向け説明、展示会・学会における情報発信などにも関与し、社内外への価値提供に貢献していただきます。

ポジションの魅力とキャリアパス

  • 本ポジションは、全社レベルでのAI活用の推進に寄与し、当社グループのAI変革に直接的に貢献できるポジションです。「ナレッジ×AI」という先端領域において、未成熟な分野に取り組みながら、技術・ビジネス・ガバナンスを横断した経験を積むことができます。また、社内コンサルティングでは、各部門の課題解決に主体的に関与することで、事業や業務への理解を深めながら、AIを起点とした価値創出の実務経験を積むことが可能です。さらに、海外拠点と連携したグローバルな環境の中で、開発および社内コンサルティング領域に跨る業務に関与し、幅広い視野と実践的なスキルの獲得が期待されます。キャリアとしては、当領域における専門性を深化させながら、プロジェクトリードや社内コンサルタントとしての役割を担い、将来的にはチームリーダーや組織全体をリードするポジションへの成長が期待されます。ご自身の専門性を活かしながら、課題解決および価値創出に主体的に関与できる環境の中で、段階的なキャリアアップを目指すことができるポジションです。

英語利用の具体的場面と使用頻度

  • 当部署では外国籍メンバーが所属しており、海外拠点と連携しながら開発・プロジェクトを推進しているため、英語を使用する機会は日常的にあります。業務においては、単なる読解・記述にとどまらず、会議での議論や調整、意思疎通が求められます。
  • 日常業務:週数回(週次定例会議・メール)
  • 開発業務:週数回(海外拠点メンバーとの会議・調整)
  • ドキュメント・資料作成:適宜(報告書・技術ドキュメント・プレゼンテーション資料)
  • 海外カンファレンスへの参加:年数回

この求人は、横河電機株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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