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静岡県の品質管理の求人67件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
音響事業製品の品質保証（市場品質・生産品質管理業務）
29〜43万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
音響事業製品の品質保証を担い、修理・返品情報や市場品質情報の収集・分析、品質問題の原因究明と再発防止を推進します。設計・生産・調達・サービス部門や国内外の拠点と連携し、自社工場・製造委託先の監査や改善支援にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 相手の立場を尊重し、部門を越えて協働できる方
- 事実とデータを丁寧に確認できる方
- 分からないことを自ら学び、仮説を持って行動できる方
- 問題の収束にとどまらず、仕組みとしての再発防止に関心がある方
- 上司からの指示を待つだけでなく、自ら提案し、主体的に行動できる方
- 業務の優先順位と進捗を自律的に管理できる方
- 他部門や社外関係者の役割・専門性を尊重し、誠実に協働できる方
応募について
- 音響業界での経験は問いません。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員【契約期間】 期間の定めなし【試用期間】 2ヶ月間
- 給与
- 29〜43万円/月
- 給与の詳細
- 【基本給】 29万円～43万円年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします【年収例】 27歳：600万円 35歳：730万円 42歳：843万円【賞与】 年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）
- 勤務地
- 中区中沢町10-1
- 転勤
- あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 本社・工場標準／8:15～17:00フレックスタイム制 コアタイム なしフレキシブルタイム 5:00～22：00所定労働時間1日7時間45分全社平均18.5時間/月（2024年度実績）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始GW夏期年間休日125日（2026年度）有給休暇ライフサポート休暇（時間単位取得可能）ファミリーホリデー（連続2日）ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）結婚忌引法要出生支援ボランティアその他特別休暇法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
- 福利厚生
- 企業年金制度共済会持株会財形貯蓄独身寮転勤社宅従業員割引購入制度ヤマハリゾート割引利用診療所総合グラウンド体育館など
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 20:27（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04（今日）
仕事内容
業務内容
- 音響製品の品質保証機能を中長期的に担う中核人材を募集します。
- ヤマハの音響事業では、業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェア、AV機器、通信ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器など多様な製品をグローバルに展開しています。お客様へ高品質な製品を継続的に提供するためには、不具合への対応だけでなく、未然防止を含めた品質保証の仕組みづくりや、国内外の製造拠点・サプライヤーとの連携強化など品質保証機能の強化が重要になっています。今回、品質改善活動をリードし、将来的には音響事業全体の品質保証レベル向上やグローバル品質保証体制の強化に貢献いただける人材を募集します。品質保証・品質管理・生産技術などの経験を活かし、事業成長を品質面から支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。
業務内容
- ①修理・返品情報および市場品質情報の収集、可視化、傾向分析
- ②品質問題の事実確認、原因究明、是正・再発防止の推進
- ③設計・生産・調達・サービス部門および国内外拠点との連携
- ④自社工場・製造委託先の品質状況の監視、監査、改善支援
役割
- まずは品質問題の対応実務を先輩社員と連携しながら担当します。事実とデータに基づく問題解決、関係部門との合意形成、再発防止の定着までを経験し、徐々に担当範囲を広げます。
- 実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すことを期待しています。
この求人は、ヤマハ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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