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ITセキュリティマネジメント＆グローバルガバナンス強化

ヤマハ株式会社

この会社の求人 39件

掲載中・今日に確認

1000〜1400万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のセキュリティエンジニアの求人の中央値（600万円）より400万円高い

勤務地
静岡県浜松市
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

グローバルでのセキュリティマネジメントを統括・推進し、グループIT規程の遵守状況のモニタリングやリスクマネジメントを担います。国内外のグループ会社と連携し、セキュリティ教育の企画・実行を含む施策を企画・推進するリーダー職です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000〜1400万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
  • 論理的思考で仕事ができる方
  • チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
  • 上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
  • ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。

募集要項最終確認 10/17

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員【契約期間】 期間の定めなし【試用期間】 2ヶ月間
役職
管理職リーダーとしてチームメンバーの育成にも貢献すること
給与
1000〜1400万円/年
給与の詳細
57万円～72万円年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします1,000万～1,400万年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）
勤務地
静岡県浜松市中区中沢町10-1神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー
転勤
あり（可能性低い）
働き方
記載なし
勤務時間
本社・工場標準／8:15～17:00 首都圏事業所（みなとみらい）／9:00～17:45フレックスタイム制 コアタイム なしフレキシブルタイム 5:00～22：00所定労働時間1日7時間45分全社平均18.5時間/月（2024年度実績）※当ポジションは監督若しくは管理の地位にある者として、時間管理の対象外 となります
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制祝日年末年始GW夏期など年間休日125日（2026年度）有給休暇ライフサポート休暇（時間単位取得可能）ファミリーホリデー（連続2日）ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）結婚忌引法要出生支援ボランティアその他特別休暇法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
福利厚生
企業年金制度共済会持株会財形貯蓄独身寮転勤社宅従業員割引購入制度ヤマハリゾート割引利用診療所総合グラウンド体育館など
社会保険
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
経験年数
5年以上
掲載日
2026/10/11 20:26（6日前）
最終確認
2026/10/17 01:04（今日）

仕事内容

業務内容

  • 現在ヤマハでは、各ビジネス部門の戦略とDX／IT戦略を連動させるとともに、グローバルでのITガバナンスの最適化・強化を目的として、戦略的なセキュリティ対策に取り組んでいます。
  • この戦略的なセキュリティ対策は、グループIT規程遵守状況のモニタリング、階層別のセキュリティ教育、インシデントの迅速な把握と速やかで円滑な対応など、多岐にわたる取り組みとして企画・推進する必要があります。
  • 本ポジションは、これらの施策を中核となって牽引するリーダーとして、戦略立案から実行推進までを担う重要な役割です。こうした役割を通じて、グローバル全体でのセキュリティレベルの底上げとガバナンス強化を実現していただくことを期待しています。
  • このような背景から、当該施策の高度化および着実な推進に向けて、外部からの知見や経験を積極的に取り入れるべく、リーダーシップを発揮し即戦力として活躍できる人材を採用することとしました。

業務内容

  • サイバーセキュリティリスクを戦略的に下げるため、セキュリティマネジメント領域において、以下の業務をリーダーとして実施頂くことを想定しています。
  • グローバルセキュリティマネジメントの統括・推進
  • ー国内外のグループ会社を対象としたセキュリティマネジメント体制を統括し、関連組織をリードしながら、グローバル横断での施策の整合性確保および実行推進。
  • グループ全体のIT規程遵守状況のモニタリングおよびリスクマネジメント
  • ー情報システム部が定めるグループIT規程を基準として、グループ各社の遵守状況を確認・分析を行い、潜在的なセキュリティリスクの特定および評価の実施。あわせて、リスク低減に向けた改善方針の策定および各社への是正指示・フォローの実施。
  • グローバルでのセキュリティ教育の企画・実行
  • ー従業員のITセキュリティリテラシー向上を目的に、階層や役割に応じた教育プログラムを企画・設計し、グローバルでの展開および定着化の推進。

役割

  • リーダシップを発揮して業務を推進しつつ、チームメンバーの育成にも貢献すること

この求人は、ヤマハ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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