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業務用音響システム向けのアプリ・SaaSのプロジェクトマネジメント
29〜43万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
業務用音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、システム設計からリリースまでのマネジメントを担当します。開発戦略・計画の立案、進捗管理、リスク管理・課題解決、外注管理、ステークホルダー管理を行います。ソフトウェアの開発を牽引するリーダーとして、複数の開発者をまとめ、開発プロジェクトを推進する役割です。
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応募資格
必須
- ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験 (3年以上)
- アジャイル開発・ウォーターフォール開発の知識と実践経験
- Jira/Redmine等のプロジェクト管理ツールの利用経験
- 曖昧なビジネス要求を具体化して要件を定義する能力
- 業務上の読み書き、日常会話が可能なレベル（目安：TOEIC550～780点）
歓迎
- アプリやSaaSの開発経験
- オフショア開発のマネジメント経験
- 生成AIを実務で活用した経験
- 業務用音響システムの知見
- 英語を用いた実務の経験（海外ベンダーとのチャット、ミーティング等）
求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
- 論理的思考で仕事ができる方
- チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
- 上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 勤務形態：正社員期間の定めなし2ヶ月間
- 役職
- プロジェクトマネージャーソフトウェアの開発を牽引するリーダー複数の開発者をまとめ
- 給与
- 29〜43万円/月
- 給与の詳細
- 29万円～43万円年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします27歳：600万円 35歳：730万円 42歳：843万円年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）
- 勤務地
- 静岡県浜松市中区中沢町10-1神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー
- 転勤
- あり（可能性低い）
- 働き方
- ワークライフバランスを重視した働き方、柔軟な勤務形態（リモート勤務能可、フレックスタイム制）が可能です。
- 勤務時間
- 本社・工場標準／8:15～17:00 首都圏事業所（みなとみらい）／9:00～17:45フレックスタイム制 コアタイム：なしフレキシブルタイム 5:00～22：00所定労働時間1日7時間45分全社平均18.5時間/月（2024年度実績）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始GW夏期有給休暇ライフサポート休暇（時間単位取得可能）ファミリーホリデー（連続2日）ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）結婚忌引法要出生支援ボランティアその他特別休暇法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
- 福利厚生
- 企業年金制度共済会持株会財形貯蓄独身寮転勤社宅従業員割引購入制度ヤマハリゾート割引利用診療所総合グラウンド体育館など
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 20:27（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04（今日）
仕事内容
業務内容
- ヤマハの業務用音響システムと連動するアプリやSaaSの開発を牽引する、プロジェクトマネージャーを募集します。
- ヤマハは、劇場・ホール・商業施設・会議室など、多様な用途に向けた業務用音響システムを開発しています。これらの多くはミッションクリティカルなシーンで利用されるため、ユーザーがストレスなく安心して利用できることが強く求められます。アプリやSaaSを音響機器と組み合わせて使うことで、複雑な音響システムを飛躍的に使いやすくしたいと考えており、その構想実現の実現をリードしていただける、プロジェクトマネージャーを求めています。
業務内容
- 業務用音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、システム設計からリリースまでのマネジメントを担当します。
- 開発戦略、計画の立案
- 進捗管理: 開発スケジュールの作成、マイルストーンの設定、進捗のモニタリング
- リスク管理・課題解決: プロジェクトの阻害要因の早期発見と解消
- 外注管理: 海外開発拠点との連携、納品物の品質管理
- ステークホルダー管理: ハードウェア開発部門や事業部門との合意形成
役割
- ソフトウェアの開発を牽引するリーダーとして、複数の開発者をまとめ、社内・社外のステークホルダーと密なコミュニケーションを取りつつ、開発プロジェクトを推進する役割
募集人数
- 1名
転勤の可能性
- あり（可能性低い）
海外出張の可能性
- あり
この求人は、ヤマハ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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