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市町基幹系システムの標準化移行対応等に伴うプロジェクトマネジメント、SE業務
- 勤務地
- 静岡県
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■退職金:有 ※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
どんな仕事かAIによる生成
自治体の情報システム標準化およびGov-Cloud対応に向けた、お客様・ベンダコントロールとプロジェクトマネジメントを担います。基幹系・内部個別システムのPJ推進や、税業務システムの構築運用PL/SE業務のいずれかを担当します。プロジェクトマネージャのもとで数人のメンバーをリードし、自治体向け標準化の取組を牽引します。
この求人に応募
応募資格
必須
経験(経験内容/経験年数)
- 公共分野におけるSI/SE経験に加え大規模システム構築案件におけるプロジェクトリーダー
- (特に自治体の基幹系業務システムの構築・運用プロジェクトをリーダとして務めた経験)
- 大規模なアプリケーション開発、システム運用プロジェクトの推進
- 開発工程における要件定義、プロジェクト管理
歓迎
- プロジェクトマネジメントスキル
求める人物像
- 柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
- ストレス耐性が強く困難な状況でも態度や行動が安定し対応できる方
- 困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができ、かつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員有(期間 4ヶ月)試用期間中の条件に変更はありません。正社員
- 役職
- リーダークラスプロジェクトリーダー(PL)/SE業務同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャのもとで、数人のメンバーのリーダを務めて頂きます。リーダークラスでのご採用
- 給与
- 556万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 :556万円~(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)月給 :308,000円~/基本給:308,000円~893万円~■昇給:年1回 ※評価結果に基づく■賞与:年2回
- 手当
- 通勤手当家賃補助子育て・介護手当
- 勤務地
- 静岡県
- 転勤
- 当面なし
- 働き方
- ■リモート比率(出社:リモート) 9:1また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり)
- 勤務時間
- ■標準的な始終業時刻:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)■休憩時間:60分■時間外労働:有■フレックス制:有(コアタイム10:00~15:00)※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ■年間休日:126日■年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など
- 福利厚生
- ■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり■退職金:有 ※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし■教育制度/資格補助:業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援などカフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 選考の流れ
- 面接回数:2回/筆記・Web試験:有書類選考→現場面接→最終面接→内定※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。
- 掲載日
- 2026/11/04 12:36(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/04 23:12(1日前)
仕事内容
社会基盤営業部門デジタルガバメント担当(静岡)の業務とミッション
- 自治体(市町)の自治体情報システム( 基幹系(住基、税、福祉)/内部事務系(人事給与、財務等))の標準化及びGov-Cloud対応を行っていく上で必要となるお客様・ベンダコントロールとプロジェクトマネジメント(PM)業務を遂行
ご入社後の担当業務/役割
- 自治体の自治体情報システムシステムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたステム更改におけるプロジェクトリーダー(PL)/SE業務
- (以下のいずれか。
- 1.自治体に向けた基幹系システム、内部個別システムのPJ推進、契約等
- 2.自治体に向けた税業務システムの構築運用PL/SE)
採用背景
- 自治体の基幹系システムの標準化が進められてます。
- NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向けた自治体における自治体情報システムの標準化・Gov-cloudの推進によるビジネス拡大・顧客向けプロジェクトの体制の強化に伴う採用となります。
業務詳細
- NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッションとなります。
- 同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャのもとで、数人のメンバーのリーダを務めて頂きます。
- ステークホルダーとしては顧客の他、市町村の行政情報システムをパッケージシステムとして提供するシステムベンダとなります。その他、自治体における標準化の推進、Gov-Cloud対応に向けて、NTT西日本関連部門、NTTグループ関連会社と連携し、西日本管内自治体向け標準化の取組を牽引頂きます。
- プロジェクトアウト後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、標準化の実装等広く、リーダー的な立場で業務に携わりチームを牽引頂きます。
ポストの魅力
- NTT西日本における自治体の標準化、Gov-cloudの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。
- 販売の立案、ソリューション検討、支店支援等幅広い業務を通じて、自治体に対する戦略提案等の経験を積むことができます。
- NTTグループ、NTTグループ外等人脈・経験・知見を習得することが可能です。
職務内容補足2
- 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
- (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
- 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
- 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
- アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
- その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
伸ばすことができるスキル
- 高度大規模プロジェクトのマネジメントスキル
- 公共分野のソリューションスキル
- システム運用スキル
- 折衝(顧客や社内外)スキル
この求人は、NTT西日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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