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業務用パワードスピーカー／アンプのファームウエア開発マネージャー（管理職）
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
業務用パワードスピーカー／アンプのファームウエア開発チームをマネジメントし、複数の商品開発プロジェクトの開発管理、リソース配置、品質・コスト・技術リスクの管理を担います。組込みソフトウエアの専門性を活かして関係部門や外部パートナーとの調整を主導し、チームの育成と組織力向上を通じて、スピーカー・アンプ事業の成長に貢献します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 組込みシステムまたは組込みソフトウエアの商品開発経験
- 複数名で構成される組込みソフトウエア開発チームを率い、メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗管理および育成を行った経験
- 開発管理、要員配置、品質、リスク管理の経験
- ソフトウエア要件定義またはアーキテクチャ設計の経験
- 関係部門・外部パートナーとの仕様調整、交渉、課題解決の経験
- 業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安:TOEIC550～780点）
歓迎
- 中国語力 （外部委託先パートナーとの技術的な打ち合わせや仕様調整ができれば尚可）
- 音響信号処理の知識
- Ethernet等有線通信の知識
- Bluetooth等無線通信の知識
- リチウムイオンバッテリー制御経験
求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
- 論理的思考で仕事ができる方
- チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
- 上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること
- 自身の業務範囲を限定せず、積極的に他者・他部門を巻き込んだ業務推進ができること
- 他者追従ではなく、プライドをもって自社製品の価値を高める意識を持つこと
- ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。
- 挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。
- さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
応募について
- 本ポジションは、必ずしも純粋なソフトウエア開発者のみを対象とするものではありません。
- パワーエレクトロニクス機器、オーディオ機器、産業機器、車載機器などにおいて、ハードウエアとソフトウエアを組み合わせた製品開発経験をお持ちの方も本ポジションの対象です。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 【契約期間】 期間の定めなし【試用期間】 2ヶ月間
- 役職
- ファームウエア開発マネージャー（管理職）ファームウエア開発領域の管理職として
- 給与
- 1000〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 【基本給】 58万円～65万円年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします【年収例】 1,000万円～1,200万円【賞与】 年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度）
- 勤務地
- 中区中沢町10-1
- 転勤
- あり（可能性低い）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 本社・工場標準／8:15～17:00フレックスタイム制 コアタイム なしフレキシブルタイム 5:00～22：00所定労働時間1日7時間45分全社平均18.5時間/月（2024年度実績）※当ポジションは監督若しくは管理の地位にある者として、時間管理の対象外 となります
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始GW夏期など年間休日125日（2026年度）有給休暇ライフサポート休暇（時間単位取得可能）ファミリーホリデー（連続2日）ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティアその他特別休暇法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
- 福利厚生
- 企業年金制度共済会持株会財形貯蓄独身寮転勤社宅従業員割引購入制度ヤマハリゾート割引利用診療所総合グラウンド体育館など
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 掲載日
- 2026/10/11 20:27（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04（今日）
仕事内容
業務内容
- 業務用パワードスピーカー＆パワーアンプ事業のさらなる拡大に向け、新商品の開発を担う仲間を求めています。コンサート会場を震わせる大出力スピーカーから、街角のカフェを彩る BGM システムまで、音響体験は日々進化・多様化しており、ODM/JDM/OEM を活用した開発手法も含め、迅速かつ高品質な商品づくりが事業成長の鍵となっています。
- そこで今回、組込みソフトウエアの商品開発経験とチームマネジメント経験を有し、ファームウエア開発組織と複数のプロジェクトを率いることのできる開発マネージャーを募集します。技術的な専門性に加え、複数プロジェクトの日程管理、リソース配置、技術リスクへの対応、関係部門との合意形成、および外部パートナーとの協業を主導する役割が求められます。経験豊富な開発マネージャーを迎えることで、組織的なソフトウエア開発力を強化し、多様な製品をより早く市場へ届け、世界中の音響空間に新たな価値を提供していきます。
業務内容
- 業務用パワードスピーカー／アンプのファームウエア開発チームマネジメント
- 複数の商品開発プロジェクトにおける開発管理、リソース配置、品質、コストおよび技術リスクの管理
- 商品要求に基づくシステム要件、ファームウエア要件およびソフトウエアアーキテクチャの策定
- 電気、音響、アプリケーション、商品企画などの関係部門との仕様調整および意思決定
- ODM/JDM/EMSパートナーとの開発方針、責任分担、要求仕様、成果物、品質、進捗の管理
- CPU/DSP/SoC/RTOS、通信方式などの技術選定およびソフトウエアプラットフォーム戦略の策定
- メンバーの目標設定、育成、業務アサイン、技術継承および組織力向上
役割
- ファームウエア開発領域の管理職として、組織方針と商品戦略を踏まえた開発目標および実行計画を策定する。
- 複数プロジェクトを俯瞰し、優先順位、リソース配分、日程管理、品質および技術リスクについて責任をもって判断する。
- メンバーの業務遂行を支援し、人材育成および技術継承を通じて、継続的に成果を出せる組織を構築する。
- 組込みソフトウエアの専門性を活かし、重要な技術判断と成果物レビューを行い、チーム及びプロジェクト全体の成果に責任を持つ。
- ソフトウエア開発力、外部パートナー活用力および開発生産性の向上を通じて、スピーカー・アンプ事業の成長に貢献する。
この求人は、ヤマハ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はヤマハ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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