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営業戦略・推進
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員・正社員
どんな仕事かAIによる生成
教育・療育領域特化型の人材紹介事業で、営業活動を構造的に整理し、成果が再現される営業基盤を作る役割です。営業現場の業務・課題・数値を整理し、営業プロセスやKPI、運用ルール、情報管理方法を設計・改善します。営業・マーケティングメンバー、経営層、エンジニアと連携して営業基盤を構築します。
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応募資格
求める人物像
- 営業を「個人プレー」ではなく「仕組み」で強くしたい方
- 現場の実態を理解し、地に足のついた改善ができる方
- ツールありきではなく、業務全体から考えられる方
- 部門間の橋渡し役としてコミュニケーションを取れる方
- 手を動かしながら、継続的に改善を回すことが好きな方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 入社から6か月間は契約社員としての雇用となります。試用期間および契約社員期間の勤務状況に問題がなく、一定の成果が確認出来れば、7か月目以降に正社員として登用いたします。あり（6ヶ月） ※試用期間中の待遇・給与変更はありません。
- 給与
- 500〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年俸500万～600万からスタート、その後の報酬は成果に応じて昇給月々416,667円～500,000円を毎月支給。月々の支給額には、基本給 309,882～￥371,840 、固定残業代 106,785～￥128,160/45 時間分を含みます。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。※年収はスキルや経験を考慮し決定いたします※年俸制のため賞与支給はありません
- 手当
- 交通費上限30,000円／月
- 勤務地
- 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町II 7F
- 働き方
- ・テレワーク勤務 不可
- 勤務時間
- 9:00～18：00 休憩60分（12：00～13：00）20H程度完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、年間休日123日（2026年）・フレックス勤務 不可※月45時間以内(1日あたり2時間程度)の残業時間で収めることを徹底※週に1日の早帰りデー(定時で帰宅)を実施
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）有給休暇年末年始休暇忌引休暇結婚休暇出産休暇年間休日123日（2026年）
- 福利厚生
- ・PC、社用携帯貸与・ウォーターサーバー完備・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり・服装自由
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考は比較的通りやすく、まずはお話を聞かせていただく機会を大切にしています。これからどんなことをしてみたいか、まずはお気軽にお話してみませんか。
- 掲載日
- 2026/07/05 02:00（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:03（2日前）
仕事内容
募集職種（営業企画・営業推進ポジション）概要
- 教育・療育領域特化型の人材紹介事業の営業活動を構造的に整理し、成果が再現される営業基盤を作っていただきます。
- 具体的には、営業現場で起きている業務・課題・数値を整理し、
- 営業プロセスの設計
- KPI・指標の定義
- 運用ルールの整備
- 情報の持ち方・管理方法の統一
- といった「営業が回る仕組み」そのものを設計・改善していく役割です。
- 営業メンバー、マーケティングメンバー、経営層、エンジニア（外部支援含む）と連携しながら、事業成長を支える営業基盤を構築していただきます。
①営業組織の"仕組みづくり"にゼロから携わることができる
- 当社は事業・組織ともに急成長フェーズにあり、営業基盤もこれからさらに進化していく段階です。
- 決まった仕組みを運用するだけではなく、営業プロセスやKPI設計、業務フローの改善など、営業組織の基盤づくりを主体的に担うことができます。
②数字を分析し、改善まで一気通貫で経験できる
- 営業現場の数値分析だけで終わらず、課題の抽出から施策の立案・実行・効果検証まで一貫して携わることができます。
- 自分の提案が営業成果や事業成長につながる手応えをダイレクトに感じられる環境です。
③営業推進の先に、マネジメント・事業づくりへキャリアを広げることができる
- 営業推進として専門性を高めるだけでなく、将来的にはマネージャーや事業責任者など、組織を牽引するポジションへのチャレンジも可能です。
- 会社の成長に伴い、新たな役割やポジションも次々と生まれています。
組織構成
- ミドルチーム（マーケ、営業推進）に配属となります。
- 各チーム、リーダー1名＋2～5名のメンバーで構成されています。
- ーキャリアアドバイザー教育領域担当 2チーム
- ーキャリアアドバイザー療育領域担当 2チーム
- ーミドル（マーケ、営業推進） 1チーム
この求人は、株式会社クロス・シップの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社クロス・シップの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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