株式会社クロス・シップの求人を5件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社クロス・シップの募集求人で提示されている年収の平均値は570万円、中央値は600万円、最高年収は1000万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月28時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
教育・療育・福祉領域に特化した人材サービスを展開する株式会社クロス・シップで、経営直下の新規事業開発ポジションを募集。市場調査からサービス立ち上げまで一気通貫で担当し、将来的には事業責任者として活躍することが期待される。中途採用で、法人営業・コンサルティング・マーケティング・事業企画のいずれかの経験が3年以上必要。
2か月前
教育・療育領域特化型のHR事業において、営業組織の成果を最大化するための企画・戦略立案・営業基盤の構築を担うポジションです。事業拡大フェーズの営業現場で起きている課題や数値を分析し、営業戦略の立案・実行をリードします。将来的にはマネージャーや事業責任者として組織を牽引することが期待されています。
2か月前
教育・療育・福祉領域に特化した人材サービスを展開する株式会社クロス・シップで、個人と法人の双方を担当するキャリアアドバイザーを募集しています。求職者へのキャリア面談や求人紹介、法人への新規求人開拓などを行い、未経験からでも入社後3ヶ月のOJTで基礎から学べます。年俸制で実績重視の評価制度があり、入社半年でリーダー昇格の可能性もあります。
2か月前
教育・療育福祉領域特化型人材事業の事業責任者として、PLの計画・実行とWEBマーケティングを担当する。事業部の人事機能と求職者集客のWEBマーケティング戦略を統括するポジションで、予算立案から実行まで事業全体を統括する。入社から6か月間は契約社員として雇用され、その後正社員に登用される。年俸750万円～1000万円で、完全週休2日制（土日祝）の環境である。
2か月前
教育・療育領域特化型の人材紹介事業で、営業活動を構造的に整理し成果が再現される営業基盤を設計・改善するポジション。営業プロセス設計、KPI定義、運用ルール整備などを担当し、営業・マーケ・経営層・エンジニアと連携する。中途入社者が多く、チームで支え合う文化の中で実績重視の評価制度が整っている。
5件中 1〜5件を表示
株式会社クロス・シップが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。