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仕事内容事業開発
教育・療育・福祉領域に特化した人材サービスを展開する株式会社クロス・シップで、経営直下の新規事業開発ポジションを募集。市場調査からサービス立ち上げまで一気通貫で担当し、将来的には事業責任者として活躍することが期待される。中途採用で、法人営業・コンサルティング・マーケティング・事業企画のいずれかの経験が3年以上必要。
募集職種（新規事業開発（事業責任者候補））概要
- 経営陣や事業責任者とともに、市場調査・顧客ヒアリング・事業企画・仮説検証・サービス立ち上げ・改善まで一気通貫で担当する
- 「何をつくるべきか」から考え、まだ世の中にないサービスを形にしていくことがミッション
- 市場調査・競合分析・顧客ヒアリング、新規事業の企画・ビジネスモデル設計、仮説立案・PoCの企画・実行、KPI設計・効果検証・改善施策の立案、営業・マーケティング・オペレーションの立ち上げ、経営陣・事業責任者と連携した事業推進を行う
- 将来的には新規事業責任者や事業責任者として、事業戦略・組織づくり・事業運営まで担うことを期待
当社で働く魅力
- 経営直下で、市場調査やアイデア出しからサービス立ち上げまで新規事業開発の全工程を経験できる
- 経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、自らの手で事業を形にできる
- 決められた事業を運営するのではなく、どんな価値を提供すべきかから考え新しいサービスを生み出す
- 事業の立ち上げからグロースまで一貫して携わり、事業開発に必要な実践力を身につける
- 将来的に事業責任者として活躍することを前提とした採用で、組織づくりや事業運営まで挑戦できるキャリアがある
働く環境（2026年6月時点）
- 社員は全員が中途入社で、ほとんどが業界未経験からのスタート
- 出身業界は飲食、販売、建設、医療、IT、教育など
- 全社平均年齢（取締役除く）は26歳、リーダー平均年齢は27歳
- 組織構成は社長および新規事業開発マネージャー1名
- 社員の男女比は男性7割、女性3割
- チームで成果を出すことを目指すカルチャーで、わからないことはすぐに相談できる環境
- 毎日の朝会やスレッドを活用して学びの共有やフィードバックが活発
- 毎月の社内目標達成時には達成会（飲み会）が開催される
- 月45時間以内（1日あたり2時間程度）の残業時間で収めることを徹底
- 週に1日の早帰りデー（定時で帰宅）を実施
選考について
- 書類選考は比較的通りやすく、まずはお話を聞かせていただく機会を大切にしている
- 大切なのは教育領域に何かしら貢献したいという気持ちと、最後まで責任を持って取り組む姿勢
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員・正社員
- 想定年収
- 600〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/19
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 高専卒／大卒以上で、法人営業・コンサルティング・マーケティング・事業企画いずれかの経験が3年以上の方（新規事業開発のご経験は問いません）
歓迎する経験
- 経営層を巻き込んだ提案・折衝経験
- スタートアップ・ベンチャー企業での事業立ち上げ経験
- リーダー等のマネジメント経験
待遇・福利厚生
- 服装自由
- 業務端末貸与
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708