事業責任者

必須

• 人材事業での組織マネジメント経験（1年以上）

歓迎

• WEBマーケティングのご経験
• 人材業界で戦略や施策の立案経験がある方

求める人物像

• 「クロス・シップ・マインドを持ち、学び続ける人」
• 自身の軸を持ち、自身の頭で考え、行動し、成長する
• クロスシップのミッションビジョンの実現と、自身の軸を重ね合わせられる
• ex) パッション、自己肯定、自己抑制、楽観性、など
• 成果に対してコミットし、常にプロとして自己ベストを出せるように挑戦する
• 何も挑戦しない平均点より、挑戦して学ぶことを優先する
• ex) Grit、レジリエンス、グロースマインドセット、など
• 全てのステークホルダーに真摯に向き合う
• 社会から求められる存在として、高い倫理観を持って行動する
• ex) コミュニケーション、共感、フィードバック、など
• 会社と共に自分自身も成長していきたいと考えている人
• やると決めたことに対し、最後まで責任をもってこなすことができる方
• 何事にも前向きに頑張れる方
• 自分のキャリアをジャンプアップさせていきたいと考えている方

使用ツール

募集職種（事業責任者）概要

• 教育・療育福祉領域特化型人材事業の事業責任者として、PLの計画・実行とWEBマーケティングを担当いただきます。
• 事業部の人事機能と求職者集客のWEBマーケティング戦略を統括するポジションです。

想定業務

• PLの計画と実行を軸とした予算立て（採用計画、育成プラン、配置等の人事機能）
• WEBマーケティングによる求職者集客戦略（集客見込み、単価設定、広告媒体選定）
• 立案した予算を実行し、事業全体の統括

事業の成長性と社会貢献性

• 教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。
• 一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。
• 社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。

実績重視でスピード感のある評価制度

• クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。
• 2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。
• 会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。
• クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！

組織構成

• キャリアアドバイザー営業チーム15-16名（4チーム体制/全員中途）と、マーケティングチームの責任者としてご担当いただきます。