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リフレクト_開発MDリーダー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 副業OK条件あり
- ※・個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可
どんな仕事かAIによる生成
リフレクトMD課の商品開発チームのリーダーとして、ブランドMDと協働しながら、顧客が求める商品づくりをけん引します。商品開発、MD設計、生販立案と進捗管理・修正のほか、新規・既存商品の企画、生販管理、店舗課やECとの連携を担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方
求める人物像
- コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人
- 常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方
- 責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員あり(3か月)
- 役職
- 開発MDリーダー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- ご経験により応相談・賞与年2回(5月・11月)・昇給年1回(3月)
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 東京(青山)オフィス 〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10
- 働き方
- ■テレワークOK 週1日程度
- 勤務時間
- ■勤務時間:9:00~17:45(原則)■所定労働時間:8時間00分 休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ■休日:124日(年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする)・有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)こども看護休暇制度介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)キャリア応援休暇制度ライフサポート休暇制度
- 福利厚生
- ・無・個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可・有(60歳)・有■社販制度、定期健診健康・こころのオンラインマタニティタイム
- 社会保険
- ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/09 07:36(66日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 22:38(1日前)
仕事内容
所属
- リフレクトMD課
業務内容
- 商品開発
- MD設計(設計~在庫消化までの一連の業務)
- 生販立案と進捗管理・修正
新規商品開発
- 店頭ヒアリング
- 型数設計
- スケジュール作成(内見会・初期企画)
- 内見会設計
- 来シーズンアイテム別MD設計
- 品番表作成
- 展開MAP作成
- 月別マスター作成&落とし込み
- 素材検討&デザイン決定
- スタイリング打ち合わせ
- サンプル検討
- 企て作成/期中企画
既存商品
- リピート判断&リピートメニュー表立ち上げ
- 期中判断&期中企画発足
- OEM企画&発注
- 非稼動決定
- セールオフ率決定
生販管理
- コンテンツ業務計画策定
- ローリング
- 追加判断
店舗課連動
- 店舗動向確認
- 戦略共有
- MAP修正会実施
- 店長への説明実施
EC連携業務
- 撮影商品手配や商品コメント作成等
配属部署について
- こちらの商品開発チームのリーダーとして、ブランドMDと協働しながら、今の顧客が求める商品づくりをけん引していっていただける方を新しくお迎えしたいと考えております。
この求人は、株式会社ワールドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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