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GODIVA店舗の店長として、ギフト・自家需要の提案接客や地元顧客との関係づくりを行います。接客品質を保ちながら、育成・人件費・売上を管理し、販売・包装・発注、季節施策や繁忙対応、販促・在庫・人件費の改善を進めます。

応募資格

職種: 店長
雇用形態: 月給制の契約社員、または正社員試用期間3ヶ月・転居を伴う異動有りあり（3か月）
役職: 店長
給与: 記載なし
給与の詳細: ※ご経験等により応相談・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（9月）
手当: 通勤手当
勤務地: 三井アウトレットパーク北陸小矢部
転勤: 転居を伴う異動有り
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:30～21:15内シフト／週5日（実働8時間休憩1.5時間）各店舗毎に勤務シフトを設定（1ヵ月変形労働時間制）月平均週労40時間休憩時間：勤務シフトに応じて設定
年間休日: 121日
休日・休暇: 年間休日121日（2025年）1ヶ月を平均し、週2日年次有給休暇・産前産後休暇、慶弔休暇・有:初年度 2日～10日（入社半年後／入社時期により按分）
福利厚生: 育児・介護休業/短時間勤務制度（1年以上雇用者、所定労働日数2日以下は除外）社員割引販売財形貯蓄職域団体保険団体生命保険積立年金保険慶弔見舞金
社会保険: 社会保険（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険・介護保険〔40～64歳〕）
掲載日: 2026/09/05 12:47（24日前）
最終確認: 2026/09/25 15:40（4日前）

① 顧客・対象者特性：ギフト• 自家需要の提案接客。地元顧客との関係づくり。

② 業務ミッション：接客品質を保ち、育成• 人件費• 売上を管理。

③ 業務環境・変化度：販売• 包装• 発注に加え、季節施策や繁忙対応も行う。

➃ チーム・関係構造：約10名。正社員• 学生• 主婦•パート等と協働。

⑤ 裁量・意思決定：売場演出やアップセルなど、店舗で工夫できる余地ある。

⑥ 改善・企画要素：客数×客単価で分析し、販促•在庫• 人件費を改善。

⑦ 育成・マネジメント：マニュアルとOJTを活用し、実務を通じて習得• 育成。

この求人は株式会社ワールドの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。