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GALLEST_副店長候補
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
GALLESTの店舗で副店長候補として、毎月の店舗予算達成に向けた販売戦略の立案・実行や、接客、会員獲得活動の指示・指導・実行を担います。店舗目標の策定・共有、メンバーの育成、スタイルスナップや売り場編集の指導・実行も行います。
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応募資格
必須
- 販売経験3年以上
歓迎
- アパレルショップでの販売経験がある方
求める人物像
- ✓GALLESTの世界観が好き!
- ✓オシャレが大好きなので、好きを仕事にしたい!
- ✓管理職としの責任感・遣り甲斐を感じる方
- ✓コーディネートを考えるのが楽しい!
- ✓ファッションを通じてお客様を笑顔にしたい!
- ✓SNSに関心がある!
- ✓お客様とのコミュニケーションが好き!
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員3か月
- 役職
- 副店長候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- ご経験により応相談・賞与年1回(5月)・昇給年1回(3月)
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 千葉県 船橋市 浜町 2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY 北館1階 GALLEST
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■勤務時間:シフトにより異なる(営業時間10:00 – 21:00)■所定労働時間:8時間00分 休憩:90分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- ■休日:122日(年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始(12/30~1/3)の合計日数とする)・有:入社半年後に10日付与育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)こども看護休暇制度介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)
- 福利厚生
- 貸与あり社員割引あり■社販制度定期健診育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)健康・こころのオンラインマタニティタイム
- 社会保険
- ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 00:30(118日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 22:38(1日前)
仕事内容
販売戦略
- 毎月の店舗予算達成に向けた戦略の⽴案とPDCAサイクルの実行
- 立てた戦略をメンバーへ共有し推進していく
接客
- 笑顔での動的待機姿勢、⼊店促進の指⽰・指導・実⾏
- ファーストアプローチ、ニーズに合ったスタイリング提案、お直し対応、返品交換などの対応全般について指⽰・指導・実⾏
- 会員獲得活動、アプリ獲得推進取組の指⽰・指導・実⾏
チームビルディング/育成
- 会社・ブランドの⽅針を理解の上、店舗目標策定・共有をおこない、メンバー全員の理解・共感を得て勝てるチーム形成
- メンバーのスキルを把握の上、OJT、個別⾯談を通じて成⻑度合いの確認・育成・指導
SNS
- スタイルスナップの指導・実⾏
VMD
- ブランドVMD戦略を理解し、メンバーに共有・指⽰。また、それを踏まえた売り場編集の指⽰
募集内容
- 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。
- 自分自身の強みを活かした働き方が可能です!
この求人は、株式会社ワールドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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