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商品企画
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
オンラインカタログギフトの商品企画・掲載オペレーションを担い、チームの業務進行管理やメンバーフォロー、社内関係部署との連携・調整を行うポジションです。将来的には商品企画部の管理者候補として、組織マネジメントや業務プロセスの標準化、サプライヤー戦略の立案・実行を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2-3名以上のチームにおける、メンバー育成・指導・進捗管理の経験
- プレイングリーダー(課長、主任、リーダー等)として、チームを牽引した経験
- 定型・非定型業務におけるオペレーション改善、業務標準化、フロー設計の経験
- 営業・開発・サプライヤーなど、複数ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進経験
歓迎
求める人物像
- MVVへの共感
- メンバーの困りごとに気づき、周囲と協力して業務を円滑に進められる方
- 現場の課題に耳を傾けつつ、全体最適の視点で仕組みづくりを推進できる方
- プレイヤーとして背中を見せながら、チームに権限委譲し自走型組織を作れる方
- 事業成長・組織成長を牽引する意欲のある方
応募について
- 未経験からでも、意欲があれば新しい領域で着実にキャリアを構築できる環境です。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヵ月(給与など条件変更無)
- 役職
- 管理職候補【管理者候補】ゆくゆくは管理者として
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜600万円 月給:352,428円~474,569円+諸手当 基本給:277,000円~315,000円 固定残業代:75,428円~101,569円(時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし) ・試用期間3ヵ月(給与など条件変更無) ・賞与:年2回あり(6月・12月)※直近支給実績 基本給1ヵ月分 ・昇給:年2回あり(社内規定による)
- 手当
- 諸手当
- 勤務地
- 103-0027 東京都中央区日本橋3-2-9三晶ビル5F
- 転勤
- 会社の定める場所及び自宅
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【標準労働時間】1日8時間 【コアタイム】11:00~15:00 【フレキシブルタイム】7:00~11:00/15:00~21:00 ※入社直後は9:00~18:00(休憩1時間)の固定労働時間制 試用期間(3ヵ月)終了後の翌月1日よりフレックス適用
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 【年間休日】124日完全週休2日制(土・日)祝日休み年末年始休暇有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与)慶弔休暇GW休暇産前産後休暇(取得実績あり)育児休暇(取得実績あり)介護休暇5日以上の連続休暇取得OK
- 福利厚生
- 一人一台ノートPC・ディスプレイ貸与フリードリンク(コーヒー/お茶/ジュース/スープ)動画学習サービス各種勉強会技術書購入ベネフィットステーション社割制度従業員持株制度定期健康診断Web医療相談サービス慶弔見舞金社内懇親会(不定期開催/自由参加)サークル活動
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所及び自宅
- 選考の流れ
- ◤STEP1 書類選考 ◤STEP2 WEB適性検査 ◤STEP3 一次面接 ◤STEP4 最終面接 ◤STEP5 内定 ※応募から内定までは3~4週間程度を予定しています。 ※面接・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- 選考期間
- 応募から内定までは3~4週間程度を予定しています。
- 掲載日
- 2026/11/02 14:37(8日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 09:28(2日前)
仕事内容
仕事内容
- 当社のオリジナルギフトプラットフォームおよびデジタル地域通貨事業は急拡大を続けており、大手金融機関や自治体(ふるさと納税等)の大規模案件が続々と稼働しています。
- これに伴い、案件推進の中核である「商品企画部」の組織基盤強化とオペレーションの高度化が急務となっています。
- 本ポジションは、将来的に商品企画部長の右腕として、組織マネジメント、業務プロセスの標準化・DX化、サプライヤー戦略の立案・実行を一手に担っていただく【管理者候補】の募集です。
今回募集するポジションの役割
- 組織マネジメントおよび全体管理を担っていただきます。
- 具体的には以下のような業務を想定しています。
はじめは
- チームの業務進行管理・メンバーフォロー
- 業務マニュアルの整備・更新、新メンバーのOJT育成
- 商品企画・掲載オペレーションのコア実務の進行管理
- 社内関係部署(営業、システム開発、デザイナー等)との連携・調整
- 日々の業務フローにおける効率化の提案と実行
- を主に担っていただきます。
ゆくゆくは管理者として
- チーム(リーダー・メンバー・派遣スタッフ)の目標管理(KPI/KGI策定・進捗管理・評価)
- メンバーの育成、エンゲージメント向上、キャリア支援
- 組織編制の考案、人員リソースの配分・工数管理
- カタログ掲載フローの根本的改善の推進
- 業務プロセスの標準化・オペレーション設計の指示と管理
- 部門横断プロジェクト推進・重要案件のハンドリング
- をお任せすることを想定しています。
参考:配属部署の主な業務
- 新規サプライヤー開拓
- サプライヤーとの各種調整、折衝
- WEBサイト(オンラインギフトカタログ)への商品情報の登録
- 印刷物(紙カタログ)の商品情報の体裁チェック、社内デザイナーとの連携
- WEBサイトに掲載する商品情報の確認、修正依頼(校正)
- 掲載中商品の供給確認
- 商品提供企業との契約締結
- 商品提供企業への請求業務
- 営業やシステムなど他部署との連絡、調整
職務内容補足
- 雇入れ直後:詳細は【上記】に記載
- 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
- 会社の成長とともに案件が増加しており、新たな管理職候補を募集します。
所属部署・チームについて
- プロダクト本部 商品企画部
- 部長1名、課長1名、マネジャー1名、リーダー4名、メンバー16名(派遣社員含む)の 計23名の部署です。
- 30代を中心に活躍しており、中途入社の社員ばかりです。
- わからないことがあれば気軽に質問したり、お互いに協力して進める雰囲気のある組織です。
(1)細やかな業務遂行力と、調整力×推進力 のスキルを活かすことができる
- このポジションの仕事は、単なる事務作業ではありません。
- 登録作業や情報チェックといった細やかな業務も行いながら、 商品提供企業や社内の他部署(デザイナー、営業、システムなど)と連携し、 「カタログ商品」の視点からプロジェクト全体をリードします。
- 物事が滞りなく進むよう、関係者と密にコミュニケーションを取り、 時には困難な調整も乗り越えてプロジェクトを成功に導く達成感は格別です。
- また、業務フローや手順の見直し、業務の効率化に関わることも可能です。
- 日々の運用の中で気づいた改善ポイントを提案・反映しやすい環境が整っており、 「ただこなすだけ」で終わらない、主体的に動くことができるポジションです。
(2)本格的なリーダーシップを持ったチームビルディングに挑戦可能
- 業務に慣れてきたら、チームメンバーや派遣スタッフの育成・フォロー、 チーム全体のマネジメントに従事していただきます。
- 誰が担当しても同じレベルで業務が遂行できるようなフローや マニュアルの整備など、業務の仕組み化にも積極的に携われるポジションです。
- 周囲から頼られ、「必要とされる」存在としてのやりがいを感じられます。
- プレイヤーとしてのスキルを磨きながら、 チームの土台をつくるやりがいも実感できます。
- 組織拡大フェーズだからこそ、既存のやり方をアップデートする 提案・実行にも携われます。貴方のリーダーシップを十分発揮できる環境を用意します。
(3)大手案件・社会貢献性の高い案件を現場の中心で動かす手応え
- ふるさと納税の返礼品カタログや、大手金融機関の株主優待カタログ。
- これらは、多くの人が利用し、社会に大きな影響を与えるプロジェクトです。
- このポジションの仕事は、その巨大なプロジェクトを縁の下で支え、成功に導くことです。
- 計画通りに物事を進め、満足度の高いギフトカタログが世に出たときの達成感は格別です。
(4)未経験から「IT×ギフト」の最前線でキャリアを築ける
- ”IT”と”ギフト”という、2つの業界の知識を同時に習得し、 希少性の高いスキルを身につけられます。
- 未経験からでも、意欲があれば新しい領域で着実にキャリアを構築できる環境です。
- 幅広い知識と実践スキルを身につけることができます。
この求人は、株式会社ギフトパッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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