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営業企画
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業のリード獲得から成約までのプロセス最適化を担っていただきます。定量・定性の両面から分析を行い、幅広いマーケティング施策の企画・実行・検証を推進します。
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応募資格
必須
- BtoB無形商材の営業またはマーケティング実務経験（3年以上）
- 定量的な数字やデータに基づいた分析・改善提案のご経験
- インタビューや顧客の定性的な情報を基にした分析・改善施策の運用経験
歓迎
- SFAツール（Salesforceなど）の活用経験
- 社内の営業課題の抽出および改善提案のご経験
求める人物像
- 定量的な数値情報と定性的な顧客・営業情報の両面を捉えて判断できる方
- 営業メンバーと密に連携し、周囲を巻き込んで成果を出せる方
- 変化が激しく非定型な環境下でも自ら課題を見つけ、改善に向けPDCAを回し続けられる胆力のある方
- AIをはじめとする最新の情報や手法を積極的に吸収し、業務に還元できる方
応募について
- 営業企画を未経験の方も大歓迎
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヵ月（給与など条件変更無）
- 役職
- リーダー
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜650万円 月給：394,414円～514,011円＋諸手当 基本給：310,000円～404,000円 固定残業代：84,414円～110,011円 （時間外労働の有無にかかわらず35時間分を支給、超過分は追加支給。ただし管理監督者の場合は、固定残業代の設定なし。） ・試用期間3ヵ月（給与など条件変更無） ・賞与：年2回あり（6月・12月）※直近支給実績 基本給1ヵ月分 ・昇給：年2回あり（社内規定による）
- 勤務地
- 550-0015 大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F
- 転勤
- 会社の定める場所及び自宅
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【標準労働時間】1日8時間 【コアタイム】11：00～15：00 【フレキシブルタイム】7:00～11:00／15:00～21:00 ※入社直後は9:00～18:00（休憩1時間）の固定労働時間制 試用期間（3ヵ月）終了後の翌月1日よりフレックス適用
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 【年間休日】124日完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与）・慶弔休暇・GW休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・5日以上の連続休暇取得OK
- 福利厚生
- 一人一台ノートPC・ディスプレイ貸与フリードリンク動画学習サービス各種勉強会技術書購入ベネフィットステーション社割制度従業員持株制度定期健康診断Web医療相談サービス慶弔見舞金社内懇親会（不定期開催／自由参加）サークル活動
- 社会保険
- ・雇用保険・労災保険・社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所及び自宅
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ◤STEP1 書類選考+WEB適性検査◤STEP2 一次面接◤STEP3 最終面接◤STEP4 内定※応募から内定までは３～４週間程度を予定しています。※面接・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- 選考期間
- ※応募から内定までは３～４週間程度を予定しています。
- 掲載日
- 2026/10/24 04:48（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 04:48（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 営業のリード獲得から成約までのプロセス最適化を担っていただきます。
- 定量・定性の両面から分析を行い、幅広いマーケティング施策の企画・実行・検証を推進します。
- 展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
- フィールドセールスと連携した獲得リードへのアプローチ
- 営業目標の進捗管理、商談化率・案件化率・受注率の改善に向けた運用設計・モニタリング
- SalesforceなどのSFAツールを活用した営業プロセスの分析とボトルネックの特定
- 営業プロセスの改善、提案資料やナレッジの標準化支援
- 顧客アンケートならびにフィールドセールスへのヒアリングを基にした定性改善提案
- オウンドメディア運営、記事コンテンツ企画、導入インタビューの作成
ポジションの魅力
- マーケティングからインサイドセールス、デザインディレクションまで部長直下かつ一気通貫で携わることができ、キャリアの幅を大きく広げられる多様な経験ができます。
- 施策推進だけでなく、営業組織の改善や仕組みづくりに対して裁量を持って取り組むことができ、組織の成長をダイレクトに実感できるポジションです。
- 各部門と連携しハブとして活躍することで、メンバーを巻き込む推進力と事業全体を俯瞰する視座を持つことができます。
この求人は、株式会社ギフトパッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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