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プラモデル
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プラモデル部門で、主にキャラクタープラモデルを中心とした商品企画と開発を担当します。企画立案・進行管理、市場調査、サンプル確認や撮影の立ち合い、各種プロモーションを行います。企画した商品がリリースされ、販売が落ち着くまで全ての工程に携わります。
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応募資格
必須
歓迎
- ホビー、玩具業界経験者
- 他業種で得た設計技術をプラモデル・玩具に活かしたい方
- 玩具、プラモデル製造経験者
- 3DCADを使った設計業務経験者
- チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験者
求める人物像
- ホビー業界経験者はもちろん、他業種で得た知識や経験をプラモデル・玩具企画に活かしたいという方も大歓迎です！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 600万円～900万円（賞与含む）400,000円〜※固定残業代（40時間）を含む（101,500円〜/月）・年2回（7月/12月）・年2回（4月/10月）
- 手当
- 交通費上限50,000円
- 勤務地
- 〒101-0021 東京都千代田区外神田外神田3-16-12 アキバＣＯビル グッドスマイルカンパニー 本社
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・勤務時間：始業時間 8:00～10:00の間に出社終業時間 17:00～19:00間に退社・実働時間：8時間※休憩は11:00～14:00の間で1時間・残業時間：月平均15時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・休日：完全週休2日制（土日）祝日※社内イベント等で出勤した場合は振替休日を取得していただきます・夏季休暇（8月/9月の間で3日間取得）・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇（誕生日当月に1日付与）・産前産後休暇・育児休暇・初年度有給休暇：10日付与・年間休日120日 ※前年度実績となります
- 福利厚生
- ・企業型確定拠出年金・社員研修旅行（年1回）・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入・公式オンラインショップ社員割引制度・社内マッサージ・服装自由・出産・育児支援制度・オフィスグリコ・オフィスヤクルト・社内お弁当販売 (500円前後)
- 社会保険
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ・敷地内全面禁煙（喫煙場所あり）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- １．書類選考２．WEBテスト３．1次面接４．最終面接※上記が基本の選考フローとなりますが場合によっては選考フローが変更する場合もございます・写真付き履歴書・職務経歴書・お持ちの方はポートフォリオ（必須ではありません）
- 掲載日
- 2026/07/03 15:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:42（1日前）
仕事内容
募集背景
- 2024年1月1日、新たな代表取締役社長を迎え、組織体制を大きく刷新しました。市場の成長に伴い、当社の製品や展開地域、方法も多様化し、社員数や業務の幅も急速に拡大しています。
- この飛躍の時期に当社プラモデルブランド「MODEROID」の拡充や、新たに新たに人物キャラクタープラモデルブランド「PLAMATEA(プラマテア)」と美少女プラモデル「ヴァルキリーチューン」シリーズを立ち上げました。
業務内容
- プラモデル部門の事業拡大につき、主にキャラクタープラモデルを中心とした商品企画と開発を行って頂きます。
- 商品の企画はもちろん、企画をした商品が公にリリースされ販売が落ち着くまで全ての工程に携わっていただくポジションです。
- 美少女プラモデルやMODEROIDなどプラモデルの企画の立案、進行管理
- └商品のディレクションや版元監修、販売までの進行管理をしていただきます
- 市場調査
- └調査したデータをもとに企画し、仕様書や試算表を作成していただきます
- サンプル確認、撮影の立ち合い
- └商品のサンプルチェックや販促用の撮影の対応をしていただきます
- 各種プロモーションの担当
- └お客様へ案内するために各部署と協力しプロモーションをしていただきます
- ※設計技術のご経験がある方は、製品の機構や構造の確認といった業務もお任せいたします。
- ※入社後はOJT形式で先輩スタッフに判断を仰ぎながら業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚えるのがお仕事です。業務把握後は商品の企画から版権元への提案や交渉、企画した商品のチェック、進行状況の確認など幅広い業務を身につけていただく予定です。
この求人は、株式会社グッドスマイルカンパニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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