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総務
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ■完全週休2日制(土日祝日)
- 雇用形態
- 正社員
- ※■副業可(許可制)
どんな仕事かAIによる生成
総務として、ファシリティマネジメントや社内規程・株主総会運営のサポート、BCP・防災、福利厚生制度の運用・企画、総務業務の改善などを幅広く担当します。秘書や派遣社員と連携し、上長とコミュニケーションを取りながら、業務改善や新しい取り組みの推進にも携わるポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 総務業務の実務経験(目安2年以上)
- 社内外の関係者との調整・折衝経験
- 基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
歓迎
- オフィス移転やレイアウト変更の経験
- 規程管理や株主総会運営の経験
- BCP策定・運用経験
- 防火管理者、衛生管理担当者の経験
- システム導入や業務改善の経験
求める人物像
- 総務として幅広い業務に前向きに取り組める方
- 自ら課題を見つけ、改善提案ができる方
- 周囲と協力しながら物事を進められる方
- マルチタスクを柔軟にこなせる方
- ホスピタリティと経営視点の両方を大切にできる方
応募について
- ※未経験でも前向きにキャッチアップいただける方を歓迎します。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員無期雇用 (試用期間:3カ月) - 試用期間中の待遇に変更はありません
- 給与
- 420〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 420万円〜600万円 給与詳細は、現年収およびご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 - 固定残業代45時間分を含みます(※管理職の場合は対象外) - 業績により別途決算賞与を支給することがあります 昇給有無:人事考課による(2月) 通勤手当:月額上限金額5万円
- 手当
- 通勤手当月額上限金額5万円ウェルカムランチランチ代1回1万円まで補助
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー
- 働き方
- ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方(予定を含む)が対象です※リモートワーク可(週2回まで)■リモートワーク、在宅勤務可
- 勤務時間
- フレックスタイム制 - コアタイム 10:30~15:00 - フレキシブルタイム 7:30~22:00 - 推奨時間 9:00~17:30 ※業務性質上、基本的には出社勤務、朝10時頃までに出勤しています。 ご家庭事情等に応じて柔軟に制度を活用しています。
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土日祝日)■年末年始休暇(12/29~1/4まで)■ウェルカム休暇 - 2日間付与(試用期間中の利用が可能)■有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)- 午前/午後半休取得が可能- 有休消化率76%以上 ※2025年度実績■夏季休暇 - 4日間付与(7月~10月)■リフレッシュ休暇(付与日から1年間)- 入社3年で3日間付与- 入社5年で5日間付与(以降5年毎に5日間付与)■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など■育児・介護休暇
- 福利厚生
- ■従業員持株会(奨励金5%補助)■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用■慶弔見舞金制度 - 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金■産前産後・育児休業 - 復帰率100%時短勤務可■服装自由(TPOに合っていればOK)■AIツールの導入■全体会(2月、8月)■全社懇親会(12月)■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など■副業可(許可制)■カフェスペース - ウォーターサーバー完備 - Office Oasis設置(飲料、コーヒーサーバー、軽食)■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度(半期に1回評価) - 1on1の実施他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。
- 社会保険
- 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種補助、保養所利用が可能)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(建物内に喫煙所あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が許可または指示する場所(リモートワークを含む)
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/30 01:17(79日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:04(1日前)
仕事内容
募集背景
- 当社は、IR(Investor Relations)×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場へのステップアップも視野に入れた成長フェーズにあります。主力の株主管理プラットフォーム事業は市場環境の追い風を受け拡大中。事業拡大および組織拡大に伴う増員募集です。
- 現在の総務部門は部長とメンバーの少人数で運営しておりますが、今後は安定的な業務運営に加えて、職場環境の改善や新たな取り組みを推進できる体制強化をしたいと考えています。総務として幅広い業務を担いながら、組織づくりの中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。
- 日々の運営を支えるだけでなく、業務改善や新しい施策の企画・推進にも携わりながら、総務としての専門性を高められる環境です。
仕事内容
- ご経験や適性に応じて、総務業務を幅広くお任せします。
- 本ポジションでは、担当業務を着実に遂行するプレイヤーとしてご活躍いただきながら、総務グループの中心メンバーとして組織運営にも関わっていただくことを期待しています。
- 秘書や派遣社員とも連携しながらチーム全体の業務を円滑に進めるとともに、上長と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善や新しい取り組みの推進にも主体的に携わっていただきます。特定の業務領域にとどまらず、優先順位を整理しながら幅広い業務を推進できる方にご活躍いただけるポジションです。
ファシリティマネジメント
- オフィス環境の維持・改善
- レイアウト変更やオフィス移転対応
- 備品・資産管理
- コスト最適化の推進
総務・ガバナンス業務
- 社内規程の管理・改訂
- 株主総会、取締役会運営サポート
- 文書・契約書管理
- コンプライアンス推進
- 監査対応サポート
BCP・働く環境づくり
- BCP・防災体制の整備
- 福利厚生制度の運用・企画
- 社内イベントの企画運営
- エンゲージメント向上施策の推進
業務改善
- 総務業務の効率化
- システム導入や運用改善
- 業務フローの見直し・整備
業務で使用しているシステム例:
- Excel(Vlookup、ピボット等)
- PowerPoint(社内資料、役員報告資料作成等)
- Word(社内規程、契約書のやり取り等)
- 他 MS365(Outlook、Teams)、TOKIUMなど
ポジションの魅力
- ▶上場企業総務として幅広い経験を積める ファシリティ管理を中心に、規程管理、株主総会運営、BCP、福利厚生企画など幅広い業務に携わることができ、上場企業のコーポレート機能を幅広く経験できます。
- ▶プライム市場を目指す成長フェーズに携われる 整った環境を維持するだけではなく、これからの組織づくりや業務改善にも主体的に関与できます。
- ▶ 自分の提案が会社を変える実感を持てる 現場の課題や社員の声をもとに、環境改善や制度運用の見直しなど、自ら企画した施策を形にできる環境です。
- ▶ 経営に近い立場で会社づくりに貢献できる 従業員が働きやすい環境づくりと、会社全体の生産性向上の両立を目指しながら、組織運営を支える重要な役割を担います。
この求人は、株式会社ウィルズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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